Laporan Kinerja 2014 Lampiran Rkt

ANALISIS KINERJA UPT RUMAH SAKIT PARU JEMBER SEBELUM DAN SESUDAH BADAN LAYANAN UMUM (BLU)

... untuk mengetahui dan menganalisis kinerja nonkeuangan dan kinerja keuangan UPT Rumah Sakit Paru Jember sebelum dan sesudah Badan Layanan Umum (BLU). Kinerja nonkeuangan dan kinerja keuangan Rumah Sakit Paru Jember sebelum Badan Layanan Umum (BLU) tersebut akan dianalisis dan dibandingkan dengan kinerja nonkeuangan dan kinerja keuangan Rumah Sakit Paru ... ...................................................................... 14 2.1.4 Kinerja Organisasi ........................................................ 15 2.1.4.1 Aspek-Aspek Pengukuran Kinerja ................... 19 2.1.5 Kinerja Rumah Sakit .................................................... 19 2.1.5.1 Kinerja Nonkeuangan Rumah Sakit Paru Jember ...................................................... 20 2.1.5.2 Kinerja ... .......................................................... 40 xviii DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Data Kunjungan Pasien Rumah Sakit Paru Jember beserta Perhitungan Selisih dan Rata-Rata Kunjungan Pasien Rumah Sakit Paru Jember Tahun 2008-2011 Lampiran 2 Data Rasio Keuangan Rumah Sakit Paru Jember beseta Perhitungan Pendapatan dan Belanja Rumah Sakit Paru Jember Tahun 2008-2011 Lampiran 3 Wawancara Penelitian Lampiran
 23  260  20

ANALISIS KOMPARATIF PROFITABILITAS BERDASARKAN KINERJA KOMITMEN DAN KONTIJENSI PADA BANK CAMPURAN DAN BANK ASING DI INDONESIA

... ................................................ 109 LAMPIRAN D ANALISIS DATA PERBEDAAN PROFITABLITAS BANK CAMPURAN DAN BANK ASING ........... 114 LAMPIRAN E CONTOH LAPORAN KEUANGAN (PUBLIKASI) BANK ..................................................................... 115 LAMPIRAN F TABEL NILAI DURBIN WATSON ..................... 121 LAMPIRAN G TABEL NILAI T ................................................... 122 xvi ... Penelitian ........................................ 57 4.3.1 Pengaruh Variabel Kinerja Komitmen dan Kinerja Kontijensi terhadap Profitrabilitas Bank Campuran di Indonesia .......................................................... 58 4.3.2 Pengaruh Variabel Kinerja Komitmen dan Kinerja Kontijensi terhadap Profitabilitas Bank Asing di Indonesia .............................................................. 59 4.3.3 ... Pemecahan Masalah ........................................ 34 xv DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN A DATA VARIABEL X DAN VARIABEL Y ........... 68 A.1 Data Variabel X dan Variabel Y Bank Campuran 69 A.2 Data Variabel X dan Variabel Y Bank Asing ..... 70 LAMPIRAN B ANALISIS DATA PENGARUH KINERJA KOMITMEN DAN KONTIJENSI PADA PROFITABILITAS BANK CAMPURAN ........... 71 B.1
 16  254  16

Analisis komparatif rasio finansial ditinjau dari aturan depkop dengan standar akuntansi Indonesia pada laporan keuanagn tahun 1999 pusat koperasi pegawai

 14  327  84

ANALISIS PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris pada Pemerintah Daerah Kabupaten Jember)

... pertanggungjawaban dengan kinerja .cid.id signifikan terhadap kinerja. .cid.id .cid.Hubungan d i c ca.cid.id c c a a a a . . . . j j j j a a a berpengaruh negatif signifikan. Sedangkan variabel transparansi dan kewajaran tidak . . . . e e e e nej nej nej nej .bu.n .bu.n .bu.n .bu.n u u u u b b b b i i i i l l l l i i i i berpengaruh terhadap kinerja. i i i i ig ... penelitian ini menunjukkan bahwa transparansi dan d d d d aj.ca.ci .id kewajaran tidak berpengaruh aj.ca.ci .id terhadap kinerja. Sedangkan aj.ca.ci .id akuntabilitas dan ej.aj.ca.ci .id . . . j j j e e e e ne ne ne positif signifikan terhadap nkinerja. .bu.n .bu.n .bu.n .bu.n u u u u independensi iberpengaruh Hal ini menunjukan b b b b i i i i l l l l i i i i i i i idgigil idgigil idgigil idgigil //:d //:d //:d //:d : : : / / / / / / / / p p p t t t ketika tingkat akuntabilitas dan independensi meningkat maka kinerja pemerintah t t t p hhttp hhttp hhttp h daerah ... menunjukan b b b b i i i i l l l l i i i i i i i idgigil idgigil idgigil idgigil //:d //:d //:d //:d : : : / / / / / / / / p p p t t t ketika tingkat akuntabilitas dan independensi meningkat maka kinerja pemerintah t t t p hhttp hhttp hhttp h daerah meningkat. Berbeda dengan pertanggungjawaban yang berpengaruh negatif ca.cid.id signifikan terhadap kinerja. ca.cid.idHal ini menunjukan jketika ca.cid.idpertanggungjawaban j.aca.cid.id a a a . . . j j e e e e j. nej. nepemerintah nej. nej. .bu.n .bu.n .bu.n .bu.n u u u u b b b b meningkat maka kinerja daerah akan menurun. i i i i l l l l i i i i idgigili idgigili idgigili idgigili /:d /:d /:d //:d / / / : : : / / / / / / / / p p p t t t p hthttp hthttp hthttp h d aj.ca.ci
 37  309  20

ANALISIS PENGARUH PERSEPSI TRANSPARANSI DAN AKUNTABILITAS TERHADAP KINERJA LAYANAN PUBLIK SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN BANYUWANGI

... Akuntabilitas b b i i l l i i g g i Lampiran 6. Publik ://dLayanan ://diUji Validitas Variabel Kinerja http http id/ .ac. Lampiran 7. Uji Relialibilitas Variabel Transparansi / / / 8. Uji Reliabliilitas .idLampiran c.idVariabel Akuntabilitas j.ac.id a . j Lampiran 9. UjilibRelialibilitas Variabel Kinerja lLayanan .une Publik .une b i i i g g ://di ://di Lampiran http http10. Uji Normalitas .id/ lib.u i /dig / : p t t h .id/ ac nej. .u gilib i d / / : tp ac nej. ac nej. .u gilib i d / / : http Lampiran ... Independen g Lampiran 2./diRekapitulasi Jawaban Responden dig ://di ://di :/ p p p t t t tp:// t t t h h 3. Rekapitulasi Jawaban Responden Lampiran Variabel Dependen h Lampiran 4. nej lib.u digi tp:// Uji Validitas Variabel / Transparansi / c.id c.id a a . . j j Lampiran 5. Uji Validitas .une .une Variabel Akuntabilitas b b i i l l i i g g i Lampiran 6. Publik ://dLayanan ://diUji ... Normalitas .id/ lib.u i /dig / : p t t h .id/ ac nej. .u gilib i d / / : tp ac nej. ac nej. .u gilib i d / / : http Lampiran 11. Uji Multikolineritas / / / c.id c.id c.idLampiran 12. Uji Heteroskendastisitas a a a . . . j j j e .une .unRegresi .une b b b i i i l l l Lampiran 13. Analisis Berganda i i i g g dig ://di ://di p p t t tp:// t t h h u ilib. dig tp:// ac. nej. u ilib. dig tp:// gilib i d / / : gilib i d / / : u ht ac. nej. u ilib. dig tp:// .u http id/ id/ id/ ac. nej. ac nej. gilib i d / / : http id/ ilib. ac nej. .u gilib i d / / : http tp .id/ .id/ ac nej. .u .u gilib i d / / : .u http .id/ .id/ ac nej. gilib i d / / : http http ac nej. .id/ ac nej. .u .u tp lib.u i /dig / : p t t .id/ ac nej. gilib i d / / : ac nej. h .id/ .u gilib i d / / : dig tp:// i /dig / : p t t h .id/ ac nej. .id/ ac nej. lib.u lib.u h u ilib. dig tp:// .id/ ac nej. i /dig / : p t t ac. nej. ht .id/ lib.u digi tp:// id/ ac. nej. ht .id/ ac nej. http u ilib. dig tp:// ht .u gilib i d / / : id/ id/ id/ ac. nej. .id/ ac nej. ac. nej. b.u xvii//digili : http u ilib. ht dig tp:// ac. nej.
 19  242  18

STUDI EVALUASI KINERJA BUS EKONOMI RUTE MALANG – PROBOLINGGO

... STUDI EVALUASI KINERJA BUS EKONOMI RUTEMALANG – PROBOLINGGO Oleh: RAFIKAH MASUKU ( 02520014 ) Civil Engineering Dibuat: 2009-07-23 , dengan 7 file(s). Keywords: Kinerja, Indikator Pelayanan, Bus Bus angkutan umum penumpang Malang – Probolinggo adalah salah satu ... dari sarana transportasi yang paling banyak digunakan oleh masyarakat untuk melakukan aktifitas sehari – hari. Kinerja armada bus ekonomi rute Malang – Probolinggo berdasarkan indikator standart Direktorat Jenderal Perhubungan Darat atau parameter kinerja yaitu : diperoleh load factor rata – rata perhari untuk rute (Malang – Probolinggo = 62 %) dan (Probolinggo
 13  121  2

PENGARUH PERUBAHAN PERUNTUKAN LAHAN TERHADAP KINERJA SALURAN DRAINASE DI SUB DASAMPRONG (STUDY KASUS DI KECAMATAN KEDUNG KANDANG)

... PENGARUH PERUBAHAN PERUNTUKAN LAHANTERHADAP KINERJA SALURAN DRAINASE DI SUB DASAMPRONG(STUDY KASUS DI KECAMATAN KEDUNG KANDANG) Oleh: DWI SETYO PRAMESTI ( 02520109 ) Civil Engineering Dibuat: 2008-07-21 , dengan 3 file(s). Keywords:
 7  123  1

Improving the Eighth Year Students' Tense Achievement and Active Participation by Giving Positive Reinforcement at SMPN 1 Silo in the 2013/2014 Academic Year

 7  134  3

Peningkatan keterampilan menyimak melalui penerapan metode bercerita pada siswa kelas II SDN Pamulang Permai Tangerang Selatan Tahun Pelajaran 2013/2014

 20  168  100

Kewenangan LPPOM MUI dalam penentuan sertifikasi halal pasca berlakunya uu no.33 tahun 2014

... .................................................................................................... 83 DAFTAR PUSATAKA .................................................................................. 84 LAMPIRAN- LAMPIRAN xii BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Dalam kehidupan, manusia membutuhkan makanan sehari-harinya. Mereka membutuhkan makanan untuk kebutuhan dan kesehatan
 3  81  0

Pengaruh kualitas aktiva produktif dan non performing financing terhadap return on asset perbankan syariah (Studi Pada 3 Bank Umum Syariah Tahun 2011 – 2014)

... jasa lainnya. C. Laporan Keuangan Laporan keuangan adalah laporan yang menunjukkan posisi keuangan perusahaan pada saat ini atau dalam satu periode tertentu, maksudnya adalah kondisi keuangan terkini adalah keadaan keuangan perusahaan pada tanggal tertentu (untuk neraca) dan periode tertentu (untuk laporan laba – rugi). Biasanya laporan keuangan dibuat ... Syariah ...................................................... 25 C. Laporan Keuangan 1. Pihak – pihak yang berkepentingan .................................................... 27 2. Jenis Laporan Keuangan Bank ............................................................ 28 3. Tujuan Laporan Keuangan .................................................................. 29 D. ... bulan atau enam bulan untuk kepentingan internal perusahaan. Sementara itu, untuk laporan luas dilakukan satu tahun sekali. Selalin itu dapat diketahui posisi perusahaan terkini setelah menganalisis laporan keuangan tersebut dianalisis.9 Menurut Harahap, “Menguraikan pos – pos laporan keuangan menjadi unit informasi yang lebih kecil dan melihat hubungannya
 6  70  0

Pengaruh Proce To Book Value,Likuiditas Saham dan Inflasi Terhadap Return Saham syariah Pada Jakarta Islamic Index Periode 2010-2014

... likuiditas yang tinggi setidaknya mendongkrak reputasi emiten dimata publik. Investor percaya terhadap kinerja emiten dan pertumbuhan kedepan. Oleh karena itu likuiditas saham penting untuk diperhatikan emiten, karena likuiditas saham menunjukkan baik buruknya kinerja perusahaan. Lebih lanjutnya, aspek internal yang ingin diangkat dan dijadikan fokus penelitian ... dan dijadikan fokus penelitian ini agar dapat mengerti secara mendalam mengenai pasar modal khususnya saham, yakni adalah nilai dari price to book value yang terdapat di setiap laporan keuangan yang emiten terbitkan. Hal ini dikarenakan rasio ini menjelaskan penilaian pasar akan suatu saham yang ada di lantai bursa yang mana akan memudahkan para investor ... risiko yang akan terjadi juga cukup besar sebab dengan tingkat inflasi yang tinggi akan mengurangi tingkat pengembalian (return) bagi investor. Hal ini akan berdampak pula pada kinerja perusahaan/emiten yang pada akhirnya akan berimbas pada turunnnya pengembalian/return yang akan diperoleh investor. Pada kenyataannya, tidak semua teori sejalan dengan
 6  63  100

Peranan Hubungan Masyarakat (Humas) Mpr Ri Dalam Mensosialisasikan Empat Pilar Bangsa Tahun 2014

... ................................................................................... 60 61 DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 63 LAMPIRAN- LAMPIRAN vii BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Kegiatan menyampaikan pesan bisa dengan berbagai cara, tergantung kepada siapa kita menyampaikan pesan tersebut. ... ini merupakan bagian penutup dari skripsi ini, disajikan kesimpulan-kesimpulan serta saran-saran yang relevan dengan hasil penelitian yang telah dilakukan. DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN- LAMPIRAN BAB II LANDASAN TEORI A. Pengertian Peranan Peranan dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia berasal dari kata “peran” artinya adalah beberapa tingkah laku yang diharapkan
 3  113  93

Pengaruh Rasio Kecukupan Modal dan Dana Pihak Ketiga Terhadap Penyaluran Kredit (Studi Kasus pada BUSN Non Devisa Konvensional yang Terdaftar di OJK 2011-2014)

... ..........................................................................112 Lampiran 13 Laporan Keuangan Bank Artos Indonesia ....................................113 Lampiran 14 Laporan Keuangan Bank Bisnis Internasional .............................118 Lampiran 15 Laporan Keuangan Bank Anglomas Internasional .......................122 Lampiran 16 Laporan Keuangan Bank Ina Perdana ..........................................126 Lampiran ... ..........................................126 Lampiran 17 Laporan Keuangan Bank Kesejahteraan Ekonomi .......................130 Lampiran 18 Laporan Keuangan Bank Jasa Jakarta ..........................................134 Lampiran 19 Laporan Keuangan Bank Andara ................................................ 138 Lampiran 20 Laporan Keuangan Bank Harda Internasional ... .............................142 Lampiran 21 Laporan Keuangan Bank Sahabat Sampoerna .............................146 xiii Lampiran 22 Laporan Keuangan Bank Mayora .................................................150 Lampiran 23 Laporan Keuangan Bank Dinar Indonesia ...................................154 Lampiran 24 Laporan Keuangan Centratama National
 9  100  46

Perancangan media katalog sebagai sarana meningkatkan penjualan Bananpaper : laporan kerja praktek

... sehingga penulis dapat menyelesaikan “PERANCANGAN Laporan Pelaksanaan MEDIA KATALOG Kerja Praktek SEBAGAI ini. SARANA MEMPERLUAS PENJUALAN BANANA PAPER“. Laporan kerja praktek ini adalah untuk menyelesaikan matakuliah kerja praktek Desain Komunikasi Visual Universitas Komputer Indonesia. Laporan kerja praktek ini disusun berdasarkan hasil ... dengan baik. Oleh karena itu penulis menuangkan apa yang pernah dipelajari dan membuat ide itu menjadi sebuah promosi yang menarik,dan penulis membuat sebuah laporan kerjanya dengan memberi judul laporan : “ PERANCANGAN MEDIA KATALOG SEBAGAI SARANA MENINGKATKAN PENJUALAN BANANAPAPER ” Maka dari itu ini adalah tantangan yang menarik untuk penulis dengan ... kerja praktek penulis pada perusahan banana paper. Program magang di lakukan sejak tanggal 26 april hingga 02 juni 2012. Pada pelaksanaan kegiatan magang maupun proses penyusunan laporan magang ini, penulis banyak mendapatkan bantuan dari berbagai pihak.oleh karena itu penulis ingin mengurapkan terimakasih kepada : 1. Ibu Rini Maulina ,M.Sn selaku koordinator
 6  68  19

Perancangan Sistem Informasi Akuntansi Laporan Keuangan Arus Kas Pada PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Cabang Bandung Dengan Menggunakan Software Microsoft Visual Basic 6.0 Dan SQL Server 2000 Berbasis Client Server

... pada saat 97 memasukan data transaksi dan menghasilkan laporan- laporan yang efektif dan efisien 4.1.1 Kebijakan Perusahaan Yang Diusulkan Kebijakan yang berkaitan dengan Laporan Keuangan Arus Kas adalah sebagai berikut: A. Laporan Pembayaran Tunai (LPT), Laporan Pembayaran Kredit (LPDP) dan Laporan Pembayaran Pelunasan (LPLS) dilakukan oleh bagian ... akuntansi laporan keuangan arus kas adalah sebagai berikut: Gambar 4.10 Bagan alir dokumen laporan keuangan arus kas yang diusulkan 110 Gambar 4.11 Bagan alir dokumen laporan keuangan arus kas yang diusulkan Lanjutan 1 111 Gambar 4.12 Bagan alir dokumen laporan keuangan arus kas yang diusulkan Lanjutan 2 112 Gambar 4.13 Bagan alir dokumen laporan ... untuk transaksi pembelian 169 4.6.2.2 Perancangan Keluaran Gambar 4.78Tampilan Untuk Laporan Beban Operasional Gambar 4.79Tampilan Cetak Untuk Laporan Beban Operasional 170 Gambar 4.80Tampilan Untuk Laporan Pelunasan Tabel 4.31Listing Program Untuk Laporan Beban Operasional dan Laporan Pelunasan Listing Program If Text2 = "BIAYA" Then If Option1.Value =
 31  155  203

Laporan Praktek Kerja Lapangan di PT. Matahari Departemen Store Tbk Kings Bandung

... ................................................................................ 19 Daftar Lampiran Hal Lampiran 1 : Surat Pengantar PKL dari Dekan FISIP UNIKOM ...........................47 Lampiran2 : Surat Balasan dari Matahari Departement Store Tbk ........................48 Lampiran3 : ID Card pada saat PKL .......................................................................49 Lampiran4 : Nilai PKL di Matahari ... .......................................................................49 Lampiran4 : Nilai PKL di Matahari Departement Store Tbk .................................50 Lampiran5 : BAP ....................................................................................................51 Lampiran6 : Dokumetasi .........................................................................................52 DAFTAR ... karunia, rizki, rahmat serta hidayah-Nyalah, penulis dapat menyelesaikan Laporan Praktek Kerja Lapangan ini di PT. Matahari Departemen Store Bandung. Tak lupa penulis juga mengucapkan shalawat serta salam pada pimpinan besar Nabi Muhammad SAW serta Rasul kita Muhammad SAW. Dalam penulis Laporan Praktek Kerja Lapangan ini, penulis mengucapkan terimakasih
 37  319  62

Laporan Praktek Kerja Lapangan Di Divisi Humas Dan Rumah Tangga Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Bea Dan Cukai Jawa Barat

 5  84  1

Laporan hasil kerja praktek di Pusat Litbang Sumber Daya Air

 1  82  1

Prosedur pelayanan permintaan perubahan daya listrik PT.PLN (persero) Unit Pelayanan dan Jaringan Bandung Utara : laporan kerja praktek

 5  89  1

Laporan kerja praktek di PadupanDanKan Advertising

 1  49  31

Kecerdasan Emosional dan Spiritual Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Surapati Bandung

... Spiritual............................................ 26 2.1.3 kinerja. .......................................................................................... 28 2.1.3.1 Konsep Kinerja. ....................................................................... 28 2.1.3.2 Metode penilaian Kinerja. ....................................................... 29 2.1.3.3 Penilaian Kinerja. ................................................................... 31 2.1.3.4 ... Kinerja. ................................................................... 31 2.1.3.4 Manfaat Penilaian kinerja. ...................................................... 32 2.1.3.5 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja. ............................ 34 2.1.3.6 Indikator Kinerja. ...................................................................... 35 2.1.4 .Hasil ... Keterkaitan antara kecerdasan Emosional dengan Kinerja. ..................... 41 2.2.2 Hubungan antara Kecerdasan Spiritual dan Kinerja ................................. 42 2.2.3 Hubungan antara Kecerdasan Emosional dan Spiritual....................... 43 2.2.4.Keterkaitan antara Kecerdasan Emosional, spiritual dengan kinerja. .... 43 2.3.Hipotesis............................................................................................ 45 BAB
 11  104  178

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PADA BIRO TATA PEMERINTAHAN UMUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI LAMPUNG

... persepsi pegawai tentang kinerja dengan kinerja riil yang diperoleh melaui Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Biro Tata Pemerintahan Umum Tahun 2010 ternyata agak berbeda. Pada LAKIP, kinerja Biro Tata Pemerintahan Umum Tahun 2010 dapat dikategorikan “baik” setiap target yang ditetapkan berhasil mencapai kinerja yang diharapkan, ... Intrinsik berpengaruh positif terhadap kinerja dan motivasi ekstrinsik berpengaruh positif terhadap kinerja? ?? secara statistik terbukti, berarti baik buruknya kinerja dipengaruhi oleh motivasi (baik motivasi intrinsik maupun motivasi ekstrinsik). Hasil penelitian menunjukan bahwa : motivasi intrinsik berpengaruh terhadap kinerja, pengaruhnya positif dan signifikan/nyata ... motivasi ekstrinsik secara parsial terhadap kinerja dapat dimasukkan kedalam gambar berikut ini : 57  X1 Motivasi Intrinsik Pyx1 = 92.7 % Y Kinerja X2 Motivasi Ekstrinsik Pyx2 = 27.04 % Gambar 3. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Ini menunjukkan bahwa motivasi intrinsik lebih memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawai daripada motivasi ekstrinsik.
 11  45  138

ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA AKUNTAN PENDIDIK (DOSEN AKUNTANSI)

... Ketiga faktor tersebut penting, kegagalan dalam salah satu faktor tersebut dapat menyebabkan berkurangnya kinerja, dan pembentukan terbatasnya standard kinerja. 2.1.4.1 Pengertian Kinerja Pengertian kinerja yang dikemukakan Gibson (1996) yang menyatakan kinerja sebagai hasil karya, timbul dan suatu kombinasi usaha, 21 kemampuan/keterampilan dan pengalaman ... kinerja, bekerjasama, dan termotivasi. 2.1.4.2 Kriteria Penilaian Kinerja Mengelola kinerja itu penting, untuk meningkatkan produktivitas dan efektivitas serta merancang bangun kesuksesan bagi setiap pekerja. Berkaitan dengan hal tersebut, Bernardin & Russell (1993) menyatakan bahwa perlu diadakan penilaian kinerja, untuk mengelola dan memperbaiki kinerja ... ditentukan terlebih dahulu. Kinerja merupakan keadaan tingkat perilaku seseorang yang harus dicapai dengan persyaratan tertentu. Dimensi-dimensi kinerja oleh Robbins (2001) dalam Suwatno (2007) dapat digambarkan seperti pada gambar 2.1, dimana kinerja karyawan adalah fungsi dari interaksi antara kemampuan dan motivasi. Kemam puan Pegawai Kinerja Motivasi Kesemp atan Gambar
 13  72  125

HUBUNGAN KEPRIBADIAN DENGAN TINGKAT KEBUGARAN JASMANI PADA SISWA KELAS V SD NEGERI 2 PONCOWARNO KALIREJO LAMPUNG TENGAH TAHUN PELAJARAN 2013/2014

... ..................................................................................... xiv DAFTAR GAMBAR................................................................................. xv DAFTAR LAMPIRAN? ??………………………………………………. xvi I. PENDAHULUAN A. Latar Belakang ..................................................................................... B. Identifikasi Masalah ... ....................................................................................................... 40 40 DAFTAR PUSTAKA .............................................................................. LAMPIRAN. .............................................................................................. 42 43 xiii DAFTAR TABEL Halaman Tabel 1. Klasifikasi Kepribadian Siswa
 9  130  52

Dokumen yang terkait


Feedback