Feedback

Peranan Komunikasi Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai

Fungsi Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Doloksanggul Kabupaten Humbang Hasundutan

... berupa kerjasama, musyawarah, dan sebagainya. Gaya motivatif, sehubungan dengan upaya pimpinan dalam mengaktifkan pegawaianya dalam segala kegiatan organisasi; dalam hal ini pemimpin berupaya menciptakan kegairahan kerja pegawai, agar mau bekerja sama, bekerja ... kerja pegawai adalah capaian hasil kerja yang lebih baik, atau upaya perbaikan bekerja secara terus-menerus dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia pegawai? ??. Dari hasil wawancara tersebut diketahui bahwa yang dimaksud dengan prestasi kerja pegawai ... sarana yang sangat penting dalam menumbuhkan semangat kerja pegawai dan juga dalam meningkatkan prestasi kerja pegawai? ??. Sebagai seorang pimpinan, Camat juga selalu berupaya untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia pegawainya, Camat selaku pimpinan selalu
 5  136  157

Peranan Komunikasi dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Staf Pengajardan Pegawai pada Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara

... mempunyai efek yang sangat penting dalam meningkatkan produktivitas kerja. Produktivitas kerja seorang karyawan perlu mendapat perhatian dari perusahan karena produktivitas kerja akan meningkatkan keuntungan bagi perusahaan. Produktivitas dapat dimaksudkan ... kerja staf dan pegawainya. Berdasarkan uraian tersebut maka perumusan masalah yang dapat diambil sebagai dasar kajian dalam penelitian yang dilakukan yaitu: Bagaimana peranan komunikasi dalam meningkatkan produktivitas kerja staf dan pegawai pada Departemen ... sehingga produktivitas pun dapat ditingkatkan. Baik buruknya suatu komunikasi akan berpengaruh terhadap hasil kerja dan tujuan yang diharapkan oleh perusahaan. Untuk lebih mengetahui bagaimana peranan komunikasi dalam meningkatkan produktivitas kerja
 5  101  61

Peranan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Bagian Kemahasiswaan Fakultas Ekonomi Universtas Sumatera Utara

... adalah komunikasi yang dilakukan antara seorang dengan orang lain dalam sebuah organisasi. Terdapat dua bentuk komunikasi yang biasa dilakukan dalam komunikasi interpersonal yaitu komunikasi lisan dan komunikasi tulisan. Dalam pelaksanaan kegiatan antar pegawai ... Utara. Bab III : TEORI PENELITIAN Dalam bab ini diuraikan tentang pengertian komunikasi, fungsi dan tujuan komunkasi, komunikasi yang efektif, kinerja pegawai pada bagian Kemahasiswaan, dan peranan komunikasi terhadap kinerja pegawai pada bagian Kemahasiswaan ... dengan pegawai maupun antara pegawai itu sendiri sangat diperlukan. Dalam aktivitas kerja pegawai pada bagian Kemahasiswaan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara harus melaksanakan komunikasi sebaik-baiknya dan pimpinan juga harus bisa membina komunikasi
 0  50  51

Efektifitas Komunikasi Antar Pribadi Pimpinan Dan Produktivitas Kerja (Studi Korelasional Efektifitas Komunikasi Antar Pribadi Pimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Padangsidimpuan)

... dicapaidalamProduktivitasKerja………………48 4.19SemangatKerjaPegawaidalamProdutivitasKerja………………49 4.20 SemangatKerjaPegawai……………………………………49 4.21 PengembanganDiridalamProduktivitasKerja………………50 4.22 PengembanganDiridalamProduktivitasKerja………………50 4.23 HasilKerjadalamProduktivitasKerja………………………..51 4.24 ... meningkatkan kemampuan pegawai dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai, 5 responden (10%) menyatakan bahwa komunikasi yang dilakukan pimpinan dalam meningkatkan produktivitas sangat meningkatkan kemampuan pegawai dalam bekerja. Tabel 4.16 Frekuensi ... dalam bekerja, dan 1 responden (2%) menyatakan bahwa dalam produktivitas kerja ,komunikasi antar pribadi yang dilakukan pimpinan kurang meningkatkan keterampilan pegawai dalam bekerja. b .Meningkatkan hasil yang dicapai yaitu upaya pegawai meningkatkan produktivitas
 5  66  85

Peranan Sada Ahmo (PESADA) dalam Meningkatkan Kesadaran Politik Perempuan

... kemampuan dan dalam waktu kurang lebih 10 bulan. Skripsi ini berjudul ? ?Peranan Sada Ahmo (PESADA) dalam Meningkatkan Kesadaran Politik Perempuan”. Dalam skripsi ini mendeskripsikan atau menjelaskan bagaimana peranan sebuah LSM/NGO yakni PESADA dalam upayanya ... pendapat heyzer diatas maka kita dapat menggolongkan peranan NGO ke dalam dua kelompok besar, yaitu peranan dalam bidang non-politik (memberdayakan masyarakat dalam bidang sosial ekonomi) dan peranan dalam bidang politik (wahana untuk menjembatani antara ... dan Pesada serta peranannya dalam meningkatkan kesadaran politik perempuan. 2. Manfaat akademisnya yakni sebagai informasi atau referensi baru dalam pengembangan khasanah ilmu sosial terutama ilmu politik mengenai peranan suatu lembaga dalam mendukung
 0  50  129

Peran Komunikasi Pemasaran Pengobatan Alternatif Dalam Meningkatkan Kepercayaan Masyarakat (Studi Kualitatif Peran Komunikasi Pemasaran Pengobatan Alternatif “Accurate Health Center” Di Blog Dalam Meningkatkan Kepercayaan Pasien)

... STUDI : ILMU KOMUNIKASI JUDUL SKRIPSI : PERAN KOMUNIKASI PEMASARAN PENGOBATAN ALTERNATIF DALAM MENINGKATKAN KEPERCAYAAN MASYARAKAT (Studi Kualitatif Peran Komunikasi Pemasaran Pengobatan Alternatif “Accurate Health Center” di Blog dalam Meningkatkan ... dari itu dalam berkomunikasi manusia membutuhkan media. Everett M. Rogers, 1986 dalam Bungin (2006: 111), mengatakan bahwa dalam hubungan komunikasi di masyarakat, dikenal empat era komunikasi, yaitu: era tulis, era media cetak, era media telekomunikasi, ... PERAN KOMUNIKASI PEMASARAN PENGOBATAN ALTERNATIF DALAM MENINGKATKAN KEPERCAYAAN MASYARAKAT (Studi Kualitatif Peran Komunikasi Pemasaran Pengobatan Alternatif “Accurate Health Center” di Blog dalam Meningkatkan Kepercayaan Pasien) SKRIPSI Diajukan
 1  65  113

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Nias

... masih dalam kategori Sedang atau Cukup Baik. 4.3.2. Rekapitulasi Frekuensi Klasifikasi Jawaban Responden Untuk Variabel Y (Produktivitas Kerja Pegawai) Variabel Y dalam penelitian ini adalah produktivitas kerja pegawai. Produktivitas kerja pegawai ... anggota atau pekerja yang terlibat dalam kegiatan organisasi dapat memberikan prestasi dalam membentuk produktivitas kerja yang tinggi untuk mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan. 37 Untuk meningkatkan produktivitas kerja perlu adanya pegawai yang ... Pegawai Negeri Sipil Secara umum pegawai dapat dikatakan sekelompok manusia yang bekerja dalam suatu instansi pemerintahan maupun swasta untuk emndapatkan upah/gaji dalam melaksanakan pekerjaan. Pegawai sangat berperan meningkatkan dan mengembangkan kerja
 7  108  193

Peran Komunikasi Antar Pribadi Pengajar Tari Dalam Meningkatkan Potensi Diri Anak (Studi Kasus Pada Sanggar Tari Sir Istana Maimun Medan)

... pada orang yang terlibat didalam komunikasi. Komunikasi efektif ini mempunyai tujuan untuk memberikan kemudahan dalam memahami pesan yang diberikan (Effendy, 2003: 69). Para peminat komunikasi dalam memahami komunikasi sehingga komunikasi itu dapat dikatakan ... berkaitan dengan peran komunikasi antarpribadi pengajar tari dalam meningkatkan potensi diri anak didik. bagi peneliti selanjutnya, juga disarankan untuk memperdalam kemampuan dalam menciptakan komunikasi yang efektif, khususnya dalam kajian komunikasi antarpribadi ... digunakan dalam penelitian ini adalah Komunikasi Antarpribadi, Komunikasi Efektif, Psikologi Komunikasi, Potensi Diri, dan Anak. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode Kualitatif Studi Kasus. Terdapat dua macam informan didalam penelitian
 0  57  136

Penerapan Etika Komunikasi Dan Informasi Dalam Kantor Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Bagian Tata Usaha Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara

... menjadi tersinggung. Dengan demikian etika komunikasi memegang peranan penting dalam melakukan hubungan kerja dalam kantor. Etika merupakan syarat mutlak dalam hubungan antar pegawai. Setiap pegawai kantor dalam menjalankan tata hubungan kantor harus ... menjadi dasar atau pedoman bagi pegawai dalam berhubungan atau dalam berkomunikasi dalam kantor tersebut. D. Arti Pentingnya Etika Komunikasi Dalam Suatu Kantor Komunikasi merupakan salah satu bidang yang sangat penting dalam kegiatan kantor memiliki ... iklim kerja kantor yang sehat dan terbuka. Hal ini sangat penting guna meningkatkan kreatifitas dan dedikasi para pegawai kantor. Etika komunikasi sangat penting dalam rangka meningkatkan kelancaran kantor. Pentingnya komunikasi kantor dapat dilihat dalam
 2  79  50

Peranan Gaji Upah Dan Insentif Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pada Pt. Bank Syariah Mandiri Cabang Krakatau Medan

... membahas lebih detail lagi mengenai masalah peranan gaji upah dan insentif serta kaitannya terhadap produktivitas kerja. oleh karena penulis memilih judul: “ Peranan Gaji, Upah Dan Insentif Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pada PT. Bank Syariah Mandiri ... produksi serta sebagai motivator dalam meningkatkan produktivitas kerja dalam PT. Bank Syariah Universitas Sumatera Utara Mandiri cabang Krakatau Medan. Menentukan tingkat kualitas produk termasuk dalam produktivitas kerja yang digagaskan pada PT. ... memperdalam pengetahuan secara teoritis maupun praktis mengenai peranan kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan. B. Bagi Instansi Dapat memberikan masukan bagi PT. Bank Syaria Mandiri cabang Krakatau Medan dalam hal meningkatkan produktivitas kerja
 3  75  48

Rancangan Perbaikan Produktivitas Dalam Upaya Meningkatkan Profitabilitas Perusahaan Di Pabrik Teh Bah Butong Sidamanik

... tiap periode. Produktivitas Berdasarkan Harga Tahun Dasar (2007) dapat dilihat pada Lampiran 2. Perhitungan produktivitas parsial terdiri dari produktivitas tenaga kerja, produktivitas bahan baku, produktivitas energi, produktivitas modal dan produktivitas ... juga untuk perhitungan indeks produktivitas terdiri dari indeks produktivitas tenaga kerja, indeks produktivitas bahan baku, indeks produktivitas energi dan indeks produktivitas modal. 5.2.1 Perhitungan Produktivitas Tenaga Kerja (PT). Periode Tahun ... membantu dalam meningkatkan produktivitas secara terus menerus, yaitu: 1. Meningkatkan keuntungan. Untuk meningkatkan keuntungan dapat dicapai dengan cara meningkatkan harga jual, menurunkan biaya material maupun biaya proses, dan meningkatkan
 4  101  135

Peranan Motivasi Dan Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai PT Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah I Medan

... Motivasi Kerja Menurut Saydam dalam Kadarisman (2013:291), tujuan motivasi antara lain sebagai berikut: 1. Mengubah perilaku karyawan sesuai dengan keinginan perusahaan 2. Meningkatkan gairah dan semangat kerja 3. Meningkatkan disiplin kerja 4. Meningkatkan ... dalam bekerja, untuk mencapai hal ini diperlukan adanya motivasi dalam melakukan pekerjaan, karena dapat mendorong seseorang bekerja lebih baik dan selalu berkeinginan untuk memenuhi kebutuhannya. Oleh karena itu jika pegawai yang mempunyai motivasi kerja ... Suntoro dalam Tika (2006:121) mengemukakan bahwa kinerja adalah hasil kerja yang dapat dicapai seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi dalam rangka mencapai tujuan organisasi dalam periode waktu tertentu. Sedangkan menurut Miner dalam Sutrisno
 3  123  85

Pentingnya Etika Dan Hubungan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kantor Walikota Medan

... Hubungan Kerja ………………………………... 32 2. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Hubungan Kerja ……… 32 3. Indikator Hubungan Kerja Pegawai Kantor Walikota Medan …33 4. Pengertian Indikator Hubungan Kerja ……………………… 34 D. Pentingnya Etika Dan Hubungan Kerja Dalam Meningkatkan ... motivasi kerja kepada pegawai bawahan sehingga pekerjaan dapat berjalan dengan lancar dan baik. c. Menerima pendapat dan usul bawahan dalam berbagai masalah. Sekretaris PT Perkebunan Nusantara IV Medan mempunyai peranan yang sangat penting dalam membantu ... terselenggarakannya kerja dari pekerjaan yang dipimpin oleh seorang sekretaris. b. Manusia/para pegawai pelaksana, pencipta tata cara dan tata kerja c. Alat/sarana yang diperlukan demi tercapainya kelangsungan kerja dari sekretaris dan para bawahannya. Di dalam
 1  83  57

Perananan Komunikasi dan Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Putra Salfan Pangkalan Susu Sumatera Utara

... berupa cara kerja di dalam organisasi, produktivitas, dan berbagai pekerjaan yang harus dilakukan dalam organisasi. Dalam kenyataannya masalah komunikasi senantiasa muncul dalam proses organisasi. Di dalam perusahaan khususnya yang menyangkut komunikasi ... topik tentang ? ?peranan komunikasi dan budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan PT.Putra Salfan”.Alasan lain dalam memilih judul tersebut yakni untuk menambah pengetahuan dan bagaimana cara komunikasi seta budaya organisasi dalam meningkatkan ... pekerjaan. 2. Menjelaskan tanggapan dan harapan mengenai tanggung jawab terhadap pekerjaan. 3. Meningkatkan peranan komunikasi dan budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan PT. Putra Salfan Pangkalan Susu Sumatera Utara. Karena sistem komunikasi
 2  64  58

Peranan Fasilitas Kerja dan Gaya Kepemimpinan dalam Meningkatkan Produktivitas pada Bagian Kemahasiswaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara

... Sumatera Utara harus dikuasai oleh pegawai dan staf dalam meningkatkan produktivitas kerja. Peranan fasilitas sangat dibutuhkan untuk memperlancar proses pekerjaan pegawai dalam mengerjakan seluruh pekerjaan kantor. Fasilitas kerja yng terdapat di bagian Kemahasiswaan ... mempermudah sistem pekerjaan sehingga mampu menghemat waktu. Sehingga akan terciptanya efisiensi kerja sebagai pendukung daripada produktivitas kerja yang efektif. I. Peranan Fasilitas Kerja dan Gaya Kepemimpinan dalam Meningkatkan Produktivitas di Bagian ... Utara 21 berbeda-beda, agar pemilihan fasilitas kerja tersebut dapat meningkatkan produktivitas yang efektif dan efisien. C. Peranan Fasilitas Kerja Penggunaan fasilitas kerja merupakan salah satu faktor penting untuk meningkatkan produktivitas suatu instansi dan organisasi.Menurut
 0  72  58

Pengaruh Perencanaan Dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di PT. Bank Sumut Kantor Cabang Pembantu USU Medan

... mendukung kerja yang efektif. 2.1.6.3 Upaya Peningkatan Produktivitas Kerja Menurut Sondang P. Siagian (2002: 10) mengemukakan berbagai upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan produktivitas kerja : 1. Perbaikan terus-menerus Dalam upaya meningkatkan produktivitas ... mempunyai waktu luang yang lebih banyak, tidak adanya kerjasama dalam memecahkan masalah yang menyebabkan ketidakefektifan dalam kerjasama dan partisipasi total pegawai. Menurunnya produktivitas kerja pegawai berpengaruh terhadap merosotnya Universitas ... mempengaruhi produktivitas kerja H1 = Perencanaan karir mempengaruhi produktivitas kerja Universitas Sumatera Utara H2 = Pengembangan karir mempengaruhi produktivitas kerja H3 = Perencanaan dan pengembangan karir mempengaruhi produktivitas kerja 3.5
 15  142  130

Peranan Komunikasi Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Pada PT. Shafira Laras Persada Cabang Medan

... mengetahui lebih lanjut peranan komunikasi yang terjadi di lingkungan PT. Shafira Laras Persada Cabang Medan. Oleh karena itu dalam Tugas Akhir ini penulis memilih judul ? ?Peranan Komunikasi Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Pada PT. Shafira ... dan peranan komunikasi dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai pada PT. Shafira Laras Persada Cabang Medan. D. Manfaat Penelitian Adapun manfaat dari penelitian yang dilakukan peneliti adalah: 1. Meningkatkan pengetahuan maupun kemampuan dalam ... meningkatkan produktivitas kerja, dimana dengan komunikasi yang baik dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Pada PT. Shafira Laras Persada Cabang Medan sistem komunikasi yang diterapkan adalah sistem komunikasi satu arah dan sistem komunikasi
 0  80  57

Peranan Komunikasi Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Staf Dan Karyawan Bagian Tata Usaha PT. Perkebunan Nusantara III Medan

... dengan baik jika komunikasi yang berlangsung dalam organisasi tersebut tidak efektif. Jadi dari uraian diatas dapat dijelaskan peranan komunikasi dalam meningkatkan produktivitas karyawan. Peranan komunikasi dalam meningkatkan produktivitas kerja dapat tercapai ... disebut dengan peran komunikasi dalam meningkatkan produktivitas kerja, dimana dengan komunikasi yang baik dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Berikut ini pemaparan sistem komunikasi yang diterapkan pada kantor PTPN III Medan. 1. Komunikasi Satu ... akhir dalam suatu mata rantai komunikasi, dan berperan penting dalam proses komunikasi. C. Bentuk Komunikasi Menurut bentuknya komunikasi terdiri dari : Universitas Sumatera Utara 1. Komunikasi Verbal Komunikasi verbal merupakan salah satu bentuk komunikasi
 4  77  59

Peranan Seleksi dan Penempatan Kerja untuk Meningkatkan Kompetensi Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan

... berkaitan dengan efektifitas kinerrja individu dalam pekerjaannya. Oleh sebab itu umumnya yang menjadi masalah dalam menyeleksi dan penempatan kerja yaitu apakah karyawan mampu meningkatkan efisiensi perusahaan dan meningkatkan kompetensinya.Hal ini perlu ... III : PEMBAHASAN Dalam bab ini diuraikan mengenai pengertian seleksi, proses seleksi, metode seleksi, pengertian penempatan kerja, jenis penempatan kerja, masalah dalam penempatan kerja, hubungan pelaksanaan seleksi dengan penempatan kerja, pengertian ... dilaksanakan maka selanjutnya yaitu penempatan kerjanya. Salah satu aspek penting dalam mengelola sumber daya manusia dalam perusahaan adalah penempatan kerja karyawan. D. Pengertian Penempatan Kerja Penempatan kerja karyawan merupakan serangkaian langkah
 3  62  64

Dokumen yang terkait