kepuasan dan Karyawan
ANALISIS KEPUASAN KARYAWAN DAN AKREDITASI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BLAMBANGAN KABUPATEN BANYUWANGI
... bahwa karyawan di dalam indutri jasa termasuk rumah sakit mempengaruhi kepuasan ...lainnya. Kepuasan kerja sangat berperan dalam membentuk kedisiplinan, komitmen dan kinerja karyawan yang ...
21
Analisis Gaya Kepemimpinan yang Mempengaruhi Kepuasan dan Motivasi Kerja Karyawan (Studi Kasus di PT XYZ)
... tingkat kepuasan dan motivasi kerja ...terhadap kepuasan dan motivasi kerja suatu ...dengan karyawan dan menilai hasil kerja ...diinginkan karyawan terhadap atasannya dengan apa yang ...
5
PENDAHULUAN Kepuasan Kerja Karyawan Biro Administrasi Akademik (BAA) Universitas Muhammadiyah Surakarta.
... terkait kepuasan kerja yang dilakukan di UMS yaitu Erawati (2013), Oktaviansyah (2007) dan Satria ...dinamika kepuasan kerja, dan merancang rekomendasi program guna meningkatkan kepuasan ...
20
TINGKAT KEPUASAN KERJA KARYAWAN TINGKAT KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. INDONESIA FERRY (PERSERO) CABANG BAKAUHEN.
... tingkat kepuasan yang tinggi dengan jaminan sosial. Karyawan merasa bahwa perusahaan perusahaan sangat memperhatikan karyawan, karena hal tersebut kenyamanan karyawan tumbuh terlihat dengan ...
19
Hubungan antara pelecehan seksual dengan kepuasan kerja dan tekanan kerja pada karyawan wanita di tiga universitas negeri kawasan Lembah Klang, Malaysia
... dengan kepuasan kerja dan tekanan kerja pada karyawan wanita di tiga universitas negeri kawasan Lembah Klang, ...terhadap kepuasan kerja dan tekanan ...seksual, kepuasan kerja, tekanan kerja ...
13
PENGARUH MOTIFASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN STIE “ADHI UNGGUL BIRAWA” SURAKARTA. ipi55075
... kepuasan karyawan dengan berbagai aspek situasi pekerjaan yang berbeda dapat bervariasi secara bebas dan harus diukur secara ...pengembangan. Kepuasan kerja karyawan harus diciptakan ...
28
PENGARUH PROFESIONALISME PEMERIKSA PAJAK, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ipi7650
... antara karyawan dengan ...bahwa karyawan yang berkomitmen akan menguntungkan bagi perusahaan karena kemampuan potensialnya untuk mengurangi turnover dan meningkatkan ...dan kepuasan kerjanya (Shafer ...
14
MODEL PERSON-ORGANIZATION FIT (P-O FIT MODEL) TERHADAP KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN ipi7652
... komitmen, kepuasan kerja dan kinerja karyawan, maka penelitian ini mengambil objek penelitian pada karyawan Karoseri Laksana Ungaran sebagai objek penelitian dengan pertimbangan bahwa produk yang ...
18
Faktor-faktor Kepuasan Kerja yang Berpengaruh Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Eselon V PT. Pindad (Persero)
... komitmen karyawan Eselon V di Bagian Produksi terhadap ...jumlah karyawan tersebut yang mengundurkan ...peningkatan kepuasan kerja guna meningkatkan komitmen organisasi karyawan Eselon V di ...
11
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN POLITEKNIK NEGERI PADANG ipi89824
... merasakan kepuasan dalam bekerja ia akan berupaya semaksimal mungkin untuk menyelesaikan ...kerja karyawan akan meningkat secara optimal. Karyawan yang memiliki kepuasan kerja, akan dapat ...
10
BAB I PENDAHULUAN - HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT SHASCO GUNAKARYA PIRANTI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
... mempengaruhi kepuasan kerja adalah gaji yang tidak ...mengganggu kepuasan kerja seseorang ...seorang karyawan. Karyawan akan merasa puas apabila gaji yang diberikan sesuai dengan apa yang ...
8
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Akuntan Publik Syamsul Bahri TRB Dan Rekan
... mengenai kepuasan kerja, karena karyawan yang melakukan pekerjaan mereka kurang dihargai, tidak merasakan kenyamanan, dan tidak bisa mengembangkan segala potensi yang dia miliki, maka secara otomatis ...
7
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN LOYALITAS KARYAWAN PADA CV. ASATEX SURAKARTA HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN LOYALITAS KARYAWAN PADA CV. ASATEX SURAKARTA.
... antara kepuasan kerja dengan loyalitas. Semakin tinggi kepuasan kerja maka semakin tinggi loyalitas, dan sebaliknya semakin rendah kepuasan kerja maka semakin rendah loyalitas ...Sumbangan ...
16
HUBUNGAN ANTARA KONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN Hubungan Antara Kontrak Psikologis Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan.
... dengan kepuasan kerja (r) sebesar 0,632 dengan ...diterima karyawan maka semakin tinggi kepuasan kerja karyawan, dan sebaliknya, semakin rendah kontrak psikologis yang diterima karyawan ...
17
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV INDRAJAYA MERDEKA
... terhadap kepuasan kerja ...terhadap kepuasan kerja karyawan menunjukkan adanya kesesuaian antara harapan karyawan dengan organisasi, sehingga tercipta kepuasan dalam diri ...
5
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV INDRAJAYA MERDEKA
... terhadap kepuasan kerja ...terhadap kepuasan kerja karyawan menunjukkan adanya kesesuaian antara harapan karyawan dengan organisasi, sehingga tercipta kepuasan dalam diri ...
5
PENGARUH KESEHATAN DAN KESETAN KERJA (K3) TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN UNILEVER ipi94425
... Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner berkaitan dengan kesehatan dan keselamatan kerja serta kepuasan kerja kepada ...
3
HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT SWASTA ISLAM MALANG ipi97360
... Skala ordinal berbentuk verbal dalam jumlah kategori tertentu bisa 5 atau 7 agar dapat menam- pung kategori netral (Umar, 1998: 133). Adapun kuisioner pada penelitian ini menggunakan 5 kate- gori, dengan pilihan jawaban ...
7
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. HANIL INDONESIA DI BOYOLALI.
... Banyaknya perubahan yang terjadi tidak begitu saja, lepas dari pesan manusia sebagai penentu kesuksesannya sebuah perusahaan. Hal ini dikarenakan bahwa manusialah satu-satunya sumber utama dari suatu perusahaan yang ...
8