• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN SISTEM REWARD PADA KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada BPR di Semarang) - Unika Repository

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN SISTEM REWARD PADA KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada BPR di Semarang) - Unika Repository"

Copied!
13
0
0

Teks penuh

Loading

Referensi

Dokumen terkait

Saluran Lontar adalah saluran pembuang eksisting dari kawasan perumahan Graha Natura, sebelumnya limpasan air hujan ditampung di bosem terlebih dahulu sebelum dibuang ke saluran

Dengan mengkombinasikan algoritma Background Subtraction dengan metode Gaussisan Mixture Model [9] untuk mendapatkan objek kendaraan dalam video dan metode analisis

Berdasarkan teori di atas dapat dirumuskan hipotesis penelitian yaitu, Ho: tidak ada pengaruh pembiasaan refleksi terhadap kemampuan mengelola emosi pada siswa kelas V SD

Tujuan teks berbeda dengan teks negosiasi , dimana tujuan teks deskripsi sangat jelas yaitu agar orang yang membaca teks ini seolah-olah sedang merasakan langsung apa yang sedang

Player which contains multimedia elements such as text, graphics, animations

Dari hasil test siklus I menunjukkan bahwa masih ada siswa yang nilainya kurang dari nilai kriteria ketuntasan minimal (KKM) yaitu 62. Siswa yang mencapai

Dengan adanya pembelian barang yang tinggi sehingga harus adanya pengendalian internal yang baik di dalam Hotel Shangri-La Surabaya khususnya dalam siklus

Doolklan aaka pcnotapan lnl dianbil dldalan ddang pomu- eyatsaratan pada harl Rabu, tanggal 3 Aguotus 1977 oloh kanl, J0NA8TI SH» Ilakln, dongan dlhadllrl oleh Hy, M# Soomarto, Panl