Bab Iii Akuntabilitas Kinerja

ANALISIS KINERJA UPT RUMAH SAKIT PARU JEMBER SEBELUM DAN SESUDAH BADAN LAYANAN UMUM (BLU)

... untuk mengetahui dan menganalisis kinerja nonkeuangan dan kinerja keuangan UPT Rumah Sakit Paru Jember sebelum dan sesudah Badan Layanan Umum (BLU). Kinerja nonkeuangan dan kinerja keuangan Rumah Sakit Paru Jember sebelum Badan Layanan Umum (BLU) tersebut akan dianalisis dan dibandingkan dengan kinerja nonkeuangan dan kinerja keuangan Rumah Sakit Paru ... ...................................................................... 14 2.1.4 Kinerja Organisasi ........................................................ 15 2.1.4.1 Aspek-Aspek Pengukuran Kinerja ................... 19 2.1.5 Kinerja Rumah Sakit .................................................... 19 2.1.5.1 Kinerja Nonkeuangan Rumah Sakit Paru Jember ...................................................... 20 2.1.5.2 Kinerja ... dan tingkat kemandirian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja nonkeuangan diukur menggunakan nilai BOR, TOI, BTO, dan ALOS sesudah BLU nilainya tidak jauh berbeda dengan sebelum BLU, namun untuk GDR dan NDR sesudah BLU nilainya jauh diatas kriteria/standar kinerja pelayanan. Sedangkan kinerja keuangan Rumah Sakit Paru Jember sesudah BLU lebih baik
 23  258  20

ANALISIS KOMPARATIF PROFITABILITAS BERDASARKAN KINERJA KOMITMEN DAN KONTIJENSI PADA BANK CAMPURAN DAN BANK ASING DI INDONESIA

... Penelitian ........................................ 57 4.3.1 Pengaruh Variabel Kinerja Komitmen dan Kinerja Kontijensi terhadap Profitrabilitas Bank Campuran di Indonesia .......................................................... 58 4.3.2 Pengaruh Variabel Kinerja Komitmen dan Kinerja Kontijensi terhadap Profitabilitas Bank Asing di Indonesia .............................................................. 59 4.3.3 ... saya buat dengan sebenar-benarnya. Jember, 8 Oktober 2010 Yang menyatakan, WULAN YULAIKA NIM : 060810201220 iii TANDA PERSETUJUAN Judul Skripsi Nama Mahasiswa NIM Jurusan Konsentrasi : Analisis Komparatif Profitabilitas Berdasarkan Kinerja Komitmen dan Kontinjensi pada Bank Campuran dan Bank Asing di Indonesia : Wulan Yulaika : 060810201220 : ... perhatian pihak bank dalam mengatur profitabilitasnya. Kelalaian tersebut dapat menyebabkan ketidaklengkapan identifikasi resiko bank dan akan berdampak pada profitabilitas bank tersebut Wild et al. (2005). Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja komitmen dan kontijensi terhadap profitabilitas Bank Campuran dan Bank Asing
 16  251  16

ANALISIS PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris pada Pemerintah Daerah Kabupaten Jember)

... terhadap kinerja. Sedangkan aj.ca.ci .id akuntabilitas dan ej.aj.ca.ci .id . . . j j j e e e e ne ne ne positif signifikan terhadap nkinerja. .bu.n .bu.n .bu.n .bu.n u u u u independensi iberpengaruh Hal ini menunjukan b b b b i i i i l l l l i i i i i i i idgigil idgigil idgigil idgigil //:d //:d //:d //:d : : : / / / / / / / / p p p t t t ketika tingkat akuntabilitas dan independensi meningkat maka kinerja pemerintah t t t p hhttp hhttp hhttp h daerah ... menunjukanpbahwa /:d /:d /:d / / / //:d : : : / / / / / / / / p p t t t p independen hthttp secara hthttpvariabel dependen. Hasil pengujian hthttp yang berpengaruh terhadap parsial menunjukan bahwa akuntabilitas dan independensi berpengaruh positif antara pertanggungjawaban dengan kinerja .cid.id signifikan terhadap kinerja. .cid.id .cid.Hubungan d i c ca.cid.id c c a a a a . . . . j j j j a a a berpengaruh negatif signifikan. Sedangkan variabel transparansi dan kewajaran tidak . . . . e e e e nej nej nej nej .bu.n .bu.n .bu.n .bu.n u u u u b b b b i i i i l l l l i i i i berpengaruh terhadap kinerja. i i i i ig ... ilibi.bu.un idgigil /:d / : / / p t hthttp ca.cid.id a . j e nej. .bu.n u b i l i idgigili /:d / : / / p t hthttp h //d ig p://d ca.cid.id a . j e nej. .bu.n u b i l i idgigili //:d / / p Kata kunci : transparansi, akuntabilitas, pertanggungjawaban, independensi, kewajaran, kinerja. d d idgiigliilib. //:d p // giigliilib. i d / / : /d hthtp ttp:/ giigliilib. i d / / : /d hthtp ttp:/ giigliilib. i d / / : /d hthtp ttp:/ h ca.cid.id a . j e nej. .bu.n u b i l i idgigili //:d / / p ca.cid.id a . j e nej. .bu.n u b i l i idgigili /:d / : / / p t hthttp ca.cid.id a . j e nej. .bu.n u b i l i idgigili /:d / : / / p t hthttp ca.cid.id a . j e nej. .bu.n u b i l i idgigili /:d / : / / p t hthttp h ca.cid.id a . . j j a . . e e nej nej .bu.n .bu.n u u b b i i l l i i i i idgigil idgigil ABSTRACT :p//:d :p//:d / / / / p p t t t t hhtt
 37  305  20

ANALISIS PENGARUH PERSEPSI TRANSPARANSI DAN AKUNTABILITAS TERHADAP KINERJA LAYANAN PUBLIK SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN BANYUWANGI

... analisishregresi ac nej. .u gilib i d / / : tp persepsi terhadap transparansi dan akuntabilitas berpengaruh positif terhadap / / / id/ baik. c.id c.id c.semakin c.idkinerja layanan publik SKPD a a a a . . . . j j j j .une .une .une .une b b b b i i i i l l l l i i i i g g g dig ://di ://di ://di p p p t t t tp:// t t t h h Kata h Kunci : Transparansi, Akuntabilitas, Kinerja Layanan Publik, Satuan Kerja u ac. nej. u ilib. dig tp:// gilib i d / / : gilib i d / / : u ht ac. nej. u ilib. dig tp:// .u http id/ id/ id/ ac. nej. ac nej. gilib i d / / : http id/ ilib. ac nej. .u gilib i d / / : http tp .id/ .id/ ac nej. .u .u .u http .id/ .id/ ac nej. gilib i d / / : http http gilib i d / / : ac nej. .u .u ac nej. .id/ .id/ ac nej. gilib i d / / : tp lib.u h .id/ .u ac nej. i /dig / : p t t h .id/ dig tp:// i /dig / : p t t h gilib i d / / : ac nej. lib.u lib.u ac nej. .id/ .id/ ac nej. i /dig / : p t t u ht .id/ lib.u ac. nej. ilib. dig tp:// ht .id/ ac nej. digi tp:// ac. nej. u ilib. dig tp:// ht id/ id/ id/ nej. ilib. dig tp:// Perangkat ... Validitas .une .une Variabel Akuntabilitas b b i i l l i i g g i Lampiran 6. Publik ://dLayanan ://diUji Validitas Variabel Kinerja http http id/ .ac. Lampiran 7. Uji Relialibilitas Variabel Transparansi / / / 8. Uji Reliabliilitas .idLampiran c.idVariabel Akuntabilitas j.ac.id a . j Lampiran 9. UjilibRelialibilitas Variabel Kinerja lLayanan .une Publik .une b i i i g g ://di ://di Lampiran http http10. ... 090810301044h .u igilib d / / : tp ac nej. .u .u id/ id/ ac. nej. ac nej. gilib i d / / : http tp .id/ .id/ ac nej. .u .u gilib i d / / : .u http .id/ ac nej. ac nej. gilib i d / / : http .id/ ac. nej. u ilib. dig tp:// ht menyatakan dengan sesungguhnya “Analisis / / / bahwa karya ilmiah yang.idberjudul d i . c.id c c a a a . . . j j j Pengaruh PersepsiunTransparansi dan Akuntabilitas Terhadap Kinerja une .une . e b b i i l l ilib. i i g g g i i i d d d Layanantp:Publik satuan Kerja Perangkat // tp:// tp:// daerah Kabupaten Banyuwangi” id/ .ac. nej .u igilib d tp:// gilib i d / / : http tp ac nej. .u .u .u gilib i d / / : .id/ .id/ .id/ .id/ ac nej. ht ht ht adalah
 19  236  18

STUDI EVALUASI KINERJA BUS EKONOMI RUTE MALANG – PROBOLINGGO

... STUDI EVALUASI KINERJA BUS EKONOMI RUTEMALANG – PROBOLINGGO Oleh: RAFIKAH MASUKU ( 02520014 ) Civil Engineering Dibuat: 2009-07-23 , dengan 7 file(s). Keywords: Kinerja, Indikator Pelayanan, Bus Bus angkutan umum penumpang Malang – Probolinggo adalah salah satu ... dari sarana transportasi yang paling banyak digunakan oleh masyarakat untuk melakukan aktifitas sehari – hari. Kinerja armada bus ekonomi rute Malang – Probolinggo berdasarkan indikator standart Direktorat Jenderal Perhubungan Darat atau parameter kinerja yaitu : diperoleh load factor rata – rata perhari untuk rute (Malang – Probolinggo = 62 %) dan (Probolinggo
 13  121  2

PENGARUH PERUBAHAN PERUNTUKAN LAHAN TERHADAP KINERJA SALURAN DRAINASE DI SUB DASAMPRONG (STUDY KASUS DI KECAMATAN KEDUNG KANDANG)

... PENGARUH PERUBAHAN PERUNTUKAN LAHANTERHADAP KINERJA SALURAN DRAINASE DI SUB DASAMPRONG(STUDY KASUS DI KECAMATAN KEDUNG KANDANG) Oleh: DWI SETYO PRAMESTI ( 02520109 ) Civil Engineering Dibuat: 2008-07-21 , dengan 3 file(s). Keywords: ... Peruntukan Lahan, Drainase. Drainase adalah saluran pembuangan air yang berfungsi mengalirkan air agar tidak menggenangi kota. Bertambahnya kawasan hunian berikut fasilitasnya menyebabkan pemanfaatan lahan berubah.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui berapakah pengaruh perubahan peruntukan lahan di Kecamatan Kedung Kandang terhadap kapasitas saluran
 7  122  1

HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA TENAGA KEPERAWATAN DI INSTALASI RAWAT INAP RSUD BANGIL KABUPATEN PASURUAN

... kinerja menyatakan bahwa sebagian besar tenaga keperawatan sudah berkinerja baik (86%). Hasil analisis menunjukkan nilai p-value yaitu 0,011 lebih kecil dari nilai α yaitu 0,05 sehingga Ho ditolak yang artinya ada hubungan antara budaya organisasi dengan kinerja tenaga keperawatan di Instalasi Rawat Inap RSUD Bangil Kabupaten Pasuruan, hal ini disebabkan ... kesehatan.................................. 9 2.2 Kinerja. ....................................................................................... 11 2.2.1 Pengertian Kinerja Pegawai............................................ 11 xii 2.2.2 Pengertian Penilaian Kinerja ........................................... 12 2.2.3 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja ................... 13 2.2.4 ... primer yang didapatkan dari hasil kuisioner dan data sekunder berupa hasil penilaian kinerja tenaga keperawatan tahun 2013. Data viii dianalisis dengan menggunakan uji korelasi Spearman Rank dengan α = 0,05 untuk mengetahui hubungan antara budaya organisasi dengan kinerja tenaga keperawatan di Instalasi Rawat Inap RSUD Bangil Kabupaten Pasuruan. Hasil
 6  90  18

PERANAN PUBLIC RELATIONS DALAM MENGINFORMASIKAN TELKOMFLEXI MELALUI NEWSLETTER PADA KARYAWAN DI PT TELKOM Tbk DIVRE III BANDUNG

 2  35  1

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat Dan Banten Kantor Area Sumedang

... kontribusi individu kepada organisasinya. Kinerja Karyawan umumnya di posisikan sebagai variabel dependen dalam penelitian karena di pandang sebagai akibat atau dampak dari perilaku organisasi atau praktek-praktek sumber daya manusia bukan sebagai penyebab atau determinan. Dari pengertian kinerja karyawan di atas dapat di simpulkan bahwa kinerja adalah hasil kerja ... Transformasional terhadap Kinerja Karyawan 22 Pengujian Hipotesis Organizational Citizenship Behaviour Terhadap Kinerja Karyawan Ho : β2 = 0 Organizational Citizenship Behavior (OCB) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. H1 : β2 ≠ 0 Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan ... Behavior…………… 20 2.1.3 Kinerja Karyawan……....................................................................... 24 2.1.3.1 Pengertian Kinerja Karyawan................................................. 24 2.1.3.2 Penilaian Kinerja. .................................................................... 26 2.1.3.3 Indikator Kinerja Karyawan.................................................... 28 2.1.4
 15  99  69

Pengaruh iklim organisasi dan kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan pada KSP Nasari Cabang Bandung

 5  56  1

Kecerdasan Emosional dan Spiritual Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Surapati Bandung

... Spiritual............................................ 26 2.1.3 kinerja. .......................................................................................... 28 2.1.3.1 Konsep Kinerja. ....................................................................... 28 2.1.3.2 Metode penilaian Kinerja. ....................................................... 29 2.1.3.3 Penilaian Kinerja. ................................................................... 31 2.1.3.4 ... Kinerja. ................................................................... 31 2.1.3.4 Manfaat Penilaian kinerja. ...................................................... 32 2.1.3.5 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja. ............................ 34 2.1.3.6 Indikator Kinerja. ...................................................................... 35 2.1.4 .Hasil ... Keterkaitan antara kecerdasan Emosional dengan Kinerja. ..................... 41 2.2.2 Hubungan antara Kecerdasan Spiritual dan Kinerja ................................. 42 2.2.3 Hubungan antara Kecerdasan Emosional dan Spiritual....................... 43 2.2.4.Keterkaitan antara Kecerdasan Emosional, spiritual dengan kinerja. .... 43 2.3.Hipotesis............................................................................................ 45 BAB
 11  101  178

SOAL ULANGAN HARIAN IPS KELAS 2 BAB KEHIDUPAN BERTETANGGA SEMESTER 2

... berkelahi b. bermusuhan c. rukun 6. Gotong royong adalah ciri .... a. bangsa Indonesia b. bangsa Malaysia c. bangsa Amerika 7. Nyamuk penyebab penyakit demam berdarah adalah .... a. anopheles b. aedes Aegepty c. malaria 8. Banjir disebabkan karena selokan yang .... a. tersumbat b. mengalir c. bersih 9. RW adalah singkatan dari .... a. rukun wangi b. rukun warga c. ... SOAL ULANGAN HARIAN IPS KELAS 2 BAB KEHIDUPAN BERTETANGGA SEMESTER 2 WWW.TERSATU.COM I. Pilihlah jawaban yang benar! 1. Manusia tidak dapat ... sendiri. a. belanja b. makan c. hidup 2. Manusia selalu membutuhkan ... ronda dilakukan oleh . . . . 8. Kepanjangan RT adalah . . . . 9. Dengan gotong royong pekerjaan berat akan jadi . . . . 10. Gotong royong harus dilakukan warga secara . . . . III. Jawablah pertanyaan berikut ini dengan singkat dan jelas! 1. Siapakah tetangga itu? 2. Apa contohnya kalau kamu tidak bisa hidup sendiri? 3. Siapakah yang harus melakukan
 12  201  2

MENINGKATAN HASIL BELAJAR SISWA MELALUI MODEL PEMBELAJARAN TEMATIK DENGAN MENGGUNAKAN MEDIA REALIA DI KELAS III SD NEGERI I MATARAM KECAMATAN GADINGREJO KABUPATEN TANGGAMUS TAHUN PELAJARAN 2011/2012

... MODEL PEMBELAJARAN TEMATIK DENGAN MENGGUNAKAN MEDIA REALIA DI KELAS III SD NEGERI I MATARAM KECAMATAN GADINGREJO KABUPATEN TANGGAMUS TAHUN PELAJARAN 2011/2012 Oleh Leli Amiyati Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan hasil belajar siswa melalui model pembelajaran tematik dengan penggunaan media realia di kelas III SD Negeri 1 Mataram Kecamatan Gadingrejo Kabupaten ... dengan subyek penelitian adalah siswa kelas III. Penelitian Tindakan Kelas ini dilakukan dalam 4 langkah kegiatan, meliputi kegiatan perencanaan, melakukan tindakan, observasi, dan refleksi. Instrumen yang digunakan adalah perangkat tes, lembar observasi, yang digunakan untuk mengamati aktivitas siswa dan kinerja guru. Hasil penelitian ini menunjukkan: ... REALIA DI KELAS III SD NEGERI I MATARAM KECAMATAN GADINGREJO KABUPATEN PRINGSEWU TAHUN PELAJARAN 2011/2012 Skripsi Oleh LELI AMIYATI NPM. 1013119138 FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS LAMPUNG BANDAR LAMPUNG 2012 MENINGKATAN HASIL BELAJAR SISWA MELALUI MODEL PEMBELAJARAN TEMATIK DENGAN MENGGUNAKAN MEDIA REALIA DI KELAS III SD NEGERI
 18  118  83

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PADA BIRO TATA PEMERINTAHAN UMUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI LAMPUNG

... persepsi pegawai tentang kinerja dengan kinerja riil yang diperoleh melaui Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Biro Tata Pemerintahan Umum Tahun 2010 ternyata agak berbeda. Pada LAKIP, kinerja Biro Tata Pemerintahan Umum Tahun 2010 dapat dikategorikan “baik” setiap target yang ditetapkan berhasil mencapai kinerja yang diharapkan, ... hasilnya tidak begitu besar. Oleh sebab itu motivasi (baik intrinsik maupun ekstrinsik) perlu diperhatikan secara bersamaan dalam upaya peningkatan kinerja. Dari hasil penelitian ini maka diperoleh manfaat secara praktis diantaranya bahwa kinerja sangat dipengaruhi motivasi. Jadi untuk mendapatkan suatu kinerja 65 atau kinerja individu pegawai maka Pemerintah ... mempengaruhi pegawai dalam menghasilkan kinerja yang baik. Penelitian ini berjudul “Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja pada Biro Tata Pemerintahan Umum Sekretariat Daerah Provinsi Lampung”. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui : pengaruh motivasi intrinsik terhadap kinerja dan pengaruh motivasi ekstrinsik terhadap kinerja. Desain penelitian yang digunakan
 11  45  138

ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA AKUNTAN PENDIDIK (DOSEN AKUNTANSI)

... opportunityto perform ). Ketiga faktor tersebut penting, kegagalan dalam salah satu faktor tersebut dapat menyebabkan berkurangnya kinerja, dan pembentukan terbatasnya standard kinerja. 2.1.4.1 Pengertian Kinerja Pengertian kinerja yang dikemukakan Gibson (1996) yang menyatakan kinerja sebagai hasil karya, timbul dan suatu kombinasi usaha, 21 kemampuan/keterampilan ... kinerja, bekerjasama, dan termotivasi. 2.1.4.2 Kriteria Penilaian Kinerja Mengelola kinerja itu penting, untuk meningkatkan produktivitas dan efektivitas serta merancang bangun kesuksesan bagi setiap pekerja. Berkaitan dengan hal tersebut, Bernardin & Russell (1993) menyatakan bahwa perlu diadakan penilaian kinerja, untuk mengelola dan memperbaiki kinerja ... ditentukan terlebih dahulu. Kinerja merupakan keadaan tingkat perilaku seseorang yang harus dicapai dengan persyaratan tertentu. Dimensi-dimensi kinerja oleh Robbins (2001) dalam Suwatno (2007) dapat digambarkan seperti pada gambar 2.1, dimana kinerja karyawan adalah fungsi dari interaksi antara kemampuan dan motivasi. Kemam puan Pegawai Kinerja Motivasi Kesemp atan Gambar
 13  70  125

Uji Efektivitas Ekstrak Buah Mahkota Dewa (Phaleria macrocarpa (Scheff.) Boerl) sebagai Larvasida terhadap Larva Aedes aegypti Instar III

... dan menyebar ke aliran darah serta menyebabkan viremia. Viremia menyebabkan reaksi imun komplek yang dapat memengaruhi kesehatan tubuh manusia berupa demam tinggi dan peningkatan permeabilitas kapiler darah. Peningkatan permeabilitas kapiler menyebabkan kebocoran cairan plasma pada pembuluh darah di seluruh tubuh sehingga menyebabkan syok hipovolemik (dengue ... larva Aedes aegypti instar III. 5 b. Mengetahui LC50 dari ekstrak buah mahkota dewa (Phaleria macrocarpa (Scheff.) Boerl) sebagai larvasida terhadap larva Aedes aegypti instar III. c. Mengetahui LT50 dari ekstrak buah mahkota dewa (Phaleria macrocarpa (Scheff.) Boerl) sebagai larvasida terhadap larva Aedes aegypti instar III. 1.4 Manfaat Penelitian 1.4.1 ... daerah lain, dari luar negeri ke Indonesia, dan sebaliknya. Keteledoran dalam melaksanakan peraturan-peraturan karantina yang menyebabkan perkembangbiakan vektor nyamuk dapat dihukum menurut undang-undang. BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Desain Penelitian Penelitian ini termasuk jenis penelitian eksperimental laboratorium dengan menggunakan Rancangan
 13  71  58

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KOTA METRO

... Istilah kinerja sering digunakan untuk menyebut tingkat keberhasilan individu atau kelompok. Sedangkan kinerja bisa diketahui jika individu atau kelompok individu tersebut mempunyai kriteria keberhasilan yang telah ditetapkan. 25 2.3.2 Penilaian Kinerja Untuk mengevaluasi kinerja yang dicapai setiap karyawan dibutuhkan suatu penilaian kinerja karyawan. ... dalam lingkungan kerja adalah keamanan terhadap milik pribadi karyawan. 2.3 Kinerja 2.3.1 Pengertian Kinerja Kinerja merupakan istilah yang berasal dari kata Job Performance atau Actual Performance (prestasi kerja atau prestasi sesungguhnya yang dicapai seseorang). Definisi kinerja karyawan yang dikemukakan Kusriyanto (1991: 3) adalah perbandingan ... lingkungan kerja dapat mempengaruhi kinerja karyawan dalam bekerja. Kinerja karyawan merupakan hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya. Kinerja karyawan meliputi kualitas dan kuantitas output serta keandalan dalam bekerja. Karyawan dapat bekerja dengan baik bila memiliki kinerja yang tinggi sehingga dapat
 13  87  59

Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian Di Badan Pelaksana Penyuluhan Pertanian Perikanan Dan Kehutanan Kabupaten Pringsewu

... keterampilan dan perilaku akan meningkatkkan kinerja. Hasil Uji Koefisien Determinasi menunjukkan bahwa 76,1 % kinerja dipengaruhi oleh faktor kompetensi. Berdasarkan hasil uji t untuk mengetahui pengaruh variabel secara parsial terhadap kinerja menunjukkan bahwa pengetahuan dan keterampilan berpengaruh positip terhadap kinerja sedangkan perilaku tidak berpengaruh. ... terhadap kinerja penyuluh BP4K Kab. Pringsewu ? 2. Apakah terdapat pengaruh antara kompetensi keterampilan terhadap kinerja penyuluh BP4K Kab. Pringsewu ? 3. Apakah terdapat pengaruh antara kompetensi perilaku terhadap kinerja penyuluh BP4K Kab. Pringsewu ? 4. Apakah terdapat pengaruh antara kompetensi pengetahuan, keterampilan dan perilaku terhadap kinerja ... memiliki kompetensi akan berpengaruh terhadap kinerja yang dihasilkan. Kinerja Menurut Robert L. Malthis dan Jackson (2002) adalah apa yang dilakukan dan apa yang tidak dilakukan karyawan atau seberapa banyak karyawan memberi kontribusi kepada organisasi. Kinerja suatu organisasi perlu dinilai. Penggunaan penilaian kinerja dilihat dari dua sisi yakni penggunaan administratif
 16  119  61

TUGAS OPERASI TEKNIK KIMIA III DIRECT IN

... OPERASI TEKNIK KIMIA III DIRECT INDIRECT DRYER Disusun Oleh : Kelompok 4 Novita Dwi Andayani 21030113060071 Bagaskara Denny W 21030113060082 Asri Septa Ningrum 21030113060090 Widi Suryastiti 21030113060091 Diding Maulana 21030113060106 Cahyadi Chandra 21030113060108 Meike Puspita 21030113060126 PROGRAM STUDI DIPLOMA III TEKNIK KIMIA FAKULTAS ... ini disusun berdasarkan berbagai sumber. Maksud dan tujuan penyusun dalam menyusun tugas ini adalah untuk membahas materi yang berkaitan Direct Indirect Dryer Mata Kuliah OTK III. Penyusun menyadari sebagai manusia biasa yang memiliki keterbatasan, makalah ini masih jauh dari kesempurnaan. Namun, penyusun telah berusaha menyusun makalah ini sebaik mungkin
 2  60  7

PENGEMBANGAN INSTRUMEN ASESMEN KINERJA PADA PRAKTIKUM SISTEM DAN LINGKUNGAN

... lapangan. 4. Kendala-kendala pelaksanaan asesmen kinerja Sebagian besar guru tidak melaksanakan penilaian kinerja khususnya kinerja praktikum. Kendala-kendala yang menyebabkan rendahnya pelaksanaan asesmen kinerja dalam pembelajaran sehari-hari antara lain kurang sesuainya konsep dan prinsip asesmen kinerja yang ditawarkan para ahli asesmen dengan ... pengembangan instrumen penilaian kinerja yang mudah diaplikasikan. Penelitian lainnya mengungkapkan kendala-kendala yang menyebabkan rendahnya pelaksanaan asesmen kinerja dalam pembelajaran, yaitu aturan dan prosedur yang rumit dalam asesmen kinerja membuat asesmen tersebut sulit dipelajari dan diaplikasikan (Wulan, 2008). Asesmen kinerja sebelumnya pernah ... penilaian kinerja siswa, namun penilaian hanya dilakukan pada keaktifan bekerja dalam kelompok. Tidak terlaksananya asesmen kinerja ini menyebabkan asesmen terhadap kompetensi keterampilan tidak terpenuhi secara keseluruhan sehingga asesmen tidak memenuhi standar penilaian yang harus mencakup semua aspek. Semua siswa menyatakan bahwa 4 penilaian kinerja
 10  71  61

Analisis Kinerja Keuangan Perbankan Pengaruhnya Terhadap Harga Saham Perbankan Tahun 2004-2008 (Kasus Pada Sebelas Perusahaan Perbankan yang Go Publik)

... Faktor-faktor yang Mempengaruhi Harga Saham ........................................................... 32 2.1.7 Hubungan Kinerja Keuangan Perbankan Dengan Harga Saham .............................................................. vii 33 BAB III BAB IV 2.2 Kerangka Pemikiran dan Hipotesis ......................................... 37 2.2.1 Kerangka Pemikiran ... moneter, banyak bank yang sudah memburuk kinerjanya, hal tersebut disebabkan oleh banyaknya kredit macet, kesulitan likuiditas, tidak profesionalnya manajemen dan pengelolaan yang tidak mendasarkan diri pada bank- bank yang tidak sehat (Setyaningsih,2001 :105). www.pdfqueen.com Indikator kinerja perbankan yanng merosot itu mempengaruhi kinerja perbankan di bursa ... Meskipun demikian saham yang memiliki kinerja baik sekalipun, harganya bisa saja turun karena keadaan pasar. Apabila terdapat berita buruk mengenai kinerja perusahaan maka akan menyebabkan penurunan harga saham pada perusahaan tersebut. Atau dapat dikatakan bahwa harga saham merupakan fungsi dari nilai perusahaan. Kinerja perusahaan ini akan menjadi
 6  108  144

Kinerja Aparatur Dalam Pelayanan Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (Simrs) Di Kota Bandung (Suatu Studi Pada Rumah Sakit Jiwa Bandung Dan Rumah Sakit TNI AU Dr.Salamun Bandung)

... ijin Pelaksanaan penelitian Penulisan skripsi Sidang Skripsi Feb Mar Apr Mei Jun Jul Agust Sept Okt Nov Des Jan Feb 28 29 BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Kinerja Aparatur 2.1.1 Pengertian Kinerja Penggunaan teknologi dan informasi pada lembaga pemerintah akan berdampak pada peningkatan kinerja aparatur pemerintah dan menghasilkan kualitas kerja yang produktif dan tepat guna. Peningkatan tersebut tidak akan lancar, jika tidak diimbangi dengan kinerja yang efektif ... SIMRS maka proses kinerja aparatur dalam pelayanan pasien akan mengalami kesulitan. Menurut Dwiyanto akuntabilitas penyelenggaraan pelayanan publik melalui indikator-indikator kinerja antara lain: acuan pelayanan, tindakan yang dilakukan oleh aparat birokrasi dan tugas pelayanan. 10 Setiap aparatur pemerintahan dalam menjalankan kinerjanya, harus ... intensitas dalam sistem layanan Rumah Sakit, lamanya pemberian pelayanan kepada pasien pengguna jasa karena disebabkan adanya kendala internal dan eksternal. Apabila lamanya pemberian pelayanan dalam proses kinerja aparatur tidak cepat, maka kinerja aparatur dalam pelayanan SIMRS tidak dapat terlaksana dengan baik. Ketiga responsivitas pelayanan publik
 5  78  345

METODE QIROATI DALAM PEMBELAJARAN MEMBACA AL QUR’AN DI DABIN III KECAMATAN SEMARANG BARAT (STUDI DESKRIPTIF DI TK AL AZHAR 22 DAN TK ABA 23 SEMARANG)

... demikian ini jelas keliru menurut kaca mata Islam. Menurut persepsi Islam, kehidupan dunia itu amat terkait dengan kehidupan akhirat. Sebab-sebab yang mendatangkan kebahagiaan hidup di dunia juga sama dengan sebab-sebab yang mendatangkan kebahagiaan hidup di akhirat, dan salah satunya adalah dengan membaca Al-Qur‟an (Ulwan, 1981: 287). Disisi lain ada ... Al-Qur‟an dengan Menggunakan Metode di TK ABA 23 Semarang ………………………………. 129 BAB 5 PENUTUP 5.1 Simpulan ……………………………………………………......... 134 5.2 Saran ……………………………………………………………... 135 5.3 Keterbatasan Penelitian…………………………………………… 136 DAFTAR PUSTAKA …………………………………………………… 137 LAMPIRAN x 1 BAB 1 BAB 1 PENDAHULUAN PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Anak adalah titipan ... kepada anak didik. viii 9 DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL ……………………………………………... ...... i PERSETUJUAN PEMBIMBING ……………………………………. ii HALAMAN PENGESAHAN ………………………………………... iii LEMBAR PERNYATAAN ………………………………………. …. iv MOTTO DAN PERSEMBAHAN ………………………………... …. v KATA PENGANTAR ……………………………………………. …. vi ABSTRAK ………………………………………………………... …. viii DAFTAR ISI ………………………………………………………
 3  70  306

Kinerja Pertumbuhan Juvenil Ikan Lele Dumbo (Clarias Sp.) Yang Diberi Pakan Dengan Kandungan Kromium Berbeda

... Jurnal Akuakultur Indonesia, 6(2): 171–176 (2007) Available : http://journal.ipb.ac.id/index.php/jai http://jurnalakuakulturindonesia.ipb.ac.id 171 KINERJA PERTUMBUHAN JUVENIL IKAN LELE DUMBO (Clarias sp.) YANG DIBERI PAKAN DENGAN KANDUNGAN KROMIUM BERBEDA Growth performance of African catfish (Clarias sp.) juvenile fed on ... tingkat 10,0-20,0 % dalam pakan dan ikan omnivora pada tingkat 30,0-40,0 % dalam pakan (Wilson, 1994). Perbedaan kemampuan menggunakan karbohidrat pada spesies yang berbeda disebabkan oleh kemampuan organ pencernaan ikan dalam mencerna karbohidrat dan kemampuan sel untuk memanfaatkan glukosa (Furuichi, 1988). Pemanfaatan protein pakan akan optimal kalau ... Cr3+ (NRC, 1997; Underwood dan Suttle, 1999). Subandiyono et al. (2004) mendapatkan kadar kromium optimum dalam pakan ikan gurami (Osphronemus gouramy Lac.) yang menghasilkan kinerja pertumbuhan terbaik adalah 1,3-1,5 mg/kg pakan. Kadar kromium optimum dalam pakan ikan mas (Cyprinus carpio Linn.) yang menghasilkan pertumbuhan dan retensi protein terbaik
 1  18  6

Desain dan pengujian kinerja prototip-1 mesin kepras Tebu tipe pisau rotari

... itu penelitian ini dibuat dengan tujuan untuk mendesain dan menguji kinerja mesin kepras tebu yang berdasar pada pisau rotari, ditarik oleh traktor 4-roda dan ditenagai dari PTO. Piring pengepras mempunyai 8 pisau yang dipasang radial, dibuat bersudut 45-60 derajat. Hasil pengujian lapang menunjukkan bahwa kinerja terbaik adalah pada putaran pisau 780 rpm adan sudut ... Prosiding Hasil-Hasil Penelitian IPB 2011 DESAIN DAN PENGUJIAN KINERJA PROTOTIP-1 MESIN KEPRAS TEBU TIPE PISAU ROTARI (Design and Performance Test of Rotary Knife Type Sugar Cane Stubble Shaver) P.A.S. Radite 1), W. Hermawan1), Joko W2), M.
 1  23  1

Dokumen yang terkait


Feedback