Lingkungan Kerja dan Prestasi Kerja
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTRIES SURABAYA.
... meningkatkan prestasi kerja adalah motivasi, motivasi dipengaruhi oleh faktor dalam diri sendiri atau karakteristik individu dengan lingkungan kerja, sedangkan perilaku seseorang umumnya ...
78
Hubungan antara lingkungan kerja, kesejahteraan pegawai dan semangat kerja terhadap prestasi kerja pegawai.
... Faktor-faktor lingkungan kerja meliputi : tersedianya pelayanan karyawan (pelayanan makanan, tersedianya kamar mandi dan wc, pelayanan kesehatan), kondisi kerja (penerangan, suhu udara, suara bising, ...
122
SKRIPSI PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN SAMOSIR
... disiplin kerja dan lingkungan kerja secara serempak maupun parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, dan secara parsial yang berpengaruh paling dominan adalah ...
10
SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT BHAYANGKARA TK.II MEDAN
... terhadap prestasi kerja pegawai karena nilai signifikansi kompensasi finansial dan gaya kepemimpinan lebih kecil dari ...motivasi kerja dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan ...
16
HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA, KESEJAHTERAAN PEGAWAI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI
... Prestasi kerja pegawai dalam lingkup suatu instansi dipengaruhi oleh banyak ...mempengaruhi prestasi kerja antara lain: tingkat pendidikan, motivasi, disiplin kerja, ketrampilan, gisi ...
120
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTRIES SURABAYA
... meningkatkan prestasi kerja adalah motivasi, motivasi dipengaruhi oleh faktor dalam diri sendiri atau karakteristik individu dengan lingkungan kerja, sedangkan perilaku seseorang umumnya ...
22
PENDAHULUAN Pengaruh Lingkungan Kerja, Pendidikan dan Prestasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Misaja Mitra Pati.
... jenis lingkungan kerja terbagi menjadi 2 yaitu lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non ...dari lingkungan kerja fisik, sebagai berikut: penerangan/ ...
8
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PERCETAKAN CV. HARAPAN BARU SURAKARTA.
... Lingkungan kerja yang menyenangkan akan membuat karyawan sportif serta memberikan kekuatan untuk bekerja lebih tekun dan lebih ...semangat kerja karyawan. Sebaliknya situasi kerja karyawan ...
9
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT UMUM POLRI BHAYANGKARA MEDAN
... 2. Prestasi kerja merupakan sebuah ukuran untuk menilai sejauh mana loyalitas Anda sebagai pegawai di dalam sebuah ...meningkatkan prestasi kerja Anda di dalam sebuah perusahaan, maka yang ...
25
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Samosir
... Sumber daya manusia merupakan tulang punggung kehidupan organisasi, keberhasilan organisasi secara keseluruhan sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusia yang dimiliki. Oleh karena itu, organisasi perlu memiliki ...
130
PENGARUH HUBUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN Atik Dwi Pratiwi
... Di dalam era globalisasi dewasa ini persaingan dunia usaha sangat kompeti- tif. Setiap perusahaan dituntut untuk da- pat menghasilkan barang dan jasa yang mampu bersaing dipasar. Kebijakan yang dihasilkan oleh manajemen ...
8
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENDIDIKAN DAN PRESTASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Pengaruh Lingkungan Kerja, Pendidikan dan Prestasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Misaja Mitra Pati.
... variabel lingkungan kerja menunjukkan bahwa lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, variabel ...
15
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENDIDIKAN DAN PRESTASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Pengaruh Lingkungan Kerja, Pendidikan dan Prestasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Misaja Mitra Pati.
... meningkatkan prestasi kerjanya. Prestasi kerja karyawan sangat menentukan kemajuan suatu ...terciptanya prestasi kerja yang tinggi dari karyawan. Prestasi keja setiap karyawan ...
17
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BOGASARI SURABAYA
... bagaimana lingkungan kerja yang baik dan menyenangkan karena sangat dibutuhkan oleh tenaga ...kerjanya.Lingkungan kerja diduga mempunyai pengaruh kuat dalam pembentukan perilaku ...
51
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN PSIKOSOSIAL KERJA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. PETROGAS JATIM UTAMA.
... meningkatkan prestasi kerja merupakan persoalan penting yang perlu diperhatikan dan segera dibenahi karena jika tidak dibenahi perusahaan akan kalah bersaing dan tidak mampu berkompetisi dengan perusahaan ...
7
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRESTASI KERJA
... “lingkungan kerja merupakan keadaan sekitar tempat kerja baik secara fisik maupun non fisik yang dapat memberikan kesan yang menyenangkan, mengamankan, menentramkan, dan betah ...mendefinisikan ...
7
HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA DENGAN PRESTASI GURU DI SMK PIRI 3 YOGYAKARTA.
... Dalam penelitian ini menggunakan instrument penelitian berupa angket untuk memperoleh informasi tentang variabel penelitian lingkungan kerja, disiplin kerja dan prestasi kerja guru. ...
161
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - HUBUNGAN ANTARA PENGEMBANGAN KARIR DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. KREASI PRIMA NUSANTARA DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
... kuat. Lingkungan kerja mencakup beragam aspek termasuk didalamnya lingkungan eksternal dan lingkungan ...Setiap lingkungan kerja di dalam perusahaan memiliki karakter yang ...
9
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN PSIKOSOSIAL KERJA DAN ORGANIZATIONAL HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN PSIKOSOSIAL KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN PRESTASI KERJA.
... di lingkungan kerja ditandai dengan kemampuan untuk mengubah perilaku karyawan sehingga tertarik untuk berkomunikasi dengan rekan kerja yang ...dan lingkungan kerjanya saling memenuhi ...
9
M01373
... terhadap prestasi kerja, maka perusahaan harus mengunakan kepemimpinan yang benar agar karyawan tetap bekerja sesuai dengan tujuan ...terhadap prestasi kerja, hal ini menjadikan perusahaan ...
19