Kata Kerja Operasional

AGENSI DAN KEKUASAAN DALAM RELASI KERJA PERKEBUNAN KALIKLATAK KABUPATEN BANYUWANGI

... anti kekuasaan. 2.4.2 Outsourcing/ Kontrak Kerja Di dalam wilayah kerja sendiri akan banyak kita temukan sistem kerja yang ada khususnya sistem kerja yang berhubungan dengan ketengakerjaan. Salah satunya adalah sistem kerja outsourcing, sistem kerja ini dapat didefinisikan sebagai sebuah sebuah upaya mengalihkan pekerjaan atau jasa ke pihak ketiga. Tujuan ... perusahaan, sehingga mau tidak mau para pekerja mengikuti kontrak kerja yang ada yang telah dibuat oleh pihak perusahaan. Kontrak kerja/ Perjanjian Kerja menurut Undang-Undang No.13/2003 tentang Ketenagakerjaan adalah perjanjian antara pekerja/buruh dengan pengusaha atau pemberi kerja yang memuat syarat syarat kerja, hak, dan kewajiban para pihak. Sedangkan ... kesepakatan akan sistem kerja yang akan dijalani ketika pekerja telah masuk di dalam perusahaan, pihak perusahaan memiliki kekuasaan dalam menentukan kebijakan seperti apa yang akan dibuat sehingga pihak pekerja haruslah mengikuti kebijakan tersebut. Meskipun kontrak kerja merupakan kesepakatan bersama antar kedua belah pihak, akan tetapi terkadang pekerja
 24  441  54

ANALISIS KOMPONEN MAKNA KATA YANG BERMAKNA DASAR MEMUKUL DALAM BAHASA MADURA DIALEK PAMEKASAN

... ini hanya mengkaji makna kata secara semantis bukan secara morfologis. Kata memukul dalam BM tergolong pada jenis verba (kata kerja) . Terdapat empat klasifikasi kata yang bermakna dasar memukul. Pertama, berdasarkan anggota tubuh yang digunakan, yaitu aktivitas tangan dengan jenis kata yang bermakna memukul dalam BM, misal kata norkop (meninju), nampèlèng (menampar), ... dan penulisannya, kata tidak dapat memiliki arti yang tepat. Bahasa juga memiliki subsistem yang terdiri atas morfem dan kata sebagai satuan terkecil. Menurut Sofyan dkk (2008c:16) morfem dan kata- kata yang disusun dengan urutan tertentu akan menghasilkan gugus morfem atau gugus kata tertentu dengan makna tertentu pula, misalnya, kata memukul dan dipukul ... keinginan untuk menyusun kata sampai pada tataran kalimat. Setiap bahasa mempunyai pembendaharaan kata yang cukup besar, meliputi puluhan ribu kata. Setiap kata mempunyai arti, atau makna sendiri dan urusan leksikografi adalah pemerian arti masing-masing leksem (Verhaar, 1999:13). Sesuai pendapat tersebut, setiap gejala kebahasaan memiliki kata yang mempunyai
 15  320  50

Analisis korelasi antara lama penggunaan pil KB kombinasi dan tingkat keparahan gingivitas pada wanita pengguna PIL KB kombinasi di wilayah kerja Puskesmas Sumbersari Jember

 11  229  64

ANALISIS OVEREDUCATION TERHADAP PENGHASILAN TENAGA KERJA DI INDONESIA BERDASARKAN SURVEI ANGKATAN KERJA NASIONAL 2007

... TERHADAP PENGHASILAN TENAGA KERJA DI INDONESIA BERDASARKAN SURVEI ANGKATAN KERJA NASIONAL 2007 SKRIPSI Oleh ANITA IKA YUSTANTI NIM 050810101157 ILMU EKONOMI DAN STUDI PEMBANGUNAN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS JEMBER 2009 ii SKRIPSI ANALISIS OVEREDUCATION TERHADAP PENGHASILAN TENAGA KERJA DI INDONESIA BERDASARKAN SURVEI ANGKATAN KERJA NASIONAL 2007 Oleh Anita ... tenaga kerja, sedangkan variabel lama sekolah, lama jam kerja, usia tenaga kerja, undereducation, jenis kelamin, daerah tempat bekerja dan keikutsertaan kursus berpengaruh signifikan dan positif terhadap penghasilan tenaga kerja di Indonesia. Kesimpulan dari penelitian ini adalah lama sekolah mempunyai pengaruh yang paling besar terhadap peningkatan ... .................................................... 4.1.2 4.1.3 39 Penghasilan berdasarkan Lama Jam Kerja Tenaga Kerja .................................................... 46 Penghasilan berdasarkan Usia Tenaga Kerja ... 48 xiv 4.1.4 Penghasilan berdasarkan Overeducation Tenaga Kerja .................................................... 4.1.5 Penghasilan berdasarkan Jenis Pekerjaan Tenaga Kerja .................................................... 4.1.6 50 58 Penghasilan
 6  222  19

ANALISIS PENGARUH PENGELUARAN PEMERINTAH, INVESTASI SWASTA, DAN TENAGA KERJA TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI EKS KARESIDENAN BESUKI TAHUN 2004-2012

... rupiah pertahun. Tenaga kerja adalah penduduk yang bekerja dan masuk dalam angkatan kerja. Pengaruh positif atau negative pertumbuhan penyerapan tenaga kerja mengikuti kemapuan sistem ekonomi daerah (out-put atau produksi) (Todaro, 2000). Dimana daerah yang jumlah penduduknya besar dengan faktor produksi yang banyak maka penyerapan tenaga kerja juga akan besar, misalnya ... pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jember atas data , saran dan masukannya terkait variabel tenaga kerja. Terimakasih pula atas dukungan serta motivasi teman-teman IESP angkatan 2009. Artikel Ilmiah mahasiswa 2014 6 Daftar Pustaka Adi Raharjo. 2006. Pengaruh Pengeluaran Pemerintah, Investasi Swasta, Dan Angkatan Kerja Terhadap Pertumbuhan ... sesuai dengan keadaan sebenarnya sehingga jumlahnya kecil. Tidak tercatatnya tenaga kerja disebabkan oleh tidak terdatanya suatu perusahaan atau usaha industry dan jasa-jasa lainnya yang tercakup dalam sembilan subsektor ketenagakerjaan. Dalam peningkatan jumlah tenaga kerja perlu adanya peranan pemerintah dalam hal ini meningkatkan belanja langsung yang
 13  263  6

ANALISIS PENGARUH PERSEPSI TRANSPARANSI DAN AKUNTABILITAS TERHADAP KINERJA LAYANAN PUBLIK SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN BANYUWANGI

... publik SKPD a a a a . . . . j j j j .une .une .une .une b b b b i i i i l l l l i i i i g g g dig ://di ://di ://di p p p t t t tp:// t t t h h Kata h Kunci : Transparansi, Akuntabilitas, Kinerja Layanan Publik, Satuan Kerja u ac. nej. u ilib. dig tp:// gilib i d / / : gilib i d / / : u ht ac. nej. u ilib. dig tp:// .u http id/ id/ id/ ac. nej. ac nej. gilib i d / / : http id/ ilib. ac nej. .u gilib i d / / : http tp .id/ .id/ ac nej. .u .u .u http .id/ .id/ ac nej. gilib i d / / : http http gilib i d / / : ac nej. .u .u ac nej. .id/ .id/ ac nej. gilib i d / / : tp lib.u h .id/ .u ac nej. i /dig / : p t t h .id/ dig tp:// i /dig / : p t t h gilib i d / / : ac nej. lib.u lib.u ac nej. .id/ .id/ ac nej. i /dig / : p t t u ht .id/ lib.u ac. nej. ilib. dig tp:// ht .id/ ac nej. digi tp:// ac. nej. u ilib. dig tp:// ht id/ id/ id/ nej. ilib. dig tp:// Perangkat ... Satuan Kerja ://di tp:// tp:// Perangkat Daerah Kabupaten id/ .ac. nej .u igilib d tp:// .u . . c. SWT atas limpahan rahmat Segala puji bagi j.ac dan hidayahnya. nej.ac j.aAllah e e n n u u .u ilib. ilib. Sholawat dan igilib /dig pada suri tauladan kita /dNabi /digsalam semoga selalu tercurah ac. nej. ilib. ac nej. gilib i d / / : PRAKATA http id/ dig tp:// ac nej. .u gilib i d / / : http tp .id/ .id/ ac nej. .u .u gilib i d / / : .u http .id/ .id/ ac nej. ac nej. gilib i d / / : http http tp ac nej. .u .u .u gilib i d / / : .id/ .id/ .id/ .id/ ac nej. ht ht ht Banyuwangi ... yang.idberjudul d i . c.id c c a a a . . . j j j Pengaruh PersepsiunTransparansi dan Akuntabilitas Terhadap Kinerja une .une . e b b i i l l ilib. i i g g g i i i d d d Layanantp:Publik satuan Kerja Perangkat // tp:// tp:// daerah Kabupaten Banyuwangi” id/ .ac. nej .u igilib d tp:// gilib i d / / : http tp ac nej. .u .u .u gilib i d / / : .id/ .id/ .id/ .id/ ac nej. ht ht ht adalah
 19  236  18

ANALISA BIAYA OPERASIONAL KENDARAAN PENGANGKUT SAMPAH KOTA MALANG (Studi Kasus : Pengangkutan Sampah dari TPS Kec. Blimbing ke TPA Supiturang, Malang)

... dan dilanjutkan pengangkutan sampah ke TPA memerlukan biaya yang disebut biaya operasional. Biaya operasional kendaraan pengangkut sampah merupakan jumlah rupiah yang dikeluarkan oleh pengelola pengangkutan sampah untuk setiap satuan jarak tempuh sehingga bila mengetahui biaya operasional (BOK) pada sistem pengangkutan sampah dari TPS ke TPA di daerah ... pengangkutan sampah tiap TPS. Analisa biaya operasional kendaraan pengangkut sampah di wilayah Kecamatan Blimbing yaitu untuk mengetahui berapa biaya operasional kendaraan (BOK) pada sistem pengangkutan sampah dari TPS yang terdapat di Kecamatan Blimbing sampai pada TPA Supiturang. Salah satu metode perhitungan biaya operasional kendaraan (BOK) yaitu penggunaan ... speed). Dari perhitungan biaya operasional kendaraan terbesar adalah TPS Kesatrian dengan jarak 8.60 Km, waktu tempuh ± 19 menit, kecepatan 26,90 Km/Jam dan besar biaya operasional kendaraannya Rp. 4.984,495 / Km. Terbesar ke dua yaitu TPS Juanda dengan jarak 9,70 Km, waktu tempuh ± 22 menit, kecepatan 25,76 Km/jam dan besar biaya operasional kendaraannya Rp.
 24  181  2

HUBUNGAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP TINGKAT DEPRESI PADA LANSIA DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS PANDANWANGI MALANG

... 16 juta dan diperkirakan akan menjadi 25,5 juta pada tahun 2020 atau sebesar 11,7 % penduduk, dan ini merupakan peningkatan ke empat dunia. Peningkatan jumlah penduduk lansia ini sebagai konsekuensi dari peningkatan usia harapan hidup. Peningkatan usia harapan hidup penduduk Indonesia ini merupakan indikasi berhasilnya pembangunan jangka panjang salah satu ... yang diperoleh menyatakan bahwa jumlah lansia didaerah lingkup kerja Puskesmas Pandanwangi yang mencakup 5 Kelurahan cukup tinggi. Data survey menunjukan jumlah penduduk di wilayah kerja puskesmas pandan wang sebanyak 50000 juwa sedangkan jumlah lansia yang berada di 5 Kelurahan di Wilayah Kerja Pukesmas Pandanwangi totalnya berjumlah 8694 jiwa (17,4 ... Malang Yoyok Bekti Prastyo, S.Kep.Kom NIP. UMM. 112.0309.0405 iii KATA PENGANTAR Puji dan syukur saya panjatkan kehadirat Allah AWT, berkat rahmat dan bimbingan-Nya saya dapat menyelesaikan proposal skripsi dengan judul “Hubungan Dukungan Sosial Dengan Tingkat Depresi Pada Lansia di Wilayah Kerja Puskesmas Pandanwangi Malang”. Skripsi ini merupakan salah
 34  191  19

PENGARUH TERAPI TERTAWA TERHADAP PENURUNAN TEKANAN DARAH SISTOLIK PADA PENDERITA HIPERTENSI DI KLUB SENAM SASANA SUMBERSARI WILAYAH KERJA PUSKESMAS DINOYO MALANG

... SASANA SUMBERSARI WILAYAH KERJA PUSKESMAS DINOYO MALANG SKRIPSI Oleh : EKA SUSILOWATI NIM. 07060042 PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2011 PENGARUH TERAPI TERTAWA TERHADAP PENURUNAN TEKANAN DARAH SISTOLIK PADA PENDERITA HIPERTENSI DI KLUB SENAM SASANA SUMBERSARI WILAYAH KERJA PUSKESMAS DINOYO MALANG SKRIPSI Untuk ... berikan dan segala keindahan di dalamnya … KATA PENGANTAR Dengan mengucap puji syukur kehadirat Allah SWT, akhirnya saya dapat menyelesaikan tugas akhir skripsi dengan judul “Pengaruh Terapi Tertawa Terhadap Penurunan Tekanan Darah Sistolik Pada Penderita Hipertensi di Klub Senam Sasana Sumbersari Wilayah Kerja Puskesmas Dinoyo Malang”. Tugas akhir ... Variabel Dependen ..................................................................................... 46 D. Kerangka Kerja ...................................................................................................... 48 E. Definisi Operasional ............................................................................................. 49 F. Metode
 32  232  24

HUBUNGAN SELF EFFICACY DENGAN KESIAPAN KERJA PADA SISWA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN

... memasuki dunia kerja. Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) berperan dalam menyiapkan peserta didik agar siap bekerja, baik bekerja secara mandiri maupun mengisi lowongan pekerjaan yang ada. Dengan demikian arah pengembangan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) harus diorientasikan pada penentuan permintaan pasar kerja. Persaingan untuk memasuki dunia kerja tidaklah ... ditanya mau kemana mereka ketika lulus, sering menjawab dengan kata “tidak tahu”, bingung, harus melanjutkan sekolah ke perguruan tinggi dulu, itupun masih belum tentu bisa langsung bekerja, susah ya cari kerja sekarang”. Hal ini mencerminkan bahwa belum siapnya sebagian dari siswa SMK masuk ke dunia kerja. Menuntut ilmu di Sekolah Menengah 1 Kejuruan (SMK) ... menghadapi lingkungan baru dimana siswa akan bekerja. Salah satu kondisi internal yang mempengaruhi kesiapan kerja individu adalah self efficacy. Agar siap memasuki dunia kerja diperlukan self efficacy yang baik dalam diri siswa. Siswa yang berhasil mengenal kemampuan diri, akan merasa yakin bisa mendapatkan pekerjaan. Hal ini tergantung kesan positif individu
 12  124  19

Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Kerajinan Tangan Di Desa Tutul Kecamatan Balung Kabupaten Jember.

 6  60  65

BEBAN KERJA MENTAL, SHIFT KERJA, HUBUNGAN INTERPERSONAL DAN STRES KERJA PADA PERAWAT INSTALASI INTENSIF DI RSD dr. SOEBANDI JEMBER

... dari tenaga kerja. Beban kerja kualitatif dapat disebut sebagai beban kerja mental. Pekerjaan yang dilakukan oleh manusia makin beralih titik beratnya pada pekerjaan otak.pekerjaan makin menjadi majemuk. Kemajemukan pekerjaan ini yang mengakibatkan adanya beban kerja berlebih kualitatif. Makin tinggi kemajemukan pekerjaannya makin tinggi stres kerja yang ... stres kerja. Beban kerja mental yang berlebih dapat menyebabkan kemajemukan pekerjaan. Makin tinggi kemajemukan pekerjaan, maka semakin tinggi stres kerja yang dialami. Tenaga kerja tidak diberi peluang untuk menggunakan keterampilan yang diperolehnya, atau untuk mengembangkan kecakapan potensialnya secara penuh saat pekerja tersebut mengalami beban kerja ... Jember Jember 3 semua pekerja dan dapat mengganggu seseorang dalam proses bekerja (National Safety Council, 2004). Akibat dari stres kerja yang tidak ditanggulangi diantaranya yaitu kejenuhan yang timbul dalam diri pekerja yang merupakan akibat umum yang banyak dirasakan ketika pekerja mengalami stres kerja. Gejala khusus pada kejenuhan kerja akibat dari stres kerja
 11  82  97

DISKRIMINATOR KELAYAKAN KREDIT MODAL KERJA BAGI UKM PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. CABANG LUMAJANG

... cenderung masuk dalam kelompok kolektibilitas kredit tidak lancar. Kata kunci : Diskriminator kelayakan kredit. vii KATA PENGANTAR Puji Syukur kehadirat Allah SWT atas segala rahmat dan karunia-NYA. Sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Diskriminator Kelayakan Kredit Modal Kerja Bagi UKM Pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. ... untuk mendeskripsikan kinerja keuangan debitur (UKM) yang mendapat kredit modal kerja dari PT BRI (Persero) Tbk. cabang Lumajang dengan status lancar dan tidak lancar serta menganalisis indikator keuangan penentu lancar tidaknya debitur (UKM) yang mendapatkan kredit modal kerja dari PT BRI (Persero) Tbk. cabang Lumajang. Untuk menjawab tujuan dari penelitian ... DISKRIMINATOR KELAYAKAN KREDIT MODAL KERJA BAGI UKM PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. CABANG LUMAJANG SKRIPSI Oleh Tetta Herwiena NIM 070810201214 JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNUVERSITAS JEMBER 2011 DISKRIMINATOR KELAYAKAN KREDIT MODAL KERJA BAGI UKM PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. CABANG
 5  60  16

Perancangan media katalog sebagai sarana meningkatkan penjualan Bananpaper : laporan kerja praktek

... dapat menyelesaikan “PERANCANGAN Laporan Pelaksanaan MEDIA KATALOG Kerja Praktek SEBAGAI ini. SARANA MEMPERLUAS PENJUALAN BANANA PAPER“. Laporan kerja praktek ini adalah untuk menyelesaikan matakuliah kerja praktek Desain Komunikasi Visual Universitas Komputer Indonesia. Laporan kerja praktek ini disusun berdasarkan hasil kegiatan kerja praktek penulis pada perusahan ... yang lain. 5 BAB III LAPORAN KERJA PRAKTEK 3.1 Peran Praktik Dalam Banana Paper Selama kerja praktek di banana paper penulis diposisikan sebagai seorang desain grafis untuk membuat tampilan sebuah katalog yang berbeda dan menarik sehingga masyarakat tertarik. 3.2 Pekerjaan Praktikan Selama Kerja di Banana Paper Pekerjaan penulis selama praktikan ... kertas daur ulang dalam segala hal. 3.3 Metode Kerja Praktek untuk metode kerja praktek, pekerjaan yang diperintahkan biasanya dikerjakan di rumah. Di karenakan tempat yang kurang mendukung untuk mengerjakan langsung di perusahaan setiap seminggu sekali penulis datang untuk melaporkan hasil pekerjaan yang di kerjakan di rumah serta di saling member aran
 6  67  19

Laporan Praktek Kerja Lapangan di PT. Matahari Departemen Store Tbk Kings Bandung

... LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN DI PT. MATAHARI DEPARTEMEN STORE TBK KING’S BANDUNG Diajukan sebagai bukti telah melaksanakan praktek kerja lapangan (PKL) Oleh : Andra Pahlevi Nim : 41809011 PROGRAM STUDI ILMU KOMUNIKASI KONSENTRASI HUMAS FALKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS KOMPUTER INDONESIA BANDUNG 2012 DAFTAR ISI Hal KATA PENGANTAR BAB ... Matahari………………………………………...47 Gambar L 5.2Suasanapadasaatkaryawansebelummemasukiarea kerja? ??…………..48 Gambar L 5.3SuasanapintuutamaMatahari……………………………………........49 Gambar L 5.4SuasanaKasir di Matahri…………………………………………......50 Gambar L 5.5Suasanakerja di Matahari…………………………………………….51 Gambar L5.6Suasana pad asaatbekerja di Matahari ……………………………….52 DAFTAR TABEL Hal Tabel 1.1 PrasaranaPerusahaan ... pukul 10.00. Bandung : KATA PENGANTAR Asalamu’allaikum WrWb Tiada kata yang terbayang saat ini selain ucapan puji serta syukur yang begitu mendalam dan sepenuh hati kepada penguasa alam semesta Sang Pengasih yaitu Allah SWT. Dengan limpahan karunia, rizki, rahmat serta hidayah-Nyalah, penulis dapat menyelesaikan Laporan Praktek Kerja Lapangan ini di
 29  263  62

Laporan Praktek Kerja Lapangan Di Divisi Humas Dan Rumah Tangga Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Bea Dan Cukai Jawa Barat

 5  76  1

Peranan bunga kredit sebagai sumber dana bagi PT.Bank Jabar Cabang Soreang Bandung : laporan kerja praktek

 2  56  68

Laporan hasil kerja praktek di Pusat Litbang Sumber Daya Air

 1  69  1

Pengaruh Modal Kerja Dan Leverage Keuangan Tehadap Profitabilitas (Penelitian Pada Perusahaan Tekstil Dan Garmen Yang Terdaftar Di BEI)

 10  63  1

Laporan Praktek Kerja Lapangan Di Lembaga Kantor Berita Nasional Antar Biro Jawa Barat

 0  53  1

Prosedur pelayanan permintaan perubahan daya listrik PT.PLN (persero) Unit Pelayanan dan Jaringan Bandung Utara : laporan kerja praktek

 5  89  1

Laporan kerja praktek di PadupanDanKan Advertising

 1  46  31

Analisis Hubungan Atasan-Bawahan Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Pada Kualitas Pelayanan di Klinik Mutiara Cikutra Bandung

... (2002:203) adalah : “Kepuasan kerja adalah Sikap emosional yang menyenangkan dan mencintai pekerjaanya. Sikap ini dicerminkan oleh moral kerja, 22 kedisiplinan, dan prestasi kerja. Kepuasan kerja dinikmati dalam pekerjaan, luar pekerjaan dan kombinasai dalam dan luar pekerjaan”. Dari pendapat para ahli diatas dapat ditarik kesimpulan bahwa kepuasan kerja adalah sikap ... Pengertian Kepuasan Kerja Kepuasan kerja adalah penilaian dari pekerja tentang seberapa jauh pekerjaan nya secara keseluruhan memuaskan kebutuhannya. Kepuasan kerja juga adalah sikap umum yang merupakan hasil dari beberapa sikap khusus terhadap faktor – faktor pekerjaan, penyesuaian diri, dan hubungan sosial individu di luar kerja. Kepuasan kerja bagi perawat ... emosi, cara berpikir, persepsi, dan sikap kerja. 2. Faktor Pekerjaan, yaitu jenis pekerjaan, struktur organisasi, pangkat (golongan), kedudukan, mutu pengawasan, jaminan finansial, kesempatan promosi jabatan, interaksi sosial, dan hubungan kerja. 24 2.1.2.4 Dimensi Kepuasan Kerja Selama bertahun – tahun, lima dimensi pekerja telah diidentifikasikan untuk
 20  99  59

Pengaruh Kualitas Software Aplikasi pengawasan kredit (C-M@X) Pt.PLN (PERSERO) Distribusi Jawa Barat Dan Banten (DJBB) Terhadap Produktivitas Kerja karyawan UPJ Bandung Utara

... selama periode tertentu”. Kerja yang bermalas!malasan ataupun korupsi jam kerja dari yang semestinya, bukanlah menunjang dalam pembangunan tapi menghambat kemajuan yang semestinya dicapai. Sebaliknya, kerja yang efektif menurut jumlah jam kerja yang seharusnya serta isi kerja yang sesuai dengan uraian kerja masing! masing pekerja akan dapat menunjang ... individu maupun secara menyeluruh. Jadi kerja santai tidaklah berada dalam waktu kerja produktif sehingga mestinya berada di luar jam normal. Kerja produktif memerlukan keterampilan kerja yang sesuai dengan isi kerja sehingga bisa menimbulkan penemuan!penemuan baru untuk memperbaiki cara kerja yang sudah baik. Kerja produktif juga memerlukan prasyarat ... memerlukan prasyarat lain sebagai faktor pendukung yaitu kemauan kerja yang tinggi, kemampuan kerja yang sesuai dengan isi kerja, lingkungan kerja yang nyaman, penghasilan yang dapat memenuhi kebutuhan hidup minimum, jaminan social yang memadai, kondisi kerja yang manusiawi dan hubungan kerja yang harmonis. Titik beratnya bukan saja pada aspek kuantitas
 4  68  130

ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA AKUNTAN PENDIDIK (DOSEN AKUNTANSI)

... Kepuasan Kerja Kepuasan kerja bisa dilihat dari sikap dari pekerja, karyawan yang merasa puas akan tercermin dari sikap positif terhadap pekerjaannya dan sebaliknya karyawan yang tidak puas akan bersikap negatif terhadap pekerjaannya. Dengan 17 demikian kepuasan kerja merupakan cerminan dari perasaan pekerja terhadap pekerjaanya. Kepuasan kerja menjadi ... seharusnya bertindak ditempat kerja. 3. Situasi pekerjaan, merupakan situsi kerja yang terbentuk karena pekerjaan itu sendiri, rekan kerja, supervisor, bawahan dan kondisi kerja, terdiri dari wewenang, hubungan dengan atasan, pengawasan teknis, keberagaman tugas, dan kondisi kerja. 4. Lingkungan sosial, merupakan pengaruh yang terbentuk karena rekan kerja, kelopok ... meningkatkan gairah kerja karyawan. Hubungan motivasi, gairah kerja dan hasil optimal mempunyai bentuk linier dalam arti dengan pemberian 32 motivasi kerja yang baik, maka gairah kerja karyawan akan meningkat dan hasil kerja akan optimal sesuai dengan standar kinerja yang ditetapkan. Gairah kerja sebagai salah satu bentuk kepuasan kerja dapat dilihat
 13  70  125

Dokumen yang terkait


Feedback