dan kepuasan kerja karyawan
PENDAHULUAN PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASIONAL, DUKUNGAN SUPERVISOR DAN DUKUNGAN REKAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI CREDIT UNION (CU) BAHTERA SEJAHTERA MAUMERE.
... mempengaruhi kepuasan kerja, seperti upah, pekerjaanitu sendiri, peluang promosi, supervisor dan rekan ...kerja. Kepuasan kerja karyawan dapat dicapai apabila semua harapannya ...
7
TINGKAT KEPUASAN KERJA KARYAWAN TINGKAT KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. INDONESIA FERRY (PERSERO) CABANG BAKAUHEN.
... tingkat kepuasan yang sedang terhadap kepuasan kerja karyawan secara ...Sedangkan kepuasan terhadap jaminan sosial adalah sebagai berikut: sebesar 54% responden memiliki tingkat ...
19
PENGARUH MOTIFASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN STIE “ADHI UNGGUL BIRAWA” SURAKARTA. ipi55075
... kepuasan karyawan dengan berbagai aspek situasi pekerjaan yang berbeda dapat bervariasi secara bebas dan harus diukur secara ...beban kerja, keamanan kerja, kompensasi, kondisi kerja, ...
28
Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Turnover Intentions Dengan Withdrawal Cognitions Dan Job Search Sebagai Variabel Pemediasi
... mempengaruhi kepuasan kerja adalah promosi, keamanan kerja, gaji, perusahaan dan manajemen, faktor intrinsik, kondisi kerja, aspek sosial dalam pekerjaan, komunikasi, dan ...rekan kerja ...
16
HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT SWASTA ISLAM MALANG ipi97360
... Skala ordinal berbentuk verbal dalam jumlah kategori tertentu bisa 5 atau 7 agar dapat menam- pung kategori netral (Umar, 1998: 133). Adapun kuisioner pada penelitian ini menggunakan 5 kate- gori, dengan pilihan jawaban ...
7
HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI Skripsi Dengan Judul : “ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PIJAT REFLEKSI CERIA
... penelitian kepuasan kerja karyawan tinggi namun ad beberapa pernyataan yang masih rendah tentang gaji yang diberikan lebih baik daripada pesaing pijat refleksi lainnya, dan gaji cukup, mengingat ...
14
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN POLITEKNIK NEGERI PADANG ipi89824
... memiliki karyawan dengan motivasi kerja yang tinggi, mempunyai pemimpin yang mampu membimbing mengayomi dan memperhatikan kepentingan karyawan serta memiliki karyawan yang merasa puas atas apa ...
10
HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN Hubungan Antara Kompensasi Dengan Kepuasan Kerja Karyawan.
... tentang kepuasan kerja kerap muncul di perusahaan (organisasi) dan menyebabkan munculnya berbagai persoalan yang dapat menghambat produktivitas ...pada karyawan tetapi juga pada perusahaan karena ...
17
BAB I PENDAHULUAN - HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT SHASCO GUNAKARYA PIRANTI - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
... Kepuasan kerja merupakan suatu hal yang dibutuhkan oleh setiap karyawan yang ...bekerja. Kepuasan kerja karyawan bermanfaat bagi peningkatan kinerja, loyalitas, dan sikap pada ...
8
PENGARUH KESEHATAN DAN KESETAN KERJA (K3) TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN UNILEVER ipi94425
... kesehatan kerja dan keselamatan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan bagian produksi Tea Based Beverage (TBB) factory PT Unilever Indonesia baik ...
3
PENDAHULUAN Kepuasan Kerja Karyawan Biro Administrasi Akademik (BAA) Universitas Muhammadiyah Surakarta.
... Perguruan Tinggi sebagai salah satu lembaga pelaksana pendidikan memiliki beragam upaya untuk mewujudkan tujuannya. Demikian pula dengan dukungan pemerintah yang secara serius merangkumnya dalam peraturan pemerintah ...
20
Pengaruh Self Efficacy dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk (Jalan Ahmad Yani No. 2 Kesawan Medan)
... merujuk pada keyakinan diri seseorang bahwa iya memiliki kemampuan untuk melakukan suatu prilaku. Hal ini dapat dilihat bahwa karyawan PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk Medan dalam menyelesaikan tugas selalu ...
205
HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN INTERPERSONAL DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN (GURU) ipi94972
... kepuasaan kerja sesuai dengan teori Harold ...Antar Karyawan (relasi sosial), 2) Faktor Individual (personal), dan 3) Faktor ...pula kepuasan kerjanya, sebaliknya semakin rendah kecerdasan ...
15
HUBUNGAN ANTARA PEMBERIAN JAMINAN KESEHATAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN WANITA DI UNISMA BEKASI. ipi94979
... kesehatan kerja dan variabel terikat (Y) adalah kepuasan ...seluruh karyawan wanita di UNISMA dengan jumlah sampel 91 ...karakteristik karyawan wanita tetap ...dengan kepuasan ...
18
GAMBARAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM DKI JAKARTA (PAM JAYA) JAKARTA PUSAT ipi94865
... karena karyawan yang bersangkutan telah memiliki tanggung jawab yang lebih besar untuk menghidupi ...keluarga. Karyawan tersebut menyatakan bahwa adanya rasa aman ter- hadap jaminan hari tua dan keluarga, ...
11
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Akuntan Publik Syamsul Bahri TRB Dan Rekan
... membentuk kepuasan kerja karyawan antara lain : faktor individual (umur, jenis kelamin, sikap pribadi terhadap pekerjaan), faktor hubungan antar karyawan (hubungan antar manajer dan ...
7
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. HANIL INDONESIA DI BOYOLALI.
... Banyaknya perubahan yang terjadi tidak begitu saja, lepas dari pesan manusia sebagai penentu kesuksesannya sebuah perusahaan. Hal ini dikarenakan bahwa manusialah satu-satunya sumber utama dari suatu perusahaan yang ...
8
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. GRAHA OPTIMASI TRIASINDO YOGYAKARTA)
... Lingkungan kerja dapat menciptakan hubungan kerja yang mengikat antara orang- orang yang ada didalam ...lingkungan kerja harus baik dan kondusif karena lingkungan kerja yang baik dan kondusif ...
82
PENDAHULUAN Pengaruh Program Pendidikan dan Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. TASPEN (PERSERO) Cabang Surakarta.
... hubungan kerja antara orang-orang yang ada didalam ...lingkungan kerja harus baik dan kondusif karena lingkungan kerja yang baik dan kondusif menjadikan karyawan merasa betah berada di ruangan ...
8
HUBUNGAN ANTARA KONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN Hubungan Antara Kontrak Psikologis Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan.
... dengan kepuasan kerja (r) sebesar 0,632 dengan ...diterima karyawan maka semakin tinggi kepuasan kerja karyawan, dan sebaliknya, semakin rendah kontrak psikologis yang diterima ...
17