Kompensasi dan Prestasi Kerja Karyawan
Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Di Pt. Herfinta Farm And Plantation Aek Batu-Torgamba Kabupaten Labuhan Batu Selatan
... Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh pemberian kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Herfinta F & P Aek Batu – Torgamba dan seberapa besar pengaruhnya. Data yang ...
1
Pengaruh Penempatan kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT.Bumiputera Kantor Cabang Binjai
... Penempatan Kerja dan Kompensasi terhadap Prestasi kerja karyawan ...penempatan kerja karyawan, dan adanya tiingkat ketidak puasan karyawan terhadap ...
2
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI APOTEK Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan di Apotek RSUD. Dr. Moewardi.
... Alhamdulillah segala puji syukur kehadirat Allah SWT, yang telah memberikan berkat, rahmat dan hidayah, sehingga penulis dapat menyelesaikan tesis dengan judul “PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI ...
15
Pengaruh Deskripsi Kerja dan Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PIM Lhokseumawe-NAD
... deskripsi kerja dan kompensasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja ...deskripsi kerja memiliki pengaruh yang ...
3
Pengaruh Penempatan kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT.Bumiputera Kantor Cabang Binjai
... Penempatan Kerja dan Kompensasi terhadap Prestasi kerja karyawan ...penempatan kerja karyawan, dan adanya tiingkat ketidak puasan karyawan terhadap ...
138
Pengaruh Penempatan kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT.Bumiputera Kantor Cabang Binjai
... Penempatan Kerja dan Kompensasi terhadap Prestasi kerja karyawan ...penempatan kerja karyawan, dan adanya tiingkat ketidak puasan karyawan terhadap ...
13
PENDAHULUAN PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. ERLANGGA MAHAMERU CABANG SURAKARTA.
... tingkat prestasi kerja karyawan adalah kompensasi atau imabalan jasa yang diterima ...karyawan. Kompensasi atau imbalan jasa merupakan salah satu factor yang menjadi penggerak ...
8
Pengaruh Penempatan kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT.Bumiputera Kantor Cabang Binjai
... faktor kompensasi yang seharusnya dimiliki oleh setiap Karyawan dalam sebuah instansi menjadi masalah yang cukup signifikan yang dapat berpengaruh terhadap kinerja sebuah organisasi, Simamora (2005:540) ...
10
Hubungan Antara Temperamen Karyawan, Pemberian Kompensasi, Dan Jenjang Karier Yang Tersedia Terhadap Prestasi Kerja Karyawan
... mencapai prestasi dengan harapan memperoleh kesempatan untuk naik jabatan ...tenaga kerja tidaklah terlalu terkait dengan pekerjaan yang dimiliki saat ini melainkan pada rangkaian perkerjaan yang diharapkan ...
15
PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI, PELATIHAN KARYAWAN DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN
... ditentukan prestasi kerja karyawan. Prestasi kerja karyawan yang tinggi berdampak pada pelayanan yang semakin baik kepada ...pasien. Prestasi kerja dimaksudkan ...
165
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Kompensasi 2.1.1 Pengertian Kompensasi - Pengaruh Kompensasi Langsung dan Tidak Langsung Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Medan
... a. Faktor organisasional (perusahaan) dan factorpersonal. Faktor organisasional meliputi system imbal jasa, kualitas pengawasan, beban kerja, nilai dan minat, serta kondisi fisik dari lingkungan kerja. ...
14
81900999 Pengaruh Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Hotel Asean Pekanbaru
... kecelakaan kerja termasuk penyakit akibat kerja merupakan resiko yang harus dihadapi oleh tenaga kerja dalam melakukan ...kecelakaan kerja baik fisik maupun mental, maka diperlukan adanya ...
125
Pengaruh Penempatan kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT.Bumiputera Kantor Cabang Binjai
... menentukan karyawan yang akan mengisi pekerjaan yang ada dalam perusahaan yang ...tenaga kerja terletak pada ketepatan dalam penempatan karyawan, baik penempatan karyawan baru maupun ...
26
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. ERLANGGA MAHAMERU CABANG SURAKARTA PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. ERLANGGA MAHAMERU CABANG SURAKARTA.
... terhadap prestasi kerja,; 3) dari hasil analisis diketahui bahwa antara kompensasi merupakan variabel yang paling dominan daripada kepemimpinan, terbukti dari hasil uji t diperoleh nilai thitung ...
14
PENDAHULUAN Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Keahlian Terhadap Kinerja Karyawan PT Persero Kecamatan Pati (Studi Kasus pada PLN Kecamatan Pati).
... Pemberian kompensasi sangat penting bagi karyawan, karena besar kecilnya kompensasi merupakan ukuran terhadap prestasi kerja karyawan, maka apabila sistem kompensasi yang ...
6
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Wijaya Karya Beton, Tbk
... para karyawan untuk memenuhi kebutuhan inilah yang dapat memotivasi seseorang untuk melakukan sesuatu untuk melakukan pekerjaan atau ...Pemberian kompensasi sangat penting bagi karyawan, karena besar ...
24
IMPLEMENTASI METODA MERIT SYSTEM PENDUKUNG PERANCANGAN SISTEM KOMPENSASI (SK. DI PT. NUSANINDO TRANSPORTAMA SEMESTA SURABAYA).
... para karyawan agar terus meningkatkan kinerja mereka karena makin baik kinerja mereka, makin tinggi pula imbalan yang mereka ...kinerja prestasi kerja karyawan ditentukan dengan adanya ...
14
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah - HUBUNGAN ANTARA PENGEMBANGAN KARIR DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. KREASI PRIMA NUSANTARA DI JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
... meningkatkan prestasi kerja karyawannya sehingga dapat mencapai tujuan perusahaan yang ...mempengaruhi prestasi kerja karyawan antara lain adalah lingkungan kerja, motivasi ...
9
Perancangan Sistem Pemberian Kompensasi Karyawan dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja dengan Menggunakan Metode Merit System di PT. Sinar Karya Bahagia Mojokerto.
... kepada karyawan yang mempunyai prestasi di dalam ...kepada karyawan dimaksudkan untuk memberikan upah atau gaji yang berbeda kepada karyawan karena prestasi kerja yang berbeda, ...
8
Pengaruh tingkat pendidikan dan masa kerja pada hubungan antara prestasi kerja dan kompensasi : studi kasus pada karyawan bagian tata usaha kantor PG. Gondang Baru Klaten.
... peningkatan kerja formal atau in - formal tahun lalu. Karyawan yang sangat baik biasanya mengenali masalah - masalah yang berkaitan dengan pekerjaan dan memprakarsai tindakan korektif dan telah mengajukan ...
132