motivasi kerja dan prestasi kerja
HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN.
... masalah kerja. Masalah produktivitas kerja sangatlah perlu mendapat perhatian untuk dipelajari dan perlu mendapat perhatian yang ...produktivitas kerja dan bagaimana solusi yang dapat ...tenaga ...
5
Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, dan Sistem Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Bank BNI Syariah gedung Tempo Pavilion Jakarta Selatan)
... Tujuan utama gaji dan upah yang efektif adalah menarik dan menahan jenis pegawai yang mampu diperlakukan mencapai sasaran perusahaan dari pada memotivasi dan meningkatkan produktivitas mereka. Program seperti itu harus ...
165
95660492 Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Prestasi Kerja Karyawan Di Jurnal
... penilaian/pengukuran prestasi kerja karyawan dapat dijadikan informasi yang berharga bagi para manajer, misalnya dapat melihat apakah pekerja mengerjakan tugas yang sudah menjadi tanggung jawabnya, ...
27
Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengembangan Pegawai terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Perum Bulog Divisi Regional Jawa Tengah.
... Pudiastuti, Menik Intan. 2009. Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengembangan Pegawai terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Perum Bulog Divisi Regional Jawa Tengah. Skripsi, Ekonomi Pembangunan ...
1
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI LORIN Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Di Lorin Hotels Dan Resort Surakarta.
... DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI LORIN HOTELS DAN RESORT SURAKARTA ” sebagai salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi ...
13
PENGARUH PERENCANAAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PENGARUH PERENCANAAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PABELAN DI SURAKARTA.
... variabel motivasi kerja tidak berpengaruh secara ...dan motivasi kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan sebesar ...
16
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI LORIN Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Di Lorin Hotels Dan Resort Surakarta.
... antara motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada karyawan di Lor In Hotels dan Resort Surakarta, artinya bahwa semakin meningkat motivasi yang ada pada karyawan maka semakin ...
12
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN Pengaruh tingkat pendidikan dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan Assalaam Hypermarket Solo Tahun 2010.
... terhadap prestasi kerja karyawan di Goro Assalam Hipermarket Solo Tahun 2010; 2) Untuk memperoleh fakta-fakta tentang ada tidaknya pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja ...
16
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPRIBADIAN SEBAGAI PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPRIBADIAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA KARYAWAN SENTRA INDUSTRI KECIL FURNITURE ROTAN DI TRANGSAN SUKOHARJO.
... PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPRIBADIAN SEBAGAI VARIABEL MADERATING PADA KARYAWAN SENTRA INDUSTRI KECIL FURNITURE ROTAN DI TRANGSAN SUKOHARJO, Yang ditulis oleh Aris ...
14
PENGARUH PROFESIONALISME DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP PRESTASI KERJA AUDITOR: MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING - Perbanas Institutional Repository
... adalah motivasi bekerja auditor. Motivasi adalah kemauan untuk memberikan upaya lebih untuk meraih tujuan organisasi, yang disebabkan oleh kemauan untuk memuaskan kebutuhan ...bahwa motivasi adalah ...
16
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Di PT. Bank Syariah Bukopin Cabang Solo.
... Prestasi kerja merupakan bagian yang sangat penting karena prestasi kerja memiliki manfaat yang besar bagi ...hasil kerja yang baik. Tanpa adanya perstasi kerja maka perusahaan ...
15
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Di PT. Bank Syariah Bukopin Cabang Solo.
... pengaruh motivasi kerja terhadap prestaasi kerja karyawan; 2) Untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan kerja terhadap prestasi kerja karyawan; 3) Untuk mengetahui pengaruh ...
18
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPRIBADIANTERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPRIBADIAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KONTRAKTOR.
... pengaruh motivasi kerja yang terdiri dari motif keberadaan, motif afiliasi, motif kekuasaan, dan motif berprestasi serta kepribadian terhadap prestasi kerja karyawan pada perusahaan ...
15
JURNAL {PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA}
... Motivasi kerja merupakan pemberian daya penggerak yang menciptakan kegairahan kerja seseorang, agar mereka mau bekerja sama, bekerja efektif dan terintegrasi dengan segala daya upayanya untuk ...
13
Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus
... HALAMAN JUDUL .................................................................................. HALAMAN PENGESAHAN TESIS .......................................................... HALAMAN IDENTITAS TIM PENGUJI TESIS ...
20
Pengaruh Model Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Motivasi Kerja Guru SMK Negeri 3 Kuningan
... indikator motivasi kerja dijelaskan dengan masing-masing pernyataannya, dapat disimpulkan bahwa persepsi guru terhadap motivasi kerja yang paling mempengaruhi di SMK Negeri 3 Kuningan adalah ...
57
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - HUBUNGAN ANTARA PENGEMBANGAN KARIR DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. KREASI PRIMA NUSANTARA DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
... meningkatkan prestasi kerja karyawannya sehingga dapat mencapai tujuan perusahaan yang ...mempengaruhi prestasi kerja karyawan antara lain adalah lingkungan kerja, motivasi ...
9
Pengaruh Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai di PDAM Tirtanadi Medan
... Penjelasan responden mengenai gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh masing-masing pimpinan di PDAM Tirtanadi Medan adalah cenderung tidak terfokus hanya pada satu gaya kepemimpinan saja tetapi disesuaikan dengan kondisi ...
139
PEMBERIAN MOTIVASI KEPALA PERPUSTAKAAN DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA PUSTAKAWAN DI UPT PERPUSTAKAAN IAIN SURAKARTA - Diponegoro University | Institutional Repository (UNDIP-IR)
... memiliki motivasi dari dalam dirinya sendiri, namun dengan adanya tambahan motivasi dari Kepala Perpustakaan maka akan meningkatkan suatu prestasi kerja seorang ...memberikan motivasi, ...
8
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTRIES SURABAYA
... Lingkungan kerja dapat memiliki pengaruh yang besar terhadap motivasi, produktivitas, dan prestasi ...lingkungan kerja. Nitisemito (1996) lingkungan kerja adalah sesuatu yang ada ...
22