Cara Kerja Alat Ukur

AGENSI DAN KEKUASAAN DALAM RELASI KERJA PERKEBUNAN KALIKLATAK KABUPATEN BANYUWANGI

... anti kekuasaan. 2.4.2 Outsourcing/ Kontrak Kerja Di dalam wilayah kerja sendiri akan banyak kita temukan sistem kerja yang ada khususnya sistem kerja yang berhubungan dengan ketengakerjaan. Salah satunya adalah sistem kerja outsourcing, sistem kerja ini dapat didefinisikan sebagai sebuah sebuah upaya mengalihkan pekerjaan atau jasa ke pihak ketiga. Tujuan ... perusahaan, sehingga mau tidak mau para pekerja mengikuti kontrak kerja yang ada yang telah dibuat oleh pihak perusahaan. Kontrak kerja/ Perjanjian Kerja menurut Undang-Undang No.13/2003 tentang Ketenagakerjaan adalah perjanjian antara pekerja/buruh dengan pengusaha atau pemberi kerja yang memuat syarat syarat kerja, hak, dan kewajiban para pihak. Sedangkan ... perkebunan. Relasi kerja dibangun atas kesadaran diri dan kebutuhan masing-masing individu. Dalam perkebunan relasi kerja awalnya terbangun antar sesama divisi kerja dan biasanya dijalin antar sesama jabatan. Contohnya, relasi kerja karyawan dimulai dari interaksi yang dilakukan pada penempatan divisi kerja seperti relasi yang terbentuk antar sesama pekerja petik
 23  430  54

Analisis korelasi antara lama penggunaan pil KB kombinasi dan tingkat keparahan gingivitas pada wanita pengguna PIL KB kombinasi di wilayah kerja Puskesmas Sumbersari Jember

 7  222  64

ANALISIS OVEREDUCATION TERHADAP PENGHASILAN TENAGA KERJA DI INDONESIA BERDASARKAN SURVEI ANGKATAN KERJA NASIONAL 2007

... Tenaga Kerja berdasarkan Jenis Pekerjaan .. 60 Gambar 4.8 Jumlah Tenaga Kerja berdasarkan Keterangan Kursus.... 61 Gambar 4.9 Tingkat Pendidikan Tenaga Kerja di Indonesia ............... 71 Gambar 4.10 Lama Jam Kerja Tenaga Kerja di Indonesia .................... 73 Gambar 4.11 Tingkat Pendidikan Tenaga Kerja di Indonesia ............... 82 xvii DAFTAR ... Tenaga Kerja A.2 Hasil Perhitungan Oneway Lama Jam Kerja A.3 Hasil Perhitungan Oneway Usia Tenaga Kerja A.4 Hasil Perhitungan Analisis Statistik Deskriptif dan t-test Tenaga Kerja Overeducation A.4.1 Hasil Perhitungan Analisis Statistik Deskriptif dan t-test Tenaga Kerja Overeducation A.4.2 Hasil Analisis Statistik Deskriptif dan Crosstabs Tenaga Kerja ... berdasarkan Usia Tenaga Kerja ... 48 xiv 4.1.4 Penghasilan berdasarkan Overeducation Tenaga Kerja .................................................... 4.1.5 Penghasilan berdasarkan Jenis Pekerjaan Tenaga Kerja .................................................... 4.1.6 50 58 Penghasilan berdasarkan Keterangan Kursus Tenaga Kerja .................................................... 61 4.2
 6  219  19

ANALISIS PENGARUH PENGELUARAN PEMERINTAH, INVESTASI SWASTA, DAN TENAGA KERJA TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI EKS KARESIDENAN BESUKI TAHUN 2004-2012

... pusat dan pemerintah daerah (Adi, 2006). Tolak ukur pembangunan ekonomi suatu negara atau wilayah adalah pertumbuhan ekonomi. Pertumbuhan ekonomi digunakan sebagai ukuran atas perkembangan atau kemajuan perekonomian suatu wilayah (Mohammad et al, 2013). Laju pertumbuhan ekonomi sedianya dapat dilihat melalui alat ukur, yaitu Produk Domestik Bruto (PDB) yang digunakan ... rupiah pertahun. Tenaga kerja adalah penduduk yang bekerja dan masuk dalam angkatan kerja. Pengaruh positif atau negative pertumbuhan penyerapan tenaga kerja mengikuti kemapuan sistem ekonomi daerah (out-put atau produksi) (Todaro, 2000). Dimana daerah yang jumlah penduduknya besar dengan faktor produksi yang banyak maka penyerapan tenaga kerja juga akan besar, misalnya ... penduduk 2.355.283 jiwa dengan jumlah tenaga kerja sebesar 135.510 jiwa, bandingkan dengan Kabupaten Bondowoso pada tahun yang sama jumlah penduduk sebesar 742.785 jiwa dengan jumlah tenaga kerja sebesar 48.847 jiwa (BPS, 2013). Berdasarkan hasil analisis regresi fixed effek, tenaga kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi
 7  242  6

ANALISIS PENGARUH PERSEPSI TRANSPARANSI DAN AKUNTABILITAS TERHADAP KINERJA LAYANAN PUBLIK SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN BANYUWANGI

... ac nej. gilib i d / / : gilib i d / / : gilib i d / / : u ilib. gilib i d / / : http ac. nej. u ilib. dig tp:// ac. nej. u ilib. dig tp:// u ht .id/ .id/ .id/ .id/ ac nej. ac nej. ac nej. ac nej. ac. nej. ilib. dig tp:// ht ht id/ id/ id/ ac. nej. ac nej. .u .u http id/ dig tp:// ac nej. gilib i d / / : http tp .id/ .id/ ac nej. .u .u gilib i d / / : .u http .id/ .id/ ac nej. ac nej. gilib i d / / : http http tp ac nej. .u .u .u gilib i d / / : .id/ .id/ .id/ .id/ ac nej. u u u ilib. ilib. ilib. g g g i i i d d d :// :// :// ANALISIS PENGARUH PERSEPSI TRANSPARANSI httpDAN http http AKUNTABILITAS TERHADAP KINERJA LAYANAN PUBLIK SATUANid /KERJA PERANGKAT iDAERAH / / d/ i . c.id c. d c. c a a a a . . . . j j j j KABUPATEN BANYUWANGI .une .une .une .une b b b b i i i i l l l l i i i i g g g dig ://di ://di ://di tp:// http http http lib.u digi tp:// ac nej. gilib i d / / : gilib i d / / : ac nej. .u gilib i d / / : http http http tp ac nej. .u .u .u gilib i d / / : .id/ .id/ .id/ .id/ ac nej. SKRIPSI u ilib. dig tp:// ac. nej. u ilib. dig tp:// lib.u gilib i d / / : .id/ ac nej. .u gilib i d / / : tp h gilib i d / / : http http 2013 u ilib. dig tp:// ht ac. nej. u ilib. dig tp:// .id/ ac nej. .u gilib i d / / : http id/ id/ id/ id/ ac nej. .u .u / / c.id c.id a a . . j j S1 ... 090810301044 h u ilib. dig tp:// ac nej. ac nej. i /dig / : p t t ac. nej. ht .id/ lib.u gilib i d / / : u ht .id/ ac nej. digi tp:// ac. nej. ilib. dig tp:// ht id/ id/ id/ id/ ac. nej. u ilib. ht dig tp:// ac. nej. u ilib. ht dig tp:// ac. nej. ac nej. gilib i d / / : gilib i d / / : gilib i d / / : u ilib. gilib i d / / : http ac. nej. u ilib. dig tp:// ac. nej. u ilib. dig tp:// u ht .id/ .id/ .id/ .id/ ac nej. ac nej. ac nej. ac nej. ac. nej. ilib. dig tp:// ht ht id/ id/ id/ ac. nej. ac nej. .u .u http id/ dig tp:// ac nej. gilib i d / / : http tp .id/ .id/ ac nej. .u .u gilib i d / / : .u http .id/ .id/ ac nej. ac nej. gilib i d / / : http http tp ac nej. .u .u .u gilib i d / / : .id/ .id/ .id/ .id/ ac nej. u u u ilib. ilib. ilib. g g g i i i d d d :// :// :// ANALISIS PENGARUH PERSEPSI TRANSPARANSIttpDAN h http http AKUNTABILITAS TERHADAP KINERJA LAYANAN PUBLIK SATUAN /KERJA PERANGKAT DAERAH / / / d i . c.id c.id c.id c KABUPATEN BANYUWANGI a a a a . . . . j j j j .une .une .une .une b b b b i i i i l l l l i i i i g g g dig ://di ://di ://di tp:// http http http lib.u digi tp:// gilib i d / / : gilib i d / SKRIPSI / : http http tp .u lib.u lib.u i /dig / : p t t ac nej. gilib i d / / : gilib i d / / : .id/ ac nej. .u gilib i d / / : tp h .id/ ac nej. ac nej. .u gilib i d / / : http http http tp lib.u i /dig / : p t t .u .u .u ac nej. .id/ .id/ ac nej. .id/ b.u Oleh:/digili NIM ... yang.idberjudul d i . c.id c c a a a . . . j j j Pengaruh PersepsiunTransparansi dan Akuntabilitas Terhadap Kinerja une .une . e b b i i l l ilib. i i g g g i i i d d d Layanantp:Publik satuan Kerja Perangkat // tp:// tp:// daerah Kabupaten Banyuwangi” id/ .ac. nej .u igilib d tp:// gilib i d / / : http tp ac nej. .u .u .u gilib i d / / : .id/ .id/ .id/ .id/ ac nej. ht ht ht adalah
 19  233  18

PERANCANGAN DAN ANALISIS ALAT UJI GETARAN PAKSA MENGGUNAKAN FFT (FAST FOURIER TRANSFORM)

... kami merancang alat peraga tersebut untuk memudahkan seoarang enggir untuk mengetahui dan menganalisa frekuensi pribadi. 1 Alat tersebut berupa alat peraga dengan system hambalan. System kerja alat tersebut ada;ah dengan cara motor yang diletakkan daitas sebuah plat besi akan berputar. Plat tersebut akan bergetar yang disebabkan oleh motor yamng ... berikut :  Alat uji yang dirancang adalah alat uji getaran paksa.  Bahasa pemrograman yang digunakan adalah bahasa FFT (Fast Fourier transform).  Program MATLAB yang dibuat langsung dilakukan percobaan pada alat uji getaran paksa. 2  Program langsung akan menganlisis getaran yang terjadi pada alat uji getaran paksa. 1.4. Tujuan a. Merancang alat uji ... dibutuhkan yaitu alat uji getaran dari preliminary layout yang dibuat, kemudian dihasilkan definitive layout yang siap dilakukan perancangan detail dan perhitungan. Dari perancangan detai kemudian dibuat sebuah alat uji getaran, dalam pengujian alat uji getaran ini menggunakan sistem akuisis data dengan software matlab. Dari pengujian alat ini, akan didapatkan
 23  194  19

HUBUNGAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP TINGKAT DEPRESI PADA LANSIA DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS PANDANWANGI MALANG

... wawancara yang telah dilakukan pada petugas pukesmas dan data yang diperoleh menyatakan bahwa jumlah lansia didaerah lingkup kerja Puskesmas Pandanwangi yang mencakup 5 Kelurahan cukup tinggi. Data survey menunjukan jumlah penduduk di wilayah kerja puskesmas pandan wang sebanyak 50000 juwa sedangkan jumlah lansia yang berada di 5 Kelurahan di Wilayah Kerja Pukesmas ... KERJA PUSKESMAS PANDANWANGI MALANG Dian Ratminasari1, Yoyok Bekti Prasetiyo,S.Kep.Sp.Kom2, Sri Widowati,S.Kep.Ns3 Abstrak : Kemajuan ilmu dan teknologi di bidang kedokteran dan kesehatan telah dapat meningkatkan usia harapan hidup penduduk Indonesia. Meningkatnya usia harapan hidup membawa konsekuensi semakin bertambahnya jumlah penduduk lansia. Secara ... Prastyo, S.Kep.Kom NIP. UMM. 112.0309.0405 iii KATA PENGANTAR Puji dan syukur saya panjatkan kehadirat Allah AWT, berkat rahmat dan bimbingan-Nya saya dapat menyelesaikan proposal skripsi dengan judul “Hubungan Dukungan Sosial Dengan Tingkat Depresi Pada Lansia di Wilayah Kerja Puskesmas Pandanwangi Malang”. Skripsi ini merupakan salah satu syarat
 25  171  19

PENGARUH TERAPI TERTAWA TERHADAP PENURUNAN TEKANAN DARAH SISTOLIK PADA PENDERITA HIPERTENSI DI KLUB SENAM SASANA SUMBERSARI WILAYAH KERJA PUSKESMAS DINOYO MALANG

... SASANA SUMBERSARI WILAYAH KERJA PUSKESMAS DINOYO MALANG SKRIPSI Oleh : EKA SUSILOWATI NIM. 07060042 PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN FAKULTAS ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2011 PENGARUH TERAPI TERTAWA TERHADAP PENURUNAN TEKANAN DARAH SISTOLIK PADA PENDERITA HIPERTENSI DI KLUB SENAM SASANA SUMBERSARI WILAYAH KERJA PUSKESMAS DINOYO MALANG SKRIPSI Untuk ... atas perbuatan tersebut. Malang, Agustus 2011 Yang Membuat Pernyataan, Eka Susilowati NIM. 07060042 HALAMAN PERSEMBAHAN “Kalau kita berbicara sangat serius, kita bersumpah, Demi Tuhan. Kalau Tuhan bicara sangat serius, Beliau berkata Demi Masa, Demi Waktu” -Mario Teguh- . Karena sesungguhnya bersama setiap kesulitan ada kemudahan, Sesungguhnya bersama ... keindahan di dalamnya … KATA PENGANTAR Dengan mengucap puji syukur kehadirat Allah SWT, akhirnya saya dapat menyelesaikan tugas akhir skripsi dengan judul “Pengaruh Terapi Tertawa Terhadap Penurunan Tekanan Darah Sistolik Pada Penderita Hipertensi di Klub Senam Sasana Sumbersari Wilayah Kerja Puskesmas Dinoyo Malang”. Tugas akhir skripsi ini dibuat
 26  214  24

ANALISIS PROSPEKTIF SEBAGAI ALAT PERENCANAAN LABA PADA PT MUSTIKA RATU Tbk

... PROSPEKTIF SEBAGAI ALAT PERENCANAAN LABA PADA PT MUSTIKA RATU Tbk SKRIPSI Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi Oleh: Arif Sujianto NIM. 201110170311418 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG 2015 i ii iii iv KATA PENGANTAR Asslamu’alaikum Wr. Wb. Dengan memanjatkan puji dan syukur kehadirat ... Wb. Dengan memanjatkan puji dan syukur kehadirat Allah SWT, atas limpahan rahmat dan hidayah-MU peneliti dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul ”Analisis Prospektif Sebagai Alat Perencanaan Laba pada PT Mustika Ratu Tbk”. Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi ... ................................................................................................ 23 a. Kekuatan Laba .......................................................................... 23 b. Mengukur Kekuatan Laba ........................................................ 23 c. Rentang Waktu Kekuatan Laba ................................................ 24 III. METODE PENELITIAN A.
 204  952  22

HUBUNGAN SELF EFFICACY DENGAN KESIAPAN KERJA PADA SISWA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN

... memasuki dunia kerja. Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) berperan dalam menyiapkan peserta didik agar siap bekerja, baik bekerja secara mandiri maupun mengisi lowongan pekerjaan yang ada. Dengan demikian arah pengembangan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) harus diorientasikan pada penentuan permintaan pasar kerja. Persaingan untuk memasuki dunia kerja tidaklah ... tinggi dulu, itupun masih belum tentu bisa langsung bekerja, susah ya cari kerja sekarang”. Hal ini mencerminkan bahwa belum siapnya sebagian dari siswa SMK masuk ke dunia kerja. Menuntut ilmu di Sekolah Menengah 1 Kejuruan (SMK) bukan lagi menjadi jaminan bahwa seseorang akan mudah memperoleh pekerjaan (Nurul, 2008). Meskipun Sekolah Menengah Kejuruan ... belajar bidang produktif secara simultan dengan kesiapan kerja pada siswa kelas XII program keahlian TKJ di SMKN 5 Malang. Hasil penelitian Diah (2010) terhadap siswa kelas XII Program Keahlian Akuntansi SMK Negeri 1 Pasuruan yang berjumlah 98 orang tentang pengaruh prestasi belajar kejuruan dan prestasi praktik kerja industri terhadap kesiapan kerja siswa kelas
 12  114  19

Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Kerajinan Tangan Di Desa Tutul Kecamatan Balung Kabupaten Jember.

 3  51  65

BEBAN KERJA MENTAL, SHIFT KERJA, HUBUNGAN INTERPERSONAL DAN STRES KERJA PADA PERAWAT INSTALASI INTENSIF DI RSD dr. SOEBANDI JEMBER

... dari tenaga kerja. Beban kerja kualitatif dapat disebut sebagai beban kerja mental. Pekerjaan yang dilakukan oleh manusia makin beralih titik beratnya pada pekerjaan otak.pekerjaan makin menjadi majemuk. Kemajemukan pekerjaan ini yang mengakibatkan adanya beban kerja berlebih kualitatif. Makin tinggi kemajemukan pekerjaannya makin tinggi stres kerja yang ... stres kerja. Beban kerja mental yang berlebih dapat menyebabkan kemajemukan pekerjaan. Makin tinggi kemajemukan pekerjaan, maka semakin tinggi stres kerja yang dialami. Tenaga kerja tidak diberi peluang untuk menggunakan keterampilan yang diperolehnya, atau untuk mengembangkan kecakapan potensialnya secara penuh saat pekerja tersebut mengalami beban kerja ... Jember Jember 3 semua pekerja dan dapat mengganggu seseorang dalam proses bekerja (National Safety Council, 2004). Akibat dari stres kerja yang tidak ditanggulangi diantaranya yaitu kejenuhan yang timbul dalam diri pekerja yang merupakan akibat umum yang banyak dirasakan ketika pekerja mengalami stres kerja. Gejala khusus pada kejenuhan kerja akibat dari stres kerja
 11  75  97

DISKRIMINATOR KELAYAKAN KREDIT MODAL KERJA BAGI UKM PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. CABANG LUMAJANG

... yang mendapat kredit modal kerja dari PT BRI (Persero) Tbk. cabang Lumajang dengan status lancar dan tidak lancar serta menganalisis indikator keuangan penentu lancar tidaknya debitur (UKM) yang mendapatkan kredit modal kerja dari PT BRI (Persero) Tbk. cabang Lumajang. Untuk menjawab tujuan dari penelitian ini maka digunakan alat analisis diskriminan. ... Cabang Lumajang (Ukuran sampel tidak memenuhi asumsi normalitas) Lampiran 5 Nilai Perhitungan Rasio Keuangan Debitur Kolektibiltas Lancar PT BRI (Persero) Tbk. Cabang Lumajang (Ukuran sampel memenuhi asumsi normalitas) Lampiran 6 Nilai Perhitungan Rasio Keuangan Debitur Kolektibilitas Tidak Lancar PT BRI (Persero) Tbk. Cabang Lumajang (Ukuran sampel tidak ... DISKRIMINATOR KELAYAKAN KREDIT MODAL KERJA BAGI UKM PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. CABANG LUMAJANG SKRIPSI Oleh Tetta Herwiena NIM 070810201214 JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNUVERSITAS JEMBER 2011 DISKRIMINATOR KELAYAKAN KREDIT MODAL KERJA BAGI UKM PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. CABANG
 5  59  16

Tinjauan Tata Cara Penjualan Pupuk Urea Bersubsidi Pada PT. Pupuk Kujang Cikampek

 2  41  1

Perancangan media katalog sebagai sarana meningkatkan penjualan Bananpaper : laporan kerja praktek

... kertas daur ulang dalam segala hal. 3.3 Metode Kerja Praktek untuk metode kerja praktek, pekerjaan yang diperintahkan biasanya dikerjakan di rumah. Di karenakan tempat yang kurang mendukung untuk mengerjakan langsung di perusahaan setiap seminggu sekali penulis datang untuk melaporkan hasil pekerjaan yang di kerjakan di rumah serta di saling member aran ... Informatika. 13 Profesional Dengan Adobe BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Kerja Praktek Dalam melakukan kerja praktek mahasiswa di ajarkan bagaimana menghadapi dunia kerja secara langsung dan menggunakan ilmu yang di berikan di akademik. Hal itu yang membuat penulis sangat tertarik untuk melaksanakan kerja praktek.dalam pengajaran yang sudah di ajarkan di ... serta 1 berfungsi juga untuk meningkatkan promosi dan penjualan perusahaan BANANAPAPER. 1.2 Tujuan Kerja Praktek Tujuan di selengarakannya kerja praktek antara lain : Memberikan pengalaman yang berharga tentang cara bersosialisasi pada tempat yang asing, sehingga mahasiswa dapat mudah mencari kerja dan beradaptasi di dunia pekerjaan. Mengaplikasikan ilmu yang telah diberikan yang akan sangat
 5  63  19

Laporan Praktek Kerja Lapangan di PT. Matahari Departemen Store Tbk Kings Bandung

... selama peneliti melakukan Praktek Kerja Lapangan Gambar 2.5 Sumber Dokumentasi Peneliti 2012 Sumber : arsip penulisan selama pkl 2.4 Deskripsi Kegiatan Insidental Deskripsi kegiatan rutin yang dilakukan di Matahari Departement Store selama praktek kerja lapangan adalah sebagai berikut : a. Membuat acara buka puasa dengan cara berdiskusi dari setiap perwakilan pegawai ... mengemukakan informasi secara jelas dan tidak biasa, merupakan cara utama berhasil meraih simpati. Menurut Onong Uchjana Effendy dalam bukunya “ Hubungan Masyarakat” (1986:94) : Humas adalah komunikasi dua arah antara organisasi dengan publik secara timbal balik dalam rangka mendukung fungsi dan tujuan manajemen dengan meningkatkan pembinan kerja sama dan pemenuhan ... yang lebih baik bagi seluruh karyawan, Matahari berusaha menciptakan tempat kerja yang aman, nyaman, tentram dan sejahtera sebagai pancaran cita-cita karyawan, Matahari berusaha menciptakan system organisasi terpadu demi masa depan perusahaan dan karyawan atas dasar efisiensi kerja yang maksimal, Matahari berusahan, mendidik, melatih dan mengembangkan
 19  197  62

Laporan Praktek Kerja Lapangan Di Divisi Humas Dan Rumah Tangga Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Bea Dan Cukai Jawa Barat

 2  54  1

Laporan hasil kerja praktek di Pusat Litbang Sumber Daya Air

 1  52  1

Pengaruh Modal Kerja Dan Leverage Keuangan Tehadap Profitabilitas (Penelitian Pada Perusahaan Tekstil Dan Garmen Yang Terdaftar Di BEI)

 7  57  1

Prosedur pelayanan permintaan perubahan daya listrik PT.PLN (persero) Unit Pelayanan dan Jaringan Bandung Utara : laporan kerja praktek

 5  74  1

Laporan kerja praktek di PadupanDanKan Advertising

 1  39  31

Analisis Hubungan Atasan-Bawahan Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Pada Kualitas Pelayanan di Klinik Mutiara Cikutra Bandung

... (2002:203) adalah : “Kepuasan kerja adalah Sikap emosional yang menyenangkan dan mencintai pekerjaanya. Sikap ini dicerminkan oleh moral kerja, 22 kedisiplinan, dan prestasi kerja. Kepuasan kerja dinikmati dalam pekerjaan, luar pekerjaan dan kombinasai dalam dan luar pekerjaan”. Dari pendapat para ahli diatas dapat ditarik kesimpulan bahwa kepuasan kerja adalah sikap ... aspek-aspek ini sudah mencakup keseluruhan aspek hubungan atasan-bawahan multidimensional juga termasuk alat pengukuran hubungan atasan-bawahan terbaru dan dijelaskan lebih terinci setiap aspeknya. 20 2.1.2 Kepuasan Kinerja 2.1.2.1 Pengertian Kepuasan Kerja Kepuasan kerja adalah penilaian dari pekerja tentang seberapa jauh pekerjaan nya secara keseluruhan memuaskan kebutuhannya. Kepuasan kerja juga adalah sikap umum yang merupakan ... lebih tinggi cenderung lebih puas daripada pegawai yang menduduki tingkat pekerjaan yang lebih rendah. Pegawai-pegawai yang tingkat pekerjaannya lebih tinggi kemampuan kerja yang baik dan aktif dalam mengemukakan ide-ide serta kreatif dalam bekerja 5. Ukuran Organisasi Perusahaan Ukuran organisasi perusahaan dapat mempengaruhi kepuasan pegawai. Hal ini
 19  89  59

Pengaruh Kualitas Software Aplikasi pengawasan kredit (C-M@X) Pt.PLN (PERSERO) Distribusi Jawa Barat Dan Banten (DJBB) Terhadap Produktivitas Kerja karyawan UPJ Bandung Utara

... kelancaran usaha yang baik secara individu maupun secara menyeluruh. Jadi kerja santai tidaklah berada dalam waktu kerja produktif sehingga mestinya berada di luar jam normal. Kerja produktif memerlukan keterampilan kerja yang sesuai dengan isi kerja sehingga bisa menimbulkan penemuan!penemuan baru untuk memperbaiki cara kerja yang sudah baik. Kerja ... selama periode tertentu”. Kerja yang bermalas!malasan ataupun korupsi jam kerja dari yang semestinya, bukanlah menunjang dalam pembangunan tapi menghambat kemajuan yang semestinya dicapai. Sebaliknya, kerja yang efektif menurut jumlah jam kerja yang seharusnya serta isi kerja yang sesuai dengan uraian kerja masing! masing pekerja akan dapat menunjang ... memerlukan prasyarat lain sebagai faktor pendukung yaitu kemauan kerja yang tinggi, kemampuan kerja yang sesuai dengan isi kerja, lingkungan kerja yang nyaman, penghasilan yang dapat memenuhi kebutuhan hidup minimum, jaminan social yang memadai, kondisi kerja yang manusiawi dan hubungan kerja yang harmonis. Titik beratnya bukan saja pada aspek kuantitas
 4  64  130

UPAYA PENINGKATAN PROSES DAN HASIL BELAJAR SISWA MELALUI PENGGUNAAN ALAT PERAGA PADA MATA PELAJARAN IPA DI KELAS IV (EMPAT) SDN 3 TEGALSARI KECAMATAN GADINGREJO KABUPATEN PRINGSEWU TAHUN PELAJARAN 2011/2012

... (2004:3) berdasarkan fungsinya media pengajaran dapat berbentuk alat peraga dan sarana. a) Alat Peraga Alat Peraga merupakan media pengajaran yang mengandung atau membawakan ciri-ciri konsep yang dipelajari. Alat peraga IPA adalah seperangkat benda konkret yang dirancang, dibuat, dihimpun atau disusun secara sengaja yang digunakan untuk membantu menanamkan atau mengembangkan ... belajar pada diri siswa. 2. Jenis-jenis Alat Peraga IPA Menurut Ramdlon (2006:20) macam-macam Alat Peraga IPA yaitu: 1. Anatomi tubuh/kerangka tubuh manusia 2. Mikroskop kecil 3. Termometer, anemometer, dinamometer 4. Barometer 5. Laboratorium mini 6. Buku Paket lengkap 7. Macam gelas ukuran 8. Macam timbangan 9. Alat- alat elektro, solder, multi test. 10. ... melihat peranan alat peraga dalam pengajaran maka pelajaran IPA merupakan pelajaran yang paling membutuhkan alat peraga, karena pada pelajaran ini siswa berangkat dari yang abstrak yang akan diterjemahkan kesesuatu yang konkrit. 4. Manfaat Alat Peraga Menurut Depdiknas dalam Zain (2003:7) dinyatakan sebagai berikut : ? ?Alat peraga adalah benda /alat yang di
 15  81  52

ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA AKUNTAN PENDIDIK (DOSEN AKUNTANSI)

... Kepuasan Kerja Kepuasan kerja bisa dilihat dari sikap dari pekerja, karyawan yang merasa puas akan tercermin dari sikap positif terhadap pekerjaannya dan sebaliknya karyawan yang tidak puas akan bersikap negatif terhadap pekerjaannya. Dengan 17 demikian kepuasan kerja merupakan cerminan dari perasaan pekerja terhadap pekerjaanya. Kepuasan kerja menjadi ... keyakinan pekerjaan yang dihasilkan ketika menjalani pekerjaan dan bagaimana seharusnya bertindak ditempat kerja. 3. Situasi pekerjaan, merupakan situsi kerja yang terbentuk karena pekerjaan itu sendiri, rekan kerja, supervisor, bawahan dan kondisi kerja, terdiri dari wewenang, hubungan dengan atasan, pengawasan teknis, keberagaman tugas, dan kondisi kerja. 4. Lingkungan ... kepuasan kerja (Ghozali, 2006). Pengukuran motivasi sering kali dicampur adukan dengan kepuasan kerja karena teori motivasi sering juga dijadikan sebagai pedoman dalam mengembangkan konsep lainnya terutama kepuasan kerja. Untuk membedakan antara motivasi dan kepuasan kerja, motivasi adalah apa yang menjadi alasan seseorang untuk bekerja sedangkan Kepuasan kerja
 11  67  125

Dokumen yang terkait


Feedback