Kata Kerja Operasional Kur

AGENSI DAN KEKUASAAN DALAM RELASI KERJA PERKEBUNAN KALIKLATAK KABUPATEN BANYUWANGI

... anti kekuasaan. 2.4.2 Outsourcing/ Kontrak Kerja Di dalam wilayah kerja sendiri akan banyak kita temukan sistem kerja yang ada khususnya sistem kerja yang berhubungan dengan ketengakerjaan. Salah satunya adalah sistem kerja outsourcing, sistem kerja ini dapat didefinisikan sebagai sebuah sebuah upaya mengalihkan pekerjaan atau jasa ke pihak ketiga. Tujuan ... perusahaan, sehingga mau tidak mau para pekerja mengikuti kontrak kerja yang ada yang telah dibuat oleh pihak perusahaan. Kontrak kerja/ Perjanjian Kerja menurut Undang-Undang No.13/2003 tentang Ketenagakerjaan adalah perjanjian antara pekerja/buruh dengan pengusaha atau pemberi kerja yang memuat syarat syarat kerja, hak, dan kewajiban para pihak. Sedangkan ... kesepakatan akan sistem kerja yang akan dijalani ketika pekerja telah masuk di dalam perusahaan, pihak perusahaan memiliki kekuasaan dalam menentukan kebijakan seperti apa yang akan dibuat sehingga pihak pekerja haruslah mengikuti kebijakan tersebut. Meskipun kontrak kerja merupakan kesepakatan bersama antar kedua belah pihak, akan tetapi terkadang pekerja
 24  441  54

ANALISIS KOMPONEN MAKNA KATA YANG BERMAKNA DASAR MEMUKUL DALAM BAHASA MADURA DIALEK PAMEKASAN

... ini hanya mengkaji makna kata secara semantis bukan secara morfologis. Kata memukul dalam BM tergolong pada jenis verba (kata kerja) . Terdapat empat klasifikasi kata yang bermakna dasar memukul. Pertama, berdasarkan anggota tubuh yang digunakan, yaitu aktivitas tangan dengan jenis kata yang bermakna memukul dalam BM, misal kata norkop (meninju), nampèlèng (menampar), ... dan penulisannya, kata tidak dapat memiliki arti yang tepat. Bahasa juga memiliki subsistem yang terdiri atas morfem dan kata sebagai satuan terkecil. Menurut Sofyan dkk (2008c:16) morfem dan kata- kata yang disusun dengan urutan tertentu akan menghasilkan gugus morfem atau gugus kata tertentu dengan makna tertentu pula, misalnya, kata memukul dan dipukul ... keinginan untuk menyusun kata sampai pada tataran kalimat. Setiap bahasa mempunyai pembendaharaan kata yang cukup besar, meliputi puluhan ribu kata. Setiap kata mempunyai arti, atau makna sendiri dan urusan leksikografi adalah pemerian arti masing-masing leksem (Verhaar, 1999:13). Sesuai pendapat tersebut, setiap gejala kebahasaan memiliki kata yang mempunyai
 15  320  50

Analisis korelasi antara lama penggunaan pil KB kombinasi dan tingkat keparahan gingivitas pada wanita pengguna PIL KB kombinasi di wilayah kerja Puskesmas Sumbersari Jember

 11  229  64

ANALISIS OVEREDUCATION TERHADAP PENGHASILAN TENAGA KERJA DI INDONESIA BERDASARKAN SURVEI ANGKATAN KERJA NASIONAL 2007

... tenaga kerja, sedangkan variabel lama sekolah, lama jam kerja, usia tenaga kerja, undereducation, jenis kelamin, daerah tempat bekerja dan keikutsertaan kursus berpengaruh signifikan dan positif terhadap penghasilan tenaga kerja di Indonesia. Kesimpulan dari penelitian ini adalah lama sekolah mempunyai pengaruh yang paling besar terhadap peningkatan ... Tenaga Kerja berdasarkan Jenis Pekerjaan .. 60 Gambar 4.8 Jumlah Tenaga Kerja berdasarkan Keterangan Kursus.... 61 Gambar 4.9 Tingkat Pendidikan Tenaga Kerja di Indonesia ............... 71 Gambar 4.10 Lama Jam Kerja Tenaga Kerja di Indonesia .................... 73 Gambar 4.11 Tingkat Pendidikan Tenaga Kerja di Indonesia ............... 82 xvii DAFTAR ... .................................................... 4.1.2 4.1.3 39 Penghasilan berdasarkan Lama Jam Kerja Tenaga Kerja .................................................... 46 Penghasilan berdasarkan Usia Tenaga Kerja ... 48 xiv 4.1.4 Penghasilan berdasarkan Overeducation Tenaga Kerja .................................................... 4.1.5 Penghasilan berdasarkan Jenis Pekerjaan Tenaga Kerja .................................................... 4.1.6 50 58 Penghasilan
 6  222  19

ANALISIS PENGARUH PENGELUARAN PEMERINTAH, INVESTASI SWASTA, DAN TENAGA KERJA TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI EKS KARESIDENAN BESUKI TAHUN 2004-2012

... rupiah pertahun. Tenaga kerja adalah penduduk yang bekerja dan masuk dalam angkatan kerja. Pengaruh positif atau negative pertumbuhan penyerapan tenaga kerja mengikuti kemapuan sistem ekonomi daerah (out-put atau produksi) (Todaro, 2000). Dimana daerah yang jumlah penduduknya besar dengan faktor produksi yang banyak maka penyerapan tenaga kerja juga akan besar, misalnya ... pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jember atas data , saran dan masukannya terkait variabel tenaga kerja. Terimakasih pula atas dukungan serta motivasi teman-teman IESP angkatan 2009. Artikel Ilmiah mahasiswa 2014 6 Daftar Pustaka Adi Raharjo. 2006. Pengaruh Pengeluaran Pemerintah, Investasi Swasta, Dan Angkatan Kerja Terhadap Pertumbuhan ... sesuai dengan keadaan sebenarnya sehingga jumlahnya kecil. Tidak tercatatnya tenaga kerja disebabkan oleh tidak terdatanya suatu perusahaan atau usaha industry dan jasa-jasa lainnya yang tercakup dalam sembilan subsektor ketenagakerjaan. Dalam peningkatan jumlah tenaga kerja perlu adanya peranan pemerintah dalam hal ini meningkatkan belanja langsung yang
 13  263  6

ANALISIS PENGARUH PERSEPSI TRANSPARANSI DAN AKUNTABILITAS TERHADAP KINERJA LAYANAN PUBLIK SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN BANYUWANGI

... publik SKPD a a a a . . . . j j j j .une .une .une .une b b b b i i i i l l l l i i i i g g g dig ://di ://di ://di p p p t t t tp:// t t t h h Kata h Kunci : Transparansi, Akuntabilitas, Kinerja Layanan Publik, Satuan Kerja u ac. nej. u ilib. dig tp:// gilib i d / / : gilib i d / / : u ht ac. nej. u ilib. dig tp:// .u http id/ id/ id/ ac. nej. ac nej. gilib i d / / : http id/ ilib. ac nej. .u gilib i d / / : http tp .id/ .id/ ac nej. .u .u .u http .id/ .id/ ac nej. gilib i d / / : http http gilib i d / / : ac nej. .u .u ac nej. .id/ .id/ ac nej. gilib i d / / : tp lib.u h .id/ .u ac nej. i /dig / : p t t h .id/ dig tp:// i /dig / : p t t h gilib i d / / : ac nej. lib.u lib.u ac nej. .id/ .id/ ac nej. i /dig / : p t t u ht .id/ lib.u ac. nej. ilib. dig tp:// ht .id/ ac nej. digi tp:// ac. nej. u ilib. dig tp:// ht id/ id/ id/ nej. ilib. dig tp:// Perangkat ... Satuan Kerja ://di tp:// tp:// Perangkat Daerah Kabupaten id/ .ac. nej .u igilib d tp:// .u . . c. SWT atas limpahan rahmat Segala puji bagi j.ac dan hidayahnya. nej.ac j.aAllah e e n n u u .u ilib. ilib. Sholawat dan igilib /dig pada suri tauladan kita /dNabi /digsalam semoga selalu tercurah ac. nej. ilib. ac nej. gilib i d / / : PRAKATA http id/ dig tp:// ac nej. .u gilib i d / / : http tp .id/ .id/ ac nej. .u .u gilib i d / / : .u http .id/ .id/ ac nej. ac nej. gilib i d / / : http http tp ac nej. .u .u .u gilib i d / / : .id/ .id/ .id/ .id/ ac nej. ht ht ht Banyuwangi ... (Y)........................................................ d/ ac.i nej. ilib. dig tp:// ac nej. gilib i d / / : d/ ac.i .id/ c ej ej 3.3 Teknik Pengumpulan Data ........................................................... 23 unej.a n n u u . . . ilib ilib ilib ig23 igPengukurnya....................... d d / / /dig Operasional dan Variabel 3.4tpDefinisi / / / : : : http http ht .id/ tp id .ac. id .ac. ac nej. gilib i d / / : gilib i d / / : BAB 3. METODE PENELITIAN................................................................. d/ ac.i dig lib.u .u .u gilib i d / / : ac nej. 19 j. digi tp:// ac nej. 2.4 http http httpHipotesis
 19  236  18

ANALISA BIAYA OPERASIONAL KENDARAAN PENGANGKUT SAMPAH KOTA MALANG (Studi Kasus : Pengangkutan Sampah dari TPS Kec. Blimbing ke TPA Supiturang, Malang)

... dan dilanjutkan pengangkutan sampah ke TPA memerlukan biaya yang disebut biaya operasional. Biaya operasional kendaraan pengangkut sampah merupakan jumlah rupiah yang dikeluarkan oleh pengelola pengangkutan sampah untuk setiap satuan jarak tempuh sehingga bila mengetahui biaya operasional (BOK) pada sistem pengangkutan sampah dari TPS ke TPA di daerah ... pengangkutan sampah tiap TPS. Analisa biaya operasional kendaraan pengangkut sampah di wilayah Kecamatan Blimbing yaitu untuk mengetahui berapa biaya operasional kendaraan (BOK) pada sistem pengangkutan sampah dari TPS yang terdapat di Kecamatan Blimbing sampai pada TPA Supiturang. Salah satu metode perhitungan biaya operasional kendaraan (BOK) yaitu penggunaan ... speed). Dari perhitungan biaya operasional kendaraan terbesar adalah TPS Kesatrian dengan jarak 8.60 Km, waktu tempuh ± 19 menit, kecepatan 26,90 Km/Jam dan besar biaya operasional kendaraannya Rp. 4.984,495 / Km. Terbesar ke dua yaitu TPS Juanda dengan jarak 9,70 Km, waktu tempuh ± 22 menit, kecepatan 25,76 Km/jam dan besar biaya operasional kendaraannya Rp.
 24  181  2

HUBUNGAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP TINGKAT DEPRESI PADA LANSIA DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS PANDANWANGI MALANG

... dalam kurun waktu 1990 – 2025, tergolong tercepat didunia (Mudjadid, 2003). Jumlah pada tahun 2002 sebanyak 16 juta dan diperkirakan akan menjadi 25,5 juta pada tahun 2020 atau sebesar 11,7 % penduduk, dan ini merupakan peningkatan ke empat dunia. Peningkatan jumlah penduduk lansia ini sebagai konsekuensi dari peningkatan usia harapan hidup. Peningkatan ... Malang Yoyok Bekti Prastyo, S.Kep.Kom NIP. UMM. 112.0309.0405 iii KATA PENGANTAR Puji dan syukur saya panjatkan kehadirat Allah AWT, berkat rahmat dan bimbingan-Nya saya dapat menyelesaikan proposal skripsi dengan judul “Hubungan Dukungan Sosial Dengan Tingkat Depresi Pada Lansia di Wilayah Kerja Puskesmas Pandanwangi Malang”. Skripsi ini merupakan salah ... memiliki program pemberdayaan peningkatan kwalitas hidup bagi lansia seperti daerah bandung dan Yogyakarta. Sayangnya program pemberdayaan lansia ini belum merata di seluruh Indonesia terutama di daerah jawa timur. Hal ini dikarenakan pemahaman masyarakat yang belum berubahdan kurangnya informasi yang benar tentang lansia dan kurangnya pergram-program pemerintah
 34  191  19

PENGARUH TERAPI TERTAWA TERHADAP PENURUNAN TEKANAN DARAH SISTOLIK PADA PENDERITA HIPERTENSI DI KLUB SENAM SASANA SUMBERSARI WILAYAH KERJA PUSKESMAS DINOYO MALANG

... berikan dan segala keindahan di dalamnya … KATA PENGANTAR Dengan mengucap puji syukur kehadirat Allah SWT, akhirnya saya dapat menyelesaikan tugas akhir skripsi dengan judul “Pengaruh Terapi Tertawa Terhadap Penurunan Tekanan Darah Sistolik Pada Penderita Hipertensi di Klub Senam Sasana Sumbersari Wilayah Kerja Puskesmas Dinoyo Malang”. Tugas akhir ... SASANA SUMBERSARI WILAYAH KERJA PUSKESMAS DINOYO MALANG SKRIPSI Oleh : EKA SUSILOWATI NIM. 07060042 PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2011 PENGARUH TERAPI TERTAWA TERHADAP PENURUNAN TEKANAN DARAH SISTOLIK PADA PENDERITA HIPERTENSI DI KLUB SENAM SASANA SUMBERSARI WILAYAH KERJA PUSKESMAS DINOYO MALANG SKRIPSI Untuk ... sini. 8. Sahabat-sahabat terbaik saya yang telah memberikan semangat dan doa kepada saya. 9. Teman-teman PSIK khususnya angkatan 2007. 10. Semua pihak yang telah membantu penyelesaian skripsi ini yang tidak bisa disebutkan satu persatu. Penulis menyadari banyak kekurangan dalam penyusunan tugas akhir skripsi ini karena itu penulis mengharapkan kritik dan saran demi kesempurnaan
 32  232  24

ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN DALAM PROSES PEMBERIAN KREDIT USAHA RAKYAT (KUR) (StudiKasusPada PT. Bank Rakyat Indonesia Unit Oro-Oro Dowo Malang)

... Permohonan KUR ................................. 54 Gambar 4.4 Flow Chart Prosedur Pencairan KUR ................................... 57 Gambar 4.6 Usulan Flow Chart Prosedur Permohonan KUR. .................. 68 Gambar 4.5 Usulan Flow Chart Prosedur Pencairan KUR ....................... 69 vii DAFTAR TABEL Tabel 4.2 Realisasi dan Jumlah Debitur Program KUR ... memperoleh uang, barang-barang atau 1 2 tenaga kerja, dengan cara membuat perjanjian dengan Bank yang disuatu waktu harus dibayar kembali. Pemerintah meluncurkan kredit bagi UMKM yaitu Kredit Usaha Rakyat (KUR) dan bekerja sama dengan Bank Umum sebagai penyalur dana tersebut. Adapun Kredit Usaha Rakyat (KUR) ini memiliki tujuan untuk menambah modal usaha ... RAKYAT (KUR) (StudiKasusPada PT. Bank Rakyat Indonesia Unit Oro-Oro Dowo Malang) SKRIPSI UntukMemenuhi Salah SatuPersyaratanMencapai DerajadSarjanaEkonomi Oleh : Elly Tria Chairunnissa NIM : 201210170311068 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2016 KATA PENGANTAR Assalamu’alaikum Wr. Wb. Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat
 151  640  25

HUBUNGAN SELF EFFICACY DENGAN KESIAPAN KERJA PADA SISWA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN

... memasuki dunia kerja. Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) berperan dalam menyiapkan peserta didik agar siap bekerja, baik bekerja secara mandiri maupun mengisi lowongan pekerjaan yang ada. Dengan demikian arah pengembangan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) harus diorientasikan pada penentuan permintaan pasar kerja. Persaingan untuk memasuki dunia kerja tidaklah ... ditanya mau kemana mereka ketika lulus, sering menjawab dengan kata “tidak tahu”, bingung, harus melanjutkan sekolah ke perguruan tinggi dulu, itupun masih belum tentu bisa langsung bekerja, susah ya cari kerja sekarang”. Hal ini mencerminkan bahwa belum siapnya sebagian dari siswa SMK masuk ke dunia kerja. Menuntut ilmu di Sekolah Menengah 1 Kejuruan (SMK) ... menghadapi lingkungan baru dimana siswa akan bekerja. Salah satu kondisi internal yang mempengaruhi kesiapan kerja individu adalah self efficacy. Agar siap memasuki dunia kerja diperlukan self efficacy yang baik dalam diri siswa. Siswa yang berhasil mengenal kemampuan diri, akan merasa yakin bisa mendapatkan pekerjaan. Hal ini tergantung kesan positif individu
 12  124  19

Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Kerajinan Tangan Di Desa Tutul Kecamatan Balung Kabupaten Jember.

 6  60  65

BEBAN KERJA MENTAL, SHIFT KERJA, HUBUNGAN INTERPERSONAL DAN STRES KERJA PADA PERAWAT INSTALASI INTENSIF DI RSD dr. SOEBANDI JEMBER

... dari tenaga kerja. Beban kerja kualitatif dapat disebut sebagai beban kerja mental. Pekerjaan yang dilakukan oleh manusia makin beralih titik beratnya pada pekerjaan otak.pekerjaan makin menjadi majemuk. Kemajemukan pekerjaan ini yang mengakibatkan adanya beban kerja berlebih kualitatif. Makin tinggi kemajemukan pekerjaannya makin tinggi stres kerja yang ... stres kerja. Beban kerja mental yang berlebih dapat menyebabkan kemajemukan pekerjaan. Makin tinggi kemajemukan pekerjaan, maka semakin tinggi stres kerja yang dialami. Tenaga kerja tidak diberi peluang untuk menggunakan keterampilan yang diperolehnya, atau untuk mengembangkan kecakapan potensialnya secara penuh saat pekerja tersebut mengalami beban kerja ... Jember Jember 3 semua pekerja dan dapat mengganggu seseorang dalam proses bekerja (National Safety Council, 2004). Akibat dari stres kerja yang tidak ditanggulangi diantaranya yaitu kejenuhan yang timbul dalam diri pekerja yang merupakan akibat umum yang banyak dirasakan ketika pekerja mengalami stres kerja. Gejala khusus pada kejenuhan kerja akibat dari stres kerja
 11  82  97

DISKRIMINATOR KELAYAKAN KREDIT MODAL KERJA BAGI UKM PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. CABANG LUMAJANG

... cenderung masuk dalam kelompok kolektibilitas kredit tidak lancar. Kata kunci : Diskriminator kelayakan kredit. vii KATA PENGANTAR Puji Syukur kehadirat Allah SWT atas segala rahmat dan karunia-NYA. Sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Diskriminator Kelayakan Kredit Modal Kerja Bagi UKM Pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. ... Cabang Lumajang (Ukuran sampel tidak memenuhi asumsi normalitas) Lampiran 5 Nilai Perhitungan Rasio Keuangan Debitur Kolektibiltas Lancar PT BRI (Persero) Tbk. Cabang Lumajang (Ukuran sampel memenuhi asumsi normalitas) Lampiran 6 Nilai Perhitungan Rasio Keuangan Debitur Kolektibilitas Tidak Lancar PT BRI (Persero) Tbk. Cabang Lumajang (Ukuran sampel tidak ... diskriminan, dan membuat tabel akurasi atau classifikasi accuracy. Berdasarkan hasil penelitian ini, maka dapat diambil kesimpulan bahwa, debitur kolektibilitas kredit lancar mencerminkan profil kinerja keuangan yang bagus, sedangkan profil kelompok debitur kolektibilitas kredit tidak lancar mencerminkan profil kinerja keuangan yang kurang bagus. Kemudian, pertumbuhan
 5  60  16

Perancangan media katalog sebagai sarana meningkatkan penjualan Bananpaper : laporan kerja praktek

... kertas daur ulang dalam segala hal. 3.3 Metode Kerja Praktek untuk metode kerja praktek, pekerjaan yang diperintahkan biasanya dikerjakan di rumah. Di karenakan tempat yang kurang mendukung untuk mengerjakan langsung di perusahaan setiap seminggu sekali penulis datang untuk melaporkan hasil pekerjaan yang di kerjakan di rumah serta di saling member aran ... yang lain. 5 BAB III LAPORAN KERJA PRAKTEK 3.1 Peran Praktik Dalam Banana Paper Selama kerja praktek di banana paper penulis diposisikan sebagai seorang desain grafis untuk membuat tampilan sebuah katalog yang berbeda dan menarik sehingga masyarakat tertarik. 3.2 Pekerjaan Praktikan Selama Kerja di Banana Paper Pekerjaan penulis selama praktikan ... dapat menyelesaikan “PERANCANGAN Laporan Pelaksanaan MEDIA KATALOG Kerja Praktek SEBAGAI ini. SARANA MEMPERLUAS PENJUALAN BANANA PAPER“. Laporan kerja praktek ini adalah untuk menyelesaikan matakuliah kerja praktek Desain Komunikasi Visual Universitas Komputer Indonesia. Laporan kerja praktek ini disusun berdasarkan hasil kegiatan kerja praktek penulis pada perusahan
 6  67  19

Laporan Praktek Kerja Lapangan di PT. Matahari Departemen Store Tbk Kings Bandung

... pukul 10.00. Bandung : KATA PENGANTAR Asalamu’allaikum WrWb Tiada kata yang terbayang saat ini selain ucapan puji serta syukur yang begitu mendalam dan sepenuh hati kepada penguasa alam semesta Sang Pengasih yaitu Allah SWT. Dengan limpahan karunia, rizki, rahmat serta hidayah-Nyalah, penulis dapat menyelesaikan Laporan Praktek Kerja Lapangan ini di ... Matahari………………………………………...47 Gambar L 5.2Suasanapadasaatkaryawansebelummemasukiarea kerja? ??…………..48 Gambar L 5.3SuasanapintuutamaMatahari……………………………………........49 Gambar L 5.4SuasanaKasir di Matahri…………………………………………......50 Gambar L 5.5Suasanakerja di Matahari…………………………………………….51 Gambar L5.6Suasana pad asaatbekerja di Matahari ……………………………….52 DAFTAR TABEL Hal Tabel 1.1 PrasaranaPerusahaan ... LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN DI PT. MATAHARI DEPARTEMEN STORE TBK KING’S BANDUNG Diajukan sebagai bukti telah melaksanakan praktek kerja lapangan (PKL) Oleh : Andra Pahlevi Nim : 41809011 PROGRAM STUDI ILMU KOMUNIKASI KONSENTRASI HUMAS FALKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS KOMPUTER INDONESIA BANDUNG 2012 DAFTAR ISI Hal KATA PENGANTAR BAB
 29  263  62

Laporan Praktek Kerja Lapangan Di Divisi Humas Dan Rumah Tangga Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Bea Dan Cukai Jawa Barat

 5  76  1

Laporan hasil kerja praktek di Pusat Litbang Sumber Daya Air

 1  69  1

Pengaruh Modal Kerja Dan Leverage Keuangan Tehadap Profitabilitas (Penelitian Pada Perusahaan Tekstil Dan Garmen Yang Terdaftar Di BEI)

 10  63  1

Laporan Praktek Kerja Lapangan Di Lembaga Kantor Berita Nasional Antar Biro Jawa Barat

 0  53  1

Prosedur pelayanan permintaan perubahan daya listrik PT.PLN (persero) Unit Pelayanan dan Jaringan Bandung Utara : laporan kerja praktek

 5  89  1

Laporan kerja praktek di PadupanDanKan Advertising

 1  46  31

Analisis Hubungan Atasan-Bawahan Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Pada Kualitas Pelayanan di Klinik Mutiara Cikutra Bandung

... (2002:203) adalah : “Kepuasan kerja adalah Sikap emosional yang menyenangkan dan mencintai pekerjaanya. Sikap ini dicerminkan oleh moral kerja, 22 kedisiplinan, dan prestasi kerja. Kepuasan kerja dinikmati dalam pekerjaan, luar pekerjaan dan kombinasai dalam dan luar pekerjaan”. Dari pendapat para ahli diatas dapat ditarik kesimpulan bahwa kepuasan kerja adalah sikap ... tentang pekerjaan masing-masing karyawan. Sedangkan pada Kepuasan Kerja sudah termasuk dalam kategori baik tetapi masik ada yg kurang baik yaitu pada indikator rekan kerja yaitu hubungan antar karyawan kurang terjaga. Dan pada variabel kualitas pelayanan sudah termasuk dalam kategori baik tetapi masih ada yang kurang dari harapan yaitu karyawan kurang ... lebih tinggi cenderung lebih puas daripada pegawai yang menduduki tingkat pekerjaan yang lebih rendah. Pegawai-pegawai yang tingkat pekerjaannya lebih tinggi kemampuan kerja yang baik dan aktif dalam mengemukakan ide-ide serta kreatif dalam bekerja 5. Ukuran Organisasi Perusahaan Ukuran organisasi perusahaan dapat mempengaruhi kepuasan pegawai. Hal ini
 20  99  59

Pengaruh Kualitas Software Aplikasi pengawasan kredit (C-M@X) Pt.PLN (PERSERO) Distribusi Jawa Barat Dan Banten (DJBB) Terhadap Produktivitas Kerja karyawan UPJ Bandung Utara

... selama periode tertentu”. Kerja yang bermalas!malasan ataupun korupsi jam kerja dari yang semestinya, bukanlah menunjang dalam pembangunan tapi menghambat kemajuan yang semestinya dicapai. Sebaliknya, kerja yang efektif menurut jumlah jam kerja yang seharusnya serta isi kerja yang sesuai dengan uraian kerja masing! masing pekerja akan dapat menunjang ... individu maupun secara menyeluruh. Jadi kerja santai tidaklah berada dalam waktu kerja produktif sehingga mestinya berada di luar jam normal. Kerja produktif memerlukan keterampilan kerja yang sesuai dengan isi kerja sehingga bisa menimbulkan penemuan!penemuan baru untuk memperbaiki cara kerja yang sudah baik. Kerja produktif juga memerlukan prasyarat ... memerlukan prasyarat lain sebagai faktor pendukung yaitu kemauan kerja yang tinggi, kemampuan kerja yang sesuai dengan isi kerja, lingkungan kerja yang nyaman, penghasilan yang dapat memenuhi kebutuhan hidup minimum, jaminan social yang memadai, kondisi kerja yang manusiawi dan hubungan kerja yang harmonis. Titik beratnya bukan saja pada aspek kuantitas
 4  68  130

ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA AKUNTAN PENDIDIK (DOSEN AKUNTANSI)

... Kepuasan Kerja Kepuasan kerja bisa dilihat dari sikap dari pekerja, karyawan yang merasa puas akan tercermin dari sikap positif terhadap pekerjaannya dan sebaliknya karyawan yang tidak puas akan bersikap negatif terhadap pekerjaannya. Dengan 17 demikian kepuasan kerja merupakan cerminan dari perasaan pekerja terhadap pekerjaanya. Kepuasan kerja menjadi ... seharusnya bertindak ditempat kerja. 3. Situasi pekerjaan, merupakan situsi kerja yang terbentuk karena pekerjaan itu sendiri, rekan kerja, supervisor, bawahan dan kondisi kerja, terdiri dari wewenang, hubungan dengan atasan, pengawasan teknis, keberagaman tugas, dan kondisi kerja. 4. Lingkungan sosial, merupakan pengaruh yang terbentuk karena rekan kerja, kelopok ... kepuasan kerja (Ghozali, 2006). Pengukuran motivasi sering kali dicampur adukan dengan kepuasan kerja karena teori motivasi sering juga dijadikan sebagai pedoman dalam mengembangkan konsep lainnya terutama kepuasan kerja. Untuk membedakan antara motivasi dan kepuasan kerja, motivasi adalah apa yang menjadi alasan seseorang untuk bekerja sedangkan Kepuasan kerja
 13  70  125

Dokumen yang terkait


Feedback