• Tidak ada hasil yang ditemukan

Dan Kepuasan Terhadap Kinerja Karyawan

NALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL DI KOWLOON PALACE INTERNATIONAL RESTAURANT SURABAYANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL DI KOW

NALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL DI KOWLOON PALACE INTERNATIONAL RESTAURANT SURABAYANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL DI KOW

... terhadap kinerja tinggi karyawan, tingkat pergantian karyawan yang rendah dan tingkat ketidakhadiran karyawan yang ...bahwa kinerja karyawan merupakan tindakan, perilaku dan ...

15

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN  Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan.

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan.

... antara kepuasan kerja dengan kinerja ...adalah karyawan bagian produksi ...skala kepuasan kerja dan dokumentasi kinerja karyawan yang telah ditentukan dari ...antara ...

10

Pengaruh Kedisiplinan, Kondisi Fisik Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Klima Anlage Jaya Magelang.

Pengaruh Kedisiplinan, Kondisi Fisik Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Klima Anlage Jaya Magelang.

... bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, artinya semakin tinggi atau baik kepuasan kerja yang ada di perusahaan, akan semakin tinggi pula ...

19

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. HOTEL SINAR EXPRESS SURABAYA

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. HOTEL SINAR EXPRESS SURABAYA

... meningkatkan kepuasan serta kinerja karyawannya dalam usahanya untuk memberikan kualitas pelayanan dan ...kepada karyawan sangatlah penting terutama bagi karyawan ...kerja karyawan ...

22

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MANDIRI UTAMA TEKNIK

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MANDIRI UTAMA TEKNIK

... memicu karyawan untuk terus meningkatkan kinerjanya, sehingga tujuan perusahaan maupun kebutuhan karyawan akan ...tercapai. Karyawan yang memperoleh kepuasan kerja dengan sendirinya mereka ...

17

PENGARUH KINERJA KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN

PENGARUH KINERJA KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN

... 7 karyawan yang diperoleh dari Cv. Tritama Rental Mobil Pontianak. Untuk menjawab sub masalah 3 Dalam menjawab sub masalah 3, peneliti menggunakan rencana analisis data dengan menggunakan analisis regresi ...

13

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Budaya Organisasi 2.1.1 Pengertian Budaya Organisasi - Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Grand Keude Kupie Medan

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Budaya Organisasi 2.1.1 Pengertian Budaya Organisasi - Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Grand Keude Kupie Medan

... bahwa kinerja karyawan adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh sesorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepada ...

25

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Uraian Teoritis 2.1.1 Pengertian Kepuasan Kerja - Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sumbetri Megah Medan

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Uraian Teoritis 2.1.1 Pengertian Kepuasan Kerja - Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sumbetri Megah Medan

... perasaan karyawan terhadap pekerjaanya yang tampak dalam sikap positif karyawan terhadap pekerjaanya yang dapat meningkatkan kinerja karyawan tersebut, sedangkan karyawan yang tidak ...

33

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indosat

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indosat

... dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan ...adalah karyawan yang berada di bawah manajer menengah yang berjumlah 71 orang dan sampel yang diambil sebagai responden berjumlah 60 ...

1

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN  KINERJA KARYAWAN  Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan.

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan.

... bagaimana karyawan dalam berkerja agar mampu menghasilkan produk-produk yang baik, dengan adanya kinerja karyawan yang tinggi maka dapat memberikan sumbangan atau konstribusi terhadap kemajuan dan ...

17

PENDAHULUAN  Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Bank Bukopin Di Surakarta).

PENDAHULUAN Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Bank Bukopin Di Surakarta).

... seseorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan ...kepadanya. Kinerja merupakan suatu fungsi dari motivasi dan kemampuan. Kinerja karyawan merupakan ...

7

PENDAHULUAN KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN KOPERASI SERBA USAHA ”SINAR MENTARI” PDM KARANGANYAR.

PENDAHULUAN KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN KOPERASI SERBA USAHA ”SINAR MENTARI” PDM KARANGANYAR.

... Penilaian kinerja yang dilakukan dengan benar dan tepat secara berkala akan dapat meningkatkan kepuasan kerja dan akhirnya akan dapat meningkatkan prestasi ...penilaian kinerja maka karyawan ...

13

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN.

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN.

... bukan saja ditentukan oleh seberapa besar modal yang dimiliki oleh perusahaan serta peralatan canggih dan memadai, tetapi juga sangat ditentukan oleh kinerja dari para karyawan dalam perusahaan itu. Secara ...

9

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDY KASUS PADA PT. PROFILIA INDOTECH SURABAYA).

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDY KASUS PADA PT. PROFILIA INDOTECH SURABAYA).

... Terhadap Kinerja Dan kepuasan Kerja ...manajemen kinerja (performance Management atau Management Employee performance) fokus utama yang menjadi pusat perhatian dan obyek pembahasannya adalah prestasi ...

106

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDY KASUS PADA PT. PROFILIA INDOTECH SURABAYA)

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDY KASUS PADA PT. PROFILIA INDOTECH SURABAYA)

... menghasilkan kinerja yang optimal sehingga tujuan perusahaan dapat ...memperbaiki kinerja perusahaan adalah dengan melalui peningkatan kualitas sumber daya yang dimilikinya serta memberi motivasi kerja ...

22

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. GRAHA OPTIMASI TRIASINDO YOGYAKARTA)

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. GRAHA OPTIMASI TRIASINDO YOGYAKARTA)

... menjadikan karyawan merasa betah berada di ruangan dan merasa senang serta bersemangat untuk melaksanakan tugas-tugasnya sehingga kepuasan kerja akan terbentuk dan dari kepuasan kerja karyawan ...

82

Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karya Wan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening | Pratama | Jurnal Bisnis Teori & Implementasi 3546 9882 1 PB

Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karya Wan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening | Pratama | Jurnal Bisnis Teori & Implementasi 3546 9882 1 PB

... terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan ...terhadap kepuasan kerja dan kinerja. Dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh pula terhadap ...Terhadap Kinerja ...

21

Mengetahui, Prof. Dr. H. M. Didi Turmudzi, M.Si Direktur Fakultas Pascasarjana ABSTRAK - PENGARUH KEPEMIMPINAN VISIONER, KOMUNIKASI ORGANISASI,DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN KOMITMEN ORGANISASISERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA

Mengetahui, Prof. Dr. H. M. Didi Turmudzi, M.Si Direktur Fakultas Pascasarjana ABSTRAK - PENGARUH KEPEMIMPINAN VISIONER, KOMUNIKASI ORGANISASI,DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN KOMITMEN ORGANISASISERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA

... Disertasi ini diharapkan memberikan sumbangan bagi pengembangan ilmu manajemen khususnya manajemen sumber daya manusia: kepemimpinan visioner, komunikasi organisasi, kompetensi karyawan, kepuasan kerja ...

15

"Pengaruh Gaji dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan PT. Pos Indonesia Jl. Asia-Afrika No. 49 Bandung) ".

"Pengaruh Gaji dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan PT. Pos Indonesia Jl. Asia-Afrika No. 49 Bandung) ".

... para karyawan merasa kompensasi yang mereka terima belum sesuai dengan yang ...setiap karyawan merasa tidak puas dengan pemberian gajinya maka akan berdampak buruk bagi kinerja bahkan akan memberikan ...

24

TAP.COM -   PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA ... 1463 5531 1 PB

TAP.COM - PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA ... 1463 5531 1 PB

... Riyadh, kinerja karyawan ditemukan berhubungan positif dengan kepuasan kerja secara keseluruhan (segi kepuasan meliputi kepuasan dengan pekerjaan itu sendiri, supervisi, hubungan dalam ...

20

Show all 10000 documents...

Related subjects