• Tidak ada hasil yang ditemukan

Kerja Karyawan

Pengaruh tingkat pendidikan, masa kerja dan persepsi karyawan tentang lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan : studi kasus karyawan bagian produksi PT Nirmala Tirta Putra.

Pengaruh tingkat pendidikan, masa kerja dan persepsi karyawan tentang lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan : studi kasus karyawan bagian produksi PT Nirmala Tirta Putra.

... masa kerja karyawan terhadap produktivitas kerja ...sebagian karyawan memiliki masa kerja yang relatif lama belum tentu karyawan tersebut memiliki tingkat produktivitas yang ...

146

PERBEDAAN KEDISIPLINAN KERJA DITINJAU DARI KEPRIBADIAN EKSTROVERT-INTROVERT DAN MASA KERJA KARYAWAN   Perbedaan Kedisiplinan Kerja Ditinjau dari Kepribadian Ekstrovert-Introvert dan Masa Kerja KAryawan PT.PLN (Persero) APJ Pekalongan.

PERBEDAAN KEDISIPLINAN KERJA DITINJAU DARI KEPRIBADIAN EKSTROVERT-INTROVERT DAN MASA KERJA KARYAWAN Perbedaan Kedisiplinan Kerja Ditinjau dari Kepribadian Ekstrovert-Introvert dan Masa Kerja KAryawan PT.PLN (Persero) APJ Pekalongan.

... Kedisiplinan kerja karyawan memang tidak sama antara karyawan satu dengan karyawan yang lain, hal ini dikarenakan karyawan sebagai individu memiliki berbagai macam tipe kepribadian yang ...

16

HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT SWASTA ISLAM MALANG ipi97360

HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT SWASTA ISLAM MALANG ipi97360

... Skala ordinal berbentuk verbal dalam jumlah kategori tertentu bisa 5 atau 7 agar dapat menam- pung kategori netral (Umar, 1998: 133). Adapun kuisioner pada penelitian ini menggunakan 5 kate- gori, dengan pilihan jawaban ...

7

PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK KARYAWAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN

PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK KARYAWAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN

... motivasi kerja karyawan. Dengan motivasi kerja yang tinggi, karyawan akan dapat bekerja dengan perasaan senang sehingga mereka akan dapat bekerja dengan ...produktivitas kerja menurun, ...

154

GAMBARAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM DKI JAKARTA (PAM JAYA) JAKARTA PUSAT ipi94865

GAMBARAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM DKI JAKARTA (PAM JAYA) JAKARTA PUSAT ipi94865

... puasan kerja karyawan berdasarkan usia, karyawan berusia dewasa awal dan madya berada pada kon- disi Tidak Lagi Tidak Puas yaitu, mereka yang me- rasakan terpenuhinya faktor-faktor hygiene dalam ...

11

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA KARYAWAN DAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA KARYAWAN DAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

... para karyawan dan juga selalu memberikan motivasi agar produktivitas kerja karyawan terus mengalami ...motivasi kerja antara lain dengan memberikan penghargaan berupa bonus, pujian secara ...

154

PENGARUH KESEHATAN DAN KESETAN KERJA (K3) TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN UNILEVER ipi94425

PENGARUH KESEHATAN DAN KESETAN KERJA (K3) TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN UNILEVER ipi94425

... kesehatan kerja dan keselamatan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi Tea Based Beverage (TBB) factory PT Unilever Indonesia baik secara ...

3

 BAB I  PENDAHULUAN  Hubungan Antara Persepsi Lingkungan Kerja dengan Motivasi Kerja Karyawan.

BAB I PENDAHULUAN Hubungan Antara Persepsi Lingkungan Kerja dengan Motivasi Kerja Karyawan.

... motivasi kerja yang dimiliki para karyawan, karena tujuan perusahaan dapat tercapai secara maksimal bila memiliki karyawan yang bermotivasi kerja yang tinggi sehingga memungkinkan suatu ...

9

Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Turnover Intentions Dengan Withdrawal Cognitions Dan Job Search Sebagai Variabel Pemediasi

Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Turnover Intentions Dengan Withdrawal Cognitions Dan Job Search Sebagai Variabel Pemediasi

... kepuasan kerja adalah promosi, keamanan kerja, gaji, perusahaan dan manajemen, faktor intrinsik, kondisi kerja, aspek sosial dalam pekerjaan, komunikasi, dan ...rekan kerja yang hangat, ...

16

Semangat Kerja Karyawan Semangat Kerja Karyawan

Semangat Kerja Karyawan Semangat Kerja Karyawan

... setiap karyawan yang kemudian mendasari timbulnya semangat kerja ...Semangat kerja karyawan akan membawa pengaruh lain seperti sikap dan perilaku yang sesuai dengan peraturan ...Semangat ...

4

Hubungan antara motivasi kerja karyawan dan disiplin kerja karyawan dengan produktivitas kerja karyawan.

Hubungan antara motivasi kerja karyawan dan disiplin kerja karyawan dengan produktivitas kerja karyawan.

... para karyawan dan juga selalu memberikan motivasi agar produktivitas kerja karyawan terus mengalami ...motivasi kerja antara lain dengan memberikan penghargaan berupa bonus, pujian secara ...

156

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN POLITEKNIK NEGERI PADANG ipi89824

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN POLITEKNIK NEGERI PADANG ipi89824

... memiliki karyawan dengan motivasi kerja yang tinggi, mempunyai pemimpin yang mampu membimbing mengayomi dan memperhatikan kepentingan karyawan serta memiliki karyawan yang merasa puas atas apa ...

10

HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN INTERPERSONAL DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN (GURU) ipi94972

HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN INTERPERSONAL DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN (GURU) ipi94972

... Dalam kasus guru di MI Raden Rahmat, dapat ditarik kesimpulan bahwa secara umum mereka me- ngakui bahwa kecerdasan inter- personal memiliki pengaruh penting dalam kepuasan kerja. Kemampuan beradaptasi dengan ...

15

HUBUNGAN ANTARA PEMBERIAN JAMINAN KESEHATAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN WANITA DI UNISMA BEKASI. ipi94979

HUBUNGAN ANTARA PEMBERIAN JAMINAN KESEHATAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN WANITA DI UNISMA BEKASI. ipi94979

... Tenaga Kerja dan Transmigrasi ...kepada karyawan tidak hanya pada industry di perusahaan umum saja, pada lembaga perguruan tinggi program ini juga ...

18

PENGARUH MOTIFASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN STIE “ADHI UNGGUL BIRAWA” SURAKARTA. ipi55075

PENGARUH MOTIFASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN STIE “ADHI UNGGUL BIRAWA” SURAKARTA. ipi55075

... Jika model regresi layak dipakai untuk prediksi apabila titik-titik tidak ada pola yang jelas serta menyebar diatas dan dibawah angka 0 pada sumbu y, maka tidak terjadi Heterokedastisitas. Pada gambar dibawah ini ...

28

HUBUNGAN ANTARA KONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN   Hubungan Antara Kontrak Psikologis Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan.

HUBUNGAN ANTARA KONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN Hubungan Antara Kontrak Psikologis Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan.

... kepuasan kerja (r) sebesar 0,632 dengan ...diterima karyawan maka semakin tinggi kepuasan kerja karyawan, dan sebaliknya, semakin rendah kontrak psikologis yang diterima karyawan maka ...

17

Faktor-faktor Kepuasan Kerja yang Berpengaruh Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Eselon V PT. Pindad (Persero)

Faktor-faktor Kepuasan Kerja yang Berpengaruh Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Eselon V PT. Pindad (Persero)

... kepuasan kerja. Menurut Hasibuan(2004), kepuasan kerja dipengaruhi oleh balas jasa yang layak dan adil, penempatan yang tepat sesuai dengan keahlian, berat ringannya pekerjaan, sarana dan lingkungan ...

11

BAB I PENDAHULUAN - PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT ARTINDO GRAFIKA PRINTING, BEKASI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

BAB I PENDAHULUAN - PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT ARTINDO GRAFIKA PRINTING, BEKASI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ

... semua karyawan puas akan perusahaan dan pekerjaan yang ia ...kondisi kerja, hubungan dengan rekan kerja, pengawasan dan lain ...kepuasan kerja karyawan rendah maka karyawan akan ...

9

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PABELAN CERDAS NUSANTARA SURAKARTA.

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PABELAN CERDAS NUSANTARA SURAKARTA.

... semangat kerja karyawan dan kepuasan kerja karyawan, dan akan menambah semangat kerja karyawan dalam bekerja karena dengan adanya gaji atau upah yang sesuai bagi karyawan ...

9

Hubungan antara pelecehan seksual dengan kepuasan kerja dan tekanan kerja pada karyawan wanita di tiga universitas negeri kawasan Lembah Klang, Malaysia

Hubungan antara pelecehan seksual dengan kepuasan kerja dan tekanan kerja pada karyawan wanita di tiga universitas negeri kawasan Lembah Klang, Malaysia

... orang karyawan wanita di pabrik cip komputer menjadi korban pelecehan seksual di tempat kerja yang dilakukan oleh atasannya (Utusan Malaysia, 29 Maret 1999), beberapa karyawan wanita di sebuah hotel ...

13

Show all 10000 documents...

Related subjects