• Tidak ada hasil yang ditemukan

Karyawan Outsourcing

PENDAHULUAN  Perbedaan Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan Tetap Dan Karyawan Outsourcing.

PENDAHULUAN Perbedaan Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan Tetap Dan Karyawan Outsourcing.

... mengambil karyawan dari pihak ketiga atau karyawan outsourcing tersebut justru bisa jadi tidak mengena, karena extra role atau perilaku diluar peran tidak bisa diharapkan banyak pada karyawan ...

9

1 BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang - Analisa faktor-faktor kepuasan kerja pada karyawan yang memutuskan bertahan menjadi karyawan outsourcing di Universitas X. - Widya Mandala Catholic University Surabaya Repository

1 BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang - Analisa faktor-faktor kepuasan kerja pada karyawan yang memutuskan bertahan menjadi karyawan outsourcing di Universitas X. - Widya Mandala Catholic University Surabaya Repository

... ketidakpuasan karyawan outsourcing dibiarkan terus menerus maka akan merugikan tidak hanya pengguna jasa namun perusahaan ...perusahaan outsourcing, seringnya keluar masuk karyawan dan ...

15

LOYALITAS KERJA KARYAWAN OUTSOURCING PERUSAHAAN TAXI DI SURABAYA.

LOYALITAS KERJA KARYAWAN OUTSOURCING PERUSAHAAN TAXI DI SURABAYA.

... para karyawan dapat diartikan dengan kesetiaan, pengabdian, dan kepercayaan yang diberikan atau ditujukan kepada perusahaan, yang di dalamnya terdapat rasa cinta dan tanggung jawab untuk berusaha memberikan ...

89

Hubungan antara job insecurity dengan komitmen organisasi pada karyawan outsourcing.

Hubungan antara job insecurity dengan komitmen organisasi pada karyawan outsourcing.

... itu, karyawan outsourcing merupakan karyawan kontrak yang melibatkan pihak ketiga (Indrajit dan Djokopranoto, ...Penggunaan karyawan outsourcing dilakukan agar perusahaan lebih ...

97

HUBUNGAN ANTARA JOB INSECURITY DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN OUTSOURCING  Hubungan Antara Job Insecurity dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan Outsourcing.

HUBUNGAN ANTARA JOB INSECURITY DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN OUTSOURCING Hubungan Antara Job Insecurity dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan Outsourcing.

... besar karyawan, namun pada kenyataannya kadang hanya sebagian kecil karyawan yang dapat merasakan kepuasan kerja yang disebabkan oleh adanya oleh adanya job insecurity di kalangan karyawan terutama ...

14

Pengaruh sistem outsourcing dan kompetensi terhadap kinerja pada karyawan outsourcing di PT Sentinel Garda Semesta perwakilan Bangka Belitung - Repository Universitas Bangka Belitung

Pengaruh sistem outsourcing dan kompetensi terhadap kinerja pada karyawan outsourcing di PT Sentinel Garda Semesta perwakilan Bangka Belitung - Repository Universitas Bangka Belitung

... sistem outsourcing dan kompetensi, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan outsourcing di PT sentinel garda semesta Perwakilan Bangka ...

19

HUBUNGAN BIG FIVE PERSONALITY DENGAN KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING.

HUBUNGAN BIG FIVE PERSONALITY DENGAN KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING.

... adalah karyawan outsourcing yang bekerja di ...pada karyawan outsourcing ditandai dengan ketidaktepatan kehadiran dan absen ...pegawai. Karyawan outsourcing ini berjumlah ...

79

Motivasi karyawan outsourcing Pada PT. infomedia Nusantara.

Motivasi karyawan outsourcing Pada PT. infomedia Nusantara.

... maupun karyawan outsourcing pada proses outsourcing ada beberapa hal yang perlu dilakukan diantaranya pertama, komitmen untuk tidak saling memanfaatkan atau menyalahgunakan (abuse) praktek ...

62

PERBEDAAN  Perbedaan Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan Tetap Dan Karyawan Outsourcing.

PERBEDAAN Perbedaan Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan Tetap Dan Karyawan Outsourcing.

... semua karyawan bersedia melakukan tindakan-tindakan OCB, terlebih jika perlikau OCB diperbandingkan antara karyawan outsourcing dengan karyawan ...pada karyawan tetap dan ...

15

Perbedaan job insecurity antara karyawan tetap dan karyawan outsourcing PT. Vale Indonesia di Soroako

Perbedaan job insecurity antara karyawan tetap dan karyawan outsourcing PT. Vale Indonesia di Soroako

... beberapa karyawan untuk mengetahui pendapat mereka mengenai krisis yang terjadi di ...satu karyawan tetap ...merumahkan karyawan kemudian menawarkan pensiun ...satu karyawan outsourcing ...

104

Hubungan antara job insecurity dengan komitmen organisasi pada karyawan outsourcing - USD Repository

Hubungan antara job insecurity dengan komitmen organisasi pada karyawan outsourcing - USD Repository

... itu, karyawan outsourcing merupakan karyawan kontrak yang melibatkan pihak ketiga (Indrajit dan Djokopranoto, ...Penggunaan karyawan outsourcing dilakukan agar perusahaan lebih ...

95

LKP : Rancang Bangun Sistem Informasi Penggajian Karyawan Outsourcing pada PT. Multi Dimensi Persona.

LKP : Rancang Bangun Sistem Informasi Penggajian Karyawan Outsourcing pada PT. Multi Dimensi Persona.

... hanyalah karyawan yang masuk di luar jam kerja yang telah ...lembur karyawan. Sedangkan untuk Administrasi dan Kepala Divisi Outsourcing pada system flow ini hanyalah menerima laporan kehadiran ...

94

Hubungan Antara Persepsi User Terhadap Integritas Dengan Trust Pada Karyawan Outsourcing - Ubaya Repository

Hubungan Antara Persepsi User Terhadap Integritas Dengan Trust Pada Karyawan Outsourcing - Ubaya Repository

... penggunaan karyawan outsourcing membuat trust menjadi hal yang semakin penting, karena suatu perusahaan akan menggunakan jasa karyawan outsourcing ketika perusahaan tersebut memiliki trust ...

1

BAB III METODE PENELITIAN - ANALISIS KESEJAHTERAAN KARYAWAN OUTSOURCING DALAM PERSPEKTIF KARYAWAN ( STUDI EMPIRIS KARYAWAN OUTSOURCING PT SPIRIT KRIDA INDONESIA ) - STAIN Kudus Repository

BAB III METODE PENELITIAN - ANALISIS KESEJAHTERAAN KARYAWAN OUTSOURCING DALAM PERSPEKTIF KARYAWAN ( STUDI EMPIRIS KARYAWAN OUTSOURCING PT SPIRIT KRIDA INDONESIA ) - STAIN Kudus Repository

... SDM outsourcing dalam bidang Cleaning Service dan Security secara profesional serta untuk merangkum perusahaan atau lembaga yang ingin menggunakan jasa Cleaning Service dan Security di seluruh wilayah kabupaten ...

8

HUBUNGAN ANTARA JOB INSECURITY DENGAN EMOTION FOCUS COPING KARYAWAN OUTSOURCING

HUBUNGAN ANTARA JOB INSECURITY DENGAN EMOTION FOCUS COPING KARYAWAN OUTSOURCING

... Segala puji syukur Kehadirat Allah SWT, karena dengan rahmat dan hidayah- Nya, penulis diberi kemudahan untuk menyelesaikan skripsi ini yang bejudul “ Hubungan antara Job Insecurity dengan Emotion Focus Coping ...

21

Analisis Perbandingan Kinerja Antara Karyawan Outsourcing Dan Karyawan Tetap Pada PT Telkom Divisi Telkom Flexi Regional I Jl.Gaharu No I Medan

Analisis Perbandingan Kinerja Antara Karyawan Outsourcing Dan Karyawan Tetap Pada PT Telkom Divisi Telkom Flexi Regional I Jl.Gaharu No I Medan

... responden karyawan tetap menyatakan setuju bertanggungjawab atas hasil kerja tim, yaitu sebesar ...responden karyawan outsourcing juga menyatakan setuju bertanggung jawab atas hasil kerja tim, yaitu ...

100

LKP : Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Outsourcing Pada PT Bangun Persada Transportation.

LKP : Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Outsourcing Pada PT Bangun Persada Transportation.

... PT Bangun Persada Transportation merupakan badan usaha swasta yang bergerak di bidang jasa penyedia dan penyalur tenaga kerja (outsourcing), pengadaan barang, jasa transportasi serta konstruksi yang berkantor di ...

92

HUBUNGAN ANTARA JOB INSECURITY DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN OUTSOURCING  Hubungan Antara Job Insecurity dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan Outsourcing.

HUBUNGAN ANTARA JOB INSECURITY DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN OUTSOURCING Hubungan Antara Job Insecurity dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan Outsourcing.

... banyak karyawan oustsourcing mempunyai kepuasan kerja yang ...seorang karyawan dapat menjalankan tugasnya dengan perasaan senang sehingga perusahaan juga dapat mencapai hasil yang ...Sebab karyawan ...

14

PENDAHULUAN   Hubungan Antara Job Insecurity dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan Outsourcing.

PENDAHULUAN Hubungan Antara Job Insecurity dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan Outsourcing.

... laku karyawan yang malas tentunya akan menimbulkan masalah bagi perusahaan berupa tingkat absensi yang tinggi, keterlambatan kerja dan pelanggaran disiplin yang lainnya, sebaliknya tingkah laku karyawan ...

9

Pengaruh Sistem Rekrutmen dan Imbalan Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Outsourcing Pada PT. Bank Mandiri ( Persero ) Kantor Cabang dan Kantor Cabang Pembantu Medan

Pengaruh Sistem Rekrutmen dan Imbalan Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Outsourcing Pada PT. Bank Mandiri ( Persero ) Kantor Cabang dan Kantor Cabang Pembantu Medan

... Menurut Sugiyono (2004:175) uji validitas dilakukan untuk menguji apakah suatu kuesioner layak digunakan sebagai instrumen penelitian. Validitas menunjukkan seberapa nyata suatu pengujian mengukur apa yang seharusnya ...

86

Show all 10000 documents...

Related subjects