Feedback

Upah Minimum Regional

Sistem Pengawasan Internal Gaji dan Upah Pegawai Pada PTP. Nusantara III Medan

... gaji dan upah seperti hal-hal yang berhubungan antara lain : a. gaji dan upah Bagian gaji dan upah bertugas mengatur sistem pengupahan atau penggajian. Adapun sistem pengupahan dibagi menjadi 3 yaitu : 1. Pengupahan Karyawan Pimpinan 2. Pengupahan Karyawan ... koefisien yang telah ditentukan perusahaan. Gaji pokok ini ditentukan dari upah minimum propinsi yang telah ditetapkan oleh pemerintah. Sedangkan upah minimum gaji pokok yaitu 75% dari upah minimum propinsi yang ditentukan. 2. Tunjangan tetap Tunjangan tetap ... bijaksana dalam penetapan sistem gaji dan upah. Sehingga Sistem pengawasan gaji dan upah yaitu untuk mengevaluasi ada atau tidaknya penyimpangan terhadap sistem pengajian dan pengupahan. Sistem pengawasan inter gaji dan upah sangat perlu di perhatikan, agar
 3  101  57

The Societal Participation On The Regional Development

... influence to the regional development? 161 International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences December 2014, Vol. 4, No. 12 ISSN: 2222-6990 2.0 LITERATURE REVIEW 2.1 Regional Development The scope of the regional development ... positive effect on the regional development (Y) 5. The innovative attitude of community members (X2) has a positive effect on regional development (Y) 6. The participation of community members (X3) has a positive effect on the regional development (Y) 3.0 ... attitudes of local people, who will see the presence of regional development projects. In the meantime, the public will be more trustful on development project or program if they are involved in the regional planning process. Along with this trust, it is
 0  51  17

Analisis Integrasi Dan Volatilitas Harga Beras Regional Asean Terhadap Pasar Beras Indonesia

... VOLATILITAS HARGA BERAS REGIONAL ASEAN TERHADAP PASAR BERAS INDONESIA TESIS Oleh EDI 127003006/PWD SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2014 Universitas Sumatera Utara ANALISIS INTEGRASI DAN VOLATILITAS HARGA BERAS REGIONAL ASEAN TERHADAP ... Utara ANALISIS INTEGRASI DAN VOLATILITAS HARGA BERAS REGIONAL ASEAN TERHADAP PASAR BERAS INDONESIA ABSTRAK Penelitian ini mengkaji daya saing, integrasi pasar beras dan volatilitas harga beras regional Asia Tenggara (Indonesia, Philipina, Thailand ... Utara ANALISIS INTEGRASI DAN VOLATILITAS HARGA BERAS REGIONAL ASEAN TERHADAP PASAR BERAS INDONESIA ABSTRAK Penelitian ini mengkaji daya saing, integrasi pasar beras dan volatilitas harga beras regional Asia Tenggara (Indonesia, Philipina, Thailand
 2  53  201

Peranan Gaji Upah dan Insentif dalam Peningkatan Kinerja Pada PT. Millennium Penata Futures

... terpakai. ii. Upah menurut hukum besi Upah adalah imbalan yang diberikan sebatas keharusan hidup pekerja. iii. Upah menurut dana Upah adalah imbalan yang diberikan tergantung besarnya dana yang tersedia untuk pekerja dan jumlah pekerja. iv. Upah menurut etika Upah ... pekerja sehingga mereka mau bekerja semata-mata hanya karena adanya upah tersebut. 6 Upah mempunyai banyak pengertian diantaranya adalah sebagai berikut : i. Upah menurut hukum alamUpah adalah imbalan yang diberikan berdasarkan pertimbangan bagaimana ... Upah menurut etika Upah adalah imbalan yang layak bagi pekerja. v. Upah menurut sosial Upah adalah amalan yang diberikan sesuai dengan produktivitas kerja. vi. Upah menurut Edwin B. Flippo Upah adalah harga untuk jasa yang telah diberikan seseorang kepada
 0  90  51

Sistem Pengawasan Gaji dan Upah Pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Unit Klambir Lima Medan

... disebut dengan Upah Minimum Provinsi (UMP), yang dulu dikenal dengan Upah Minimum Regional (UMR). 36 Menurut teori-teori dari berbagai buku dijelaskan mengenai unsur-unsur gaji dan upah, yang terdiri dari: gaji pokok, uang lebur, bonus, upah perangsang ... adanya peraturan pemerintah mengenai pembayaran gaji dan upah yang standart atau dikenal dengan Upah Minimum Regional (UMR) maka perusahaan tidak dapat semena-mena terhadap pembayaran gaji dan upah, untuk itulah perusahaan memerlukan suatu sistem 3 pengendalian ... GAJI DAN UPAH PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK UNIT KLAMBIR LIMA MEDAN Dalambabini diuraikan tentang topik penelitian yang terdiri dari pengertian gajidanupah,pengertian sistem pengendalian internal, tujuan pengendalian gaji dan upah serta
 2  92  71

Analisis Tingkat Pendapatan Petani Karet Rakyat Berdasarkan Skala Usaha Minimum (Studi Kasus : Desa Naman Jahe, Kec. Salapian, Kab. Langkat)

... penelaahan konsep Universitas Sumatera Utara biaya minimum efficient scale (MES) dari sebuah usahatani. MES ini didefinisikan sebagai tingkat output dimana LRAC adalah minimum. MES akan terdapat pada titik minimum kurva LRAC yang berbentuk U . Skala ekonomis ... average cost (LRAC) memiliki ekstrim minimum. Pada titik inilah usahatani beroperasi pada ongkos produksi per-unit paling rendah atau minimum efficient of scale (MES) dan dari bawah kurva MC memotong kurva LRAC dititik minimum. Koefisien fungsi (function ... beroperasi lebih rendah dari kapasitas penuhnya. Hanya untuk satu tingkat output dimana LRAC minimum, sebuah usahatani yang optimal akan beroperasi pada titik minimum dari kurva SRAC-nya. Pada semua tingkat output dalam kisaran dimana decreasing returns
 3  89  133

Sistem Pengawasan Internal Gaji Dan Upah Pada Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara

... dan upah untuk seluruh karyawan, membuat formulir dan laporan tentang gaji dan upah dan menyusun statistic gaji dan upah. 3. Bagian Personalia Tugas bagian personalia dalam pengawasan gaji dan upah meneliti namanama yang tertera dalam daftar gaji dan upah, ... gaji dan upah adalah mengawasi pelaksanaan prosedur pembayaran gaji dan upah. 5. Kasir Tugas kasir dalam pengawasan gaji dan upah adalah untuk melakukan pembayaran gaji dan upah kepada setiap pekerja. Demi terciptanya sistem informasi atas gaji dan upah ... gaji dan upah menurut Zaki Bridwan (2002:125) adalah : 1. Mandor Tugas seorang mandor dalam pengawasan gaji dan upah untuk mencapai atau melunasi jam kerja dari setiap pekerja setiap hari. 2. Bagian Gaji dan Upah Fungsi atau tugas bagian gaji dan upah dalam
 0  89  47

Peranan Gaji Upah Dan Insentif Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pada Pt. Bank Syariah Mandiri Cabang Krakatau Medan

... meliputi: A. Upah Minimum Penetapan upah minimum berdasarkan kebutuhan hidup layak dengan memperhatikan produktivitas produktivitas dan pertumbuhan ekonomi. Upah minimum dapat terbagi atas: - Upah minimum berdasarkan wilayah provinsi, kabupaten atau kota. Besar upah ... atau pun oleh seorang pejabat lainnya yang setingkat atau lebih tinggi dari atasannya. B. Upah Minimum Regional (UMR) C. Upah Minimum Kabupaten (UMK) D. Upah Minimum Provinsi (UMP) 2. Tunjangan Tetap Tunjangan tetap yaitu suatu pembayaran yang teratur ... tidak sama. Tergantung nilai Kebutuhan Hidup Minimum (KHM) di daerah yang bersangkutan. Setiap kabupaten atau kota tidak boleh menetapkan upah minimum di bawah upah minimum provinsi yang bersangkutan. - Upah minimum berdasarkan sektor atau sub sektor pada
 3  73  48

Kajian Beberapa Faktor Yang Mempengaruhi Pendapatan Regional Perkapita Penduduk Kota Medan Untuk Periode 2007 – 2010

... penting yang mempengaruhi pendapatan perkapita adalah Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), baik Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) atas Dasar Harga Berlaku maupun Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) atas Dasar Harga Konstan dan juga jumlah penduduk. ... yang mempengaruhi jumlah pendapatan regional perkapita di kota Medan. 2. Seberapa besar hubungan antara faktor yang mempengaruhi jumlah pendapatan regional perkapita di kota Medan. 1.3 Batasan Masalah Pendapatan regional perkapita dipengaruhi oleh beberapa ... meningkatkan pendapatan regional perkapita penduduk kota Medan, maka pada masa yang akan datang tercipta kesejahteraan masyarakat yang merata. 1.5 Manfaat Penelitian Untuk memberi gambaran terhadap faktor–faktor yang mempengaruhi pendapatan regional perkapita
 0  67  65

Menentukan Minimum Spannning Tree Menggunakan Algoritma Kruskal Dengan Bahasa Pemrograman C

... merentang di G, pohon merentang yang berbobot minimum dinamakan pohon merentang minimum( minimum spanning tree) merupakan pohon merentang yang paling penting. Pohon merentang Universitas Sumatera Utara 14 minimum mempunyai terapan yang luas dalam praktek. ... merentang yang mempunyai jumlah jarak minimum 2.8 Aplikasi Minimum Spanning Tree Aplikasi yang sering dipakai dalam graf berlabel adalah mencari pohon rentang dengan total bobot seminimum mungkin atau disebut pohon merentang minimum. Jika semua jaringan listrik ... 55 Langkah-langkah pembentukan pohon merentang minimum diperlihatkan pada Tabel 2.1. Bobot pohon merentang minimum ini adalah 10 + 25 + 15 + 20 + 25 = 105 Universitas Sumatera Utara 17 Tabel 2.1 Pembentukan pohon merentang minimum dengan algoritma Kruskal Langkah
 3  101  70

Interaksi Sosial dan Solidaritas Sosial Pelaku Bisnis Online Pada Komunitas Virtual Ads-id.com Regional Medan

... Bagaimana interaksi sosial pebisnis online pada komunitas virtual ads-id.com regional Medan. 2. Bagaimana solidaritas sosial pebisnis online pada komunitas virtual ads-id.com regional Medan. 1.4. Manfaat Penelitian Adapun yang menjadi manfaat dari penelitian ... komunitas virtual para pelaku bisnis online di forum ads-id.com dan terlebih untuk melihat komunitas virtual ini dalam kawasan regional Medan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi partisipasi langsung di dalam forum online tersebut, ... Universitas Sumatera Utara dengan judul Interaksi Sosial Dan Solidaritas Pelaku Bisnis Online Pada Komunitas Virtual Ads-id.com Regional Medan Dengan ketulusan hati, skripsi ini penulis persembahkan sebagai tanda bakti dan cinta penulis kepada kedua orang
 0  73  105

Sistem Pengawasan Internal Gaji dan Upah Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sumatera Utara

... GAJI DAN UPAH PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA Bab ini menjelaskan mengenai Sistem Pengawasan Internal, Unsur Unsur Pengawasan Internal, Gaji dan Upah, Sistem Penggaajian dan Upah, Sistem Pengawasan internal Gaji dan Upah. Universitas ... kompensasi kepada tenaga kerja berupa gaji dan upah. Pembayaran gaji dan upah merupakan masalah yang dapat mempengaruhi hubungan antara tenaga kerja dengan pimpinan. Oleh sebab itu, pengawasan internal gaji dan upah sangat penting untuk menghindari kemungkinan ... Sumatera Utara Internal Gaji dan Upah pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah ( BAPPEDA ) Provinsi Sumatera Utara ”. B. RUMUSAN MASALAH Penulis akan membahas permasalahan “Apakah Sistem Pengawasan Internal Gaji dan Upah pada Badan Perencanaan Pembangunan
 0  58  60

Pemecahan Tanah Pertanian di bawah Batas Minimum Melalui Jual Beli Dikaitkan dengan Penerapan Landreform di Kabupaten Padang Lawas Utara

... penyebab terjadinya pemecahan tanah pertanian di bawah batas minimum melalui jual beli di Kabupaten Padang Lawas Utara, Bagaimana akibat hukum atas terjadinya pemecahan tanah pertanian dibawah batas minimum melalui jual beli dikaitkan dengan penerapan landreform ... terjadi dalam masyarakat tentang pemecahan tanah pertanian dibawah batas minimum melalui jual beli dikaitkan dengan penerapan landreform. Terjadinya pemecahan tanah pertanian di bawah batas minimum melalui jual beli di Kabupaten Padang Lawas Utara adalah karena ... tercapainya penegakan hukum khususnya tentang larangan pemecahan tanah pertanian dibawah batas minimum melalui jual beli di Kabupaten Padang Lawas Utara. Kata Kunci: Batas Minimum, Pemecahan, Tanah Pertanian. Universitas Sumatera Utara ii ABSTRACT Land
 1  60  126

Sistem Pengendalian Internal Gaji Dan Upah Pegawai Pada PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Cabang Medan

... gaji dan upah yang dibuat berdasarkan daftar gaji dan upah. 6. Surat Pernyataan Gaji dan Upah Dokumen ini dibuat oleh fungsi pembuatan daftar gaji dan upah bersamaan dengan pembuatan daftar gaji dan upah. 7. Amplop Gaji dan Upah Utang gaji dan upah karyawan ... (2005 : 124) sistem penghitungan gaji dan upah dapat digolongkan kedalam tiga golongan yaitu: 1. Sistem menurut upah waktu adalah dibedakan atas upah pekerjaan yaitu upah perminggu dan upah perbulan. 2. Sistem upah menurut kesatan adalah hasil jumlah ... upah, prosedur pencatatan dan perhitungan gaji dan upah. Sistem pengendalian internal gaji dan upah, analisis dan evaluasi unsur-unsur gaji dan upah, analisis dan evaluasi sistem pengendalian internal gaji dan upah. Universitas Sumatera Utara BAB IV :
 1  85  48

Sistem Pengawasan Internal Gaji dan Upah Pegawai Pada Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Labuhan Batu Utara

... gaji dan upah yang dibuat berdasarkan daftar gaji dan upah. 6. Surat pernyataan gaji dan upah Dokumen ini dibuat oleh fungsi pembuatan daftar gaji dan upah bersamaan dengan pembuatan daftar gaji dan upah. 7. Amplop gaji dan upah Utang gaji dan upah karyawan ... (2005:124) sistem penghitungan gaji dan upah dapat digolongkan kedalam tiga golongan yaitu: 1. Sistem menurut upah waktu adalah dibedakan atas upah pekerjaan yaitu upah perminggu dan upah perbulan. 2. Sistem upah menurut kesatan adalah hasil jumlah ... upah, prosedur pencatatan dan perhitungan gaji dan upah, Sistem pengawasan internal gaji dan upah, analisis dan evaluasi unsur-unsur gaji dan upah, analisis dan evaluasi sistem pengawasan internal gaji dan upah. BAB IV : KESIMPULAN DAN SARAN Bab ini merupakan
 0  46  48

ANALISIS INTEGRASI DAN VOLATILITAS HARGA BERAS REGIONAL ASEAN TERHADAP PASAR BERAS INDONESIA

... wilayah regional akan mempengaruhi shock di wilayah regional lainnya, baik dalam jangka pendek maupun dalam jangka panjang. Kondisi ini terjadi karena semakin mudahnya distribusi/ transportasi dan komunikasi antar wilayah regional. Tabel 8. Variance ... market is integrated with the Philippines. Vietnam is integrated with the Indonesian market. Granger Causality Southeast Asian regional market indicate the direction of government intervention in rice. Impulse response function (IRF) of short, medium and ... terintegrasi). Pasar Thailand terintegrasi dengan Philipina. Pasar Vietnam terintegrasi dengan Indonesia. Granger Causality pasar regional Asia Tenggara searah menunjukkan adanya intervensi pemerintah terhadap komoditas beras.Impulse response function (IRF)
 0  36  15

Sistem Akuntansi Gaji dan Upah Pada Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Medan

... GAJI DAN UPAH PADA BADAN PUSAT STATISTIK (BPS) KOTA MEDAN Pada bab ini peneliti akan menguraikan mengenai pengertian gaji dan upah, unsur-unsur gaji dan upah, perhitungan gaji dan upah, prosedur pembayaran gaji dan upah, sistem akuntansi gaji dan upah.   ... DAN UPAH BADAN PUSAT STATISTIK KOTA MEDAN ................................ A. Pengertian Gaji dan Upah .................................................. B. Unsur–Unsur Gaji dan Upah ............................................. C. Perhitungan Gaji dan Upah ...   Universitas Sumatera Utara BAB III SISTEM AKUNTANSI GAJI DAN UPAH PADA BADAN PUSAT STATISTIK KOTA MEDAN A. PENGERTIAN GAJI DAN UPAH Pengertian antara gaji dan upah adalah sinonim, tetapi upah lebih banyak dipakai untuk para pekerja (buruh) yang diberikan
 18  163  54

Sistem Pengawasan Internal Gaji dan Upah Pada PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Medan Kirana

... Kebijaksanaan pemerintah ini disebut dengan Upah Minimum provinsi (UMP), yang dulu dikenal dengan Upah Minimum Regional (UMR). Menurut teori-teori dari berbagai buku dijelaskan mengenai unsur-unsur gaji dan upah, yang terdiri dari: gaji pokok, uang Universitas ... gaji dan upah yang layak bagi para pekerja ataupun karyawannya. Mereka masih memberikan gaji dibawah Upah Minimum Regional (UMR) yang telah ditetapkan oleh pemerintah dan membuat para karyawannya melakukan demonstrasi untuk meminta kenaikan gaji dan upah ... dan upah sangatlah penting yaitu untuk menghindari kemungkinan terjadinya penyelewengan terhadap gaji dan upah yang dapat merugikan perusahaan. Banyak sekali hal – hal yang berkaitan dengan gaji dan upah di suatu perusahaan. Penggajian dan pemberian upah
 0  102  61

Penerapan Metode Potensial dalam Menentukan Biaya Distribusi Minimum (Studi Kasus : PT. Mitra Perkasa Dhian Abadi)

... Distribusi Minimum (Studi Kasus : PT. Mitra Perkasa Dhian Abadi)”. 1.2 Perumusan Masalah Dari uraian yang telah dikemukakan di atas, maka permasalahan pokok yang akan dibahas pada penelitian ini adalah bagaimana penerapan metode potensial dapat meminimumkan ... UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2014 Universitas Sumatera Utara 19 PENERAPAN METODE POTENSIAL DALAM MENENTUKAN BIAYA DISTRIBUSI MINIMUM (STUDI KASUS : PT. MITRA PERKASA DHIAN ABADI) SKRIPSI Diajukan untuk melengkapi tugas dan memenuhi syarat mencapai gelar ... Nama Nomor Induk Mahasiswa Program Studi Departemen Fakultas : Penerapan Metode Potensial dalam Menentukan Biaya Distribusi Minimum (Studi Kasus : PT. Mitra Perkasa Dhian Abadi) : Skripsi : Jelly Luis : 100803029 : Sarjana (S1) Matematika : Matematika
 2  96  62

Dokumen yang terkait