Mengetahui, Ketua Program Studi Manajemen

Gratis

0
0
15
1 year ago
Preview
Full text

  

PENGARUH REKRUTMEN, PELATIHAN DAN PENEMPATAN

KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN

PT. PARKLAND WORLD INDONESIA JEPARA

  Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus

  

Oleh:

DAMBA REALITA

2014-11-170

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

  

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TAHUN 2018

  

PENGARUH REKRUTMEN, PELATIHAN DAN PENEMPATAN

KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN

PT. PARKLAND WORLD INDONESIA JEPARA

  Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi

  Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus Tanggal

  Pembimbing I Pembimbing II Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, M.M Dian Wismar’ein, S.E., M.M. NIDN. 0608086402 NIDN. 0612127702

Mengetahui,

Ketua Program Studi Manajemen

  

Agung Subono, S.E., M.Si.

  

NIDN. 0520017602

  

PENGARUH REKRUTMEN, PELATIHAN DAN PENEMPATAN

KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN

PT. PARKLAND WORLD INDONESIA JEPARA

  Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus

  Kudus, Kudus, 2018

  Mengetahui, Ketua Program Studi Manajemen Pembimbing I Agung Subono, S.E., M.Si. Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, M.M NIDN. 0520017602 NIDN. 0608086402 Mengetahui, Dekan Pembimbing II Dr. H. Mochamad Edris, Drs. M.M. Dian Wismar’ein, S.E., M.M. NIDN. 0610702010101021 NIDN. 0612127702

  

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

Motto:

   “Dan sesungguhnya Kami akan memberi balasan kepada orang-orang yang sabar dengan pahala yang lebih baik dari apa yang telah mereka kerjakan”. QS. An Nahl (96)  “Dan hanya kepada Allah hendaknya kamu berharap”. QS. Al Insyirah (8)  “Berdoalah kepada Ku pastilah Aku kabulkan untukmu”. QS. Al Mukmin (60)

  Persembahan: Dengan mengucap alhamdulillah segala puji bagi Allah SWT, serta shalawat kepada Nabi Muhammad SAW, skripsi ini ku persembahkan kepada Bapak dan almarhumah Ibu, kedua kakakku, dan sahabatku tercinta.

KATA PENGANTAR

  Bismillahirrahmanirrahim Assalamu’alaikum wr.wb

  Alhamdulillah segala puji bagi Allah SWT atas nikmat yang telah diberikan sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Selanjutnya shalawat serta salam disampaikan kepada Nabi Muhammad SAW, kepada keluarganya, sahabatnya, dan segenap umat yang mengikuti ajarannya hingga akhir zaman.

  Penulisan skripsi yang berjudul “Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan dan Penempatan Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Parkland World Indonesia Jepara” disusun sebagai syarat menyelesaikan pendidikan strata 1 (S1) Program Studi Manajemen Universitas Muria Kudus

  Penulis menyadari dalam proses penyusunan skripsi ini bukan merupakan hasil kerja penulis sendiri, melainkan juga karena adanya bantuan dari pihak lain.

  Oleh karena itu denagn segala kerendahan dan keikhlasan hati penulis menyampaikan rasa terima kasih kepada:

  1. Bapak Dr. H. Mochamad Edris, Drs. M.M. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus.

  2. Bapak Agung Subono, S.E., M.Si. selaku Ketua Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus 3. Ibu Dra. Panca Winahyuningsih, M.M. selaku Dosen Pembimbing I dan

  Ibu Dian Wismar’ein selaku Dosen Pembimbing II, terima kasih saya ucapkan atas bimbingan, ilmu, arah, saran, motivasi yang mendamaikan dan mau meluangkan waktunya kepada penulis semoga ilmu yang ibu berikan dapat menjadi berkah dan bermanfaat.

  4. Kedua orang tua tercinta, terkasih, dan tersayang, almarhumah Ibu Eko Susilowati dan Bapak Rujito, terima kasih atas doa, kasih sayang, didikan, dan ridhanya yang selalu mengiringi langkah saya, semoga Allah menghadiahkan surga nantinya.

  5. Nenekku yang tetap lincah, Mbah Parsinah Temon terima kasih atas setiap doanya, semoga selalu sehat dan panjang umur.

  6. Kedua mbak-mbakku, Mbak Titi Sayekti dan Mbak Tata Galih Ana, terima kasih atas dukungan, semangat, berbagi pengalaman, dan kasih sayangnya, tanpa kalian hidupku tak kan berwarna.

  7. Teman dan sahabat, terima kasih atas pertemanannya, canda tawanya, berbagi ilmunya, segala dukungan, dan menjadi tempat curhat.

  8. Mbak Dwi Novitasari selaku HRD di PT. Parkland World Indonesia Jepara yang telah meluangkan waktunya untuk penulis wawancara dan berbagi pengetahuan serta informasi kepada penulis.

  Semoga Allah melimpahkan rahmat, hidayah dan kesehatan bagi kita semua. Penulis berharap skripsi ini dapat bermanfaat bagi saya khususnya dan bagi pihak-pihak yang bersangkutan pada umumnya. Amin. Wassalamualaikum wr. wb.

  Kudus, 2018 Damba Realita

  

PENGARUH REKRUTMEN, PELATIHAN DAN PENEMPATAN

KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN

PT. PARKLAND WORLD INDONESIA JEPARA

  Damba Realita 2014-11-170

  Supervisor: 1. Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, M.M 2.

  Dian Wismar’ein, S.E., M.M.

  

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PROGRAM STUDI MANAJEMEN

  ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rekrutmen (X

  1 ),

  pelatihan (X

  2 ) dan penempatan kerja (X 3 ) terhadap motivasi kerja (Y) karyawan

  PT. Parkland World Indonesia Jepara. Populasi pada penelitian ini adalah sebanyak 2050 karyawan. Sampel diperoleh dengan metode purposive sampling, dan dalam menentukan besarnya sampel menggunakan rumus slovin dan memperoleh hasil sampel sebanyak 100 responden. Uji instrumen menggunakan uji validitas dan reliabilitas, sedangkan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji regresi, uji t, uji F, dan koefisien determinasi.

  Berdasarkan analisis data dapat diambil kesimpulan bahwa: rekrutmen memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja secara parsial dengan nilai t hitung 2,503 > 1,984 t tabel dan nilai signifikan 0,014 < 0,05, pelatihan memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja secara parsial dengan nilai t hitung 2,382 > 1,984 t dan nilai signifikan 0,019 < 0,05, penempatan kerja memiliki

  tabel

  pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja secara parsial dengan nilai t hitung 3,809 > 1,984 t tabel dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Hasil uji signifikan simultan (uji F) menunjukkan bahwa variabel variabel rekrutmen, pelatihan, dan penempatan kerja secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan karena nilai F hitung 34.297 > 2,70 F tabel dan nilai signifikan 0,000 < 0,05.

  Kata kunci: rekrutmen, pelatihan, penempatan kerja dan motivasi kerja

EFFECT OF RECRUITMENT, TRAINING, AND WORK PLACEMENT ON EMPLOYEES MOTIVATION OF PT. PARKLAND WORLD INDONESIA JEPARA

  Damba Realita 2014-11-170

  

MURIA KUDUS UNIVERSITY

FACULTY OF ECONOMY AND BUSINESS MANAGEMENT STUDY

PROGRAM

  ABSTRACTION This study aims to analyze the effect of recruitment, training, and work placement on work motivation of employees of PT. Parkland world indonesia jepara. The population in this study were 2.050 employees. The sample was obtained by purposive sampling method, and determining the size of the sample using Slovin formula and obtaining a sample of 100 respondents. The instrument test uses validity and reliability test, while the data analysis used in this study includes regression test, t test, F test, and coefficient of determinaton.

  Based on data analysis can be concluded that: recruitment (X

  1 ) has a

  significant effect on work motivation partially with t 2.503 > 1.984 t and

  count table

  significant value 0.014 < 0.05, training (X

  2 ) has significant influence on work

  motivation partially with a value of t count 2.3382 > 1.984 t table and significant value 0.019 < 0.05, work placement (X

  3 ) has significant influence on work

  motivation partially with a value of t count 3.809 > 1.984 t table and significant value 0.000 < 0.05. Simultaneous significant test results (F test) showed that the variables of recruitment, training, and work placement, simultaneously had a significant influence on employee work motivation because the value of F count 34.297 > 2.70 F table and significant value 0.000 < 0.05 Keywords: recruitment, training, work placement and work motivation

  

DAFTAR ISI

Halaman

  HALAMAN JUDUL ....................................................................................... i HALAMAN PERSETUJUAN ....................................................................... ii HALAMAN PENGESAHAN ....................................................................... iii MOTTO DAN PERSEMBAHAN ................................................................ iv KATA PENGANTAR .................................................................................. vi ABSTRAKSI ............................................................................................... vii DAFTAR ISI ................................................................................................. ix DAFTAR TABEL ....................................................................................... xiii DAFTAR GAMBAR ................................................................................. xiv DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................ xv

  BAB I PENDAHULUAN .............................................................................. 1

  1.1.Latar Belakang ................................................................................... 1

  1.2.Ruang Lingkup ................................................................................... 9

  1.3.Perumusan Masalah ............................................................................ 9

  1.4.Tujuan Penelitian .............................................................................. 11

  1.5.Manfaat Penelitian ............................................................................ 11

  BAB II TINJAUAN PUSTAKA .................................................................. 13

  2.1.Rekrutmen ........................................................................................ 13

  2.2.Pelatihan ........................................................................................... 19

  2.3.Penempatan Kerja ............................................................................ 26

  2.4.Motivasi Kerja .................................................................................. 32

  2.5.Penelitian Terdahulu ........................................................................ 38

  2.6.Hubungan Antar Variabel ................................................................ 41

  2.7.Kerangka Pemikiran Teoritis ........................................................... 42

  2.8.Hipotesis ........................................................................................... 43

  BAB III METODE PENELITIAN............................................................... 45 3.1. Rancangan Penelitian ..................................................................... 45 3.2. Variabel Penelitian ......................................................................... 46 3.2.1. Jenis Variabel .......................................................................... 46 3.2.2. Definisi Operasional Variabel ................................................ 47 3.3. Jenis dan Sumber Data .................................................................... 49 3.4. Populasi dan Sampel ....................................................................... 51 3.5. Pengumpulan Data .......................................................................... 52 3.6. Metode Pengolahan Data ................................................................ 53 3.7. Uji Instrumen Data .......................................................................... 54 3.7.1. Uji Validitas ............................................................................ 54 3.7.2. Uji Reliabilitas ........................................................................ 57 3.8. Analisis Data ................................................................................... 57 3.8.1. Uji Instrumen Data .................................................................. 57 3.8.1.1. Analisis Deskriptif ........................................................... 57 3.8.1.2. Analisis Kuantitatif .......................................................... 58 3.8.1.3. Analisis Regresi Berganda ............................................... 58 3.8.2. Uji Hipotesis ........................................................................... 59 3.8.2.1. Uji t .................................................................................. 59

  3.8.2.2. Uji F ................................................................................. 60 3.8.2.3.

  Uji Koefisien Determinasi ............................................... 60

  BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ..................................................... 62 4.1. Gambaran Umum Objek Penelitian ................................................ 62 4.1.1. Sejarah PT. Parkland World Indonesia ................................... 62 4.1.2. Visi dan Misi PT. Parkland World Indonesia ......................... 63 4.1.3. Struktur Organisasi PT. Parkland World Indonesia ................ 63 4.2. Penyajian Data ................................................................................ 68 4.2.1. Karakteristik Responden ......................................................... 68 4.2.1.1. Pengelompokkan Karakteristik Responden berdasarkan Jenis Kelamin ................................................................... 69 4.2.1.2. Pengelompokkan Karakteristik Responden berdasarkan Pendidikan Terakhir ......................................................... 69 4.2.1.3. Pengelompokkan Karakteristik Responden berdasarkan Masa Kerja ....................................................................... 70 4.2.2. Tanggapan Responden Terhadap Variabel ............................. 71 4.2.2.1. Variabel Rekrutmen ......................................................... 71 4.2.2.2. Variabel Pelatihan ............................................................ 72 4.2.2.3. Variabel Penempatan Kerja ............................................. 73 4.2.2.4. Variabel Motivasi Kerja .................................................. 74 4.3. Analisis Data ................................................................................... 76 4.3.1. Analisis Regresi .................................................................... 76 4.3.2. Pengujian Hipotesis .............................................................. 78

  4.3.2.1. Pengujian secara Parsial .................................................. 78 4.3.2.2.

  Pengujian secara Berganda .............................................. 82 4.3.2.3. Koefisien Determinasi .................................................... 83 4.4. Pembahasan..................................................................................... 84 4.4.1.

  Pengaruh Rekrutmen terhadap Motivasi Kerja .................... 84 4.4.2. Pengaruh Pelatihan terhadap Motivasi Kerja ....................... 85 4.4.3. Pengaruh Penempatan Kerja terhadap Motivasi Kerja ......... 86

  BAB V SIMPULAN DAN SARAN ............................................................ 88 4.1. Simpulan ......................................................................................... 88 4.2. Saran ............................................................................................... 89 Daftar Pustaka .............................................................................................. 91

  DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Jumlah karyawan dari tahun 2016

  • – Maret 2018 ........................... 4

Tabel 1.2 Jenis Pelatihan yang diberikan PT. Parkland World Indonesia

  Jepara ............................................................................................. 5 Tabel 1.3 Pelanggaran Peraturan Perusahaan oleh Karyawan pada PT.

  Parkland World Indonesia Jepara .................................................. 7

Tabel 3.1 Hasil Uji Validitas Kuesioner Variabel Rekrutmen ..................... 55Tabel 3.2 Hasil Uji Validitas Kuesioner Variabel Pelatihan........................ 55Tabel 3.3 Hasil Uji Validitas Kuesioner Variabel Penempatan Kerja ......... 56Tabel 3.4 Hasil Uji Validitas Kuesioner Variabel Motivasi Kerja .............. 56Tabel 3.5 Hasil Analisis Reliabilitas ............................................................ 57Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ................. 69Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir ...... 69Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Berdasarkan Masa Kerja 70Tabel 4.4 Frekuensi Variabel Rekrutmen .................................................... 71Tabel 4.5 Frekuensi Variabel Pelatihan ....................................................... 72Tabel 4.6 Frekuensi Variabel Penempatan Kerja ......................................... 73Tabel 4.7 Frekuensi Variabel Motivasi Kerja .............................................. 75Tabel 4.8 Hasil Uji Signifikan Parsial (Uji t) ............................................... 76Tabel 4.9 Hasil Estimasi Regresi ................................................................. 77Tabel 4.10 Hasil Analisis Parsial ................................................................. 78Tabel 4.11 Hasil Pengujian Simultan ........................................................... 82

  DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran Teoritis ................................................... 43Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT. Parkland World Indonesia Jepara ...... 64Gambar 4.2 Implementasi Hasil Penelitian ................................................. 87

Dokumen baru

Dokumen yang terkait

BAB II LANDASAN TEORI - Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Manajemen Regrouping Sekolah Di SDN Ungaran 01, 03, 06 UPTD Pendidikan Kecamatan Ungaran Barat
0
0
16
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN - Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Manajemen Regrouping Sekolah Di SDN Ungaran 01, 03, 06 UPTD Pendidikan Kecamatan Ungaran Barat
0
3
40
BAB II TINJAUAN PUSTAKA - Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Evaluasi Program Muatan Lokal Bahasa Jawa Di SDN Kalisegoro Kecamatan Gunungpati
0
1
32
Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Evaluasi Program BOS Dalam Peningkatan Mutu Pendidikan Di Sekolah Dasar Negeri Srondol Wetan 02 Kecamatan Banyumanik Kota Semarang Tahun 2014
0
0
14
BAB II LANDASAN TEORI - Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Evaluasi Program Pendidikan Karakter di SD Negeri Kemirirejo 3 Kota Magelang
0
0
26
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN - Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Evaluasi Program Pendidikan Karakter di SD Negeri Kemirirejo 3 Kota Magelang
0
0
44
Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Evaluasi Program Pendidikan Karakter di SD Negeri Kemirirejo 3 Kota Magelang
0
1
33
BAB I PENDAHULUAN - Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Evaluasi Program Bantuan Operasional Sekolah di SD Negeri Mojosari Kecamatan Bansari Kabupaten Temanggung Tahun Anggaran 2014
0
0
6
BAB II LANDASAN TEORI - Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Evaluasi Program Bantuan Operasional Sekolah di SD Negeri Mojosari Kecamatan Bansari Kabupaten Temanggung Tahun Anggaran 2014
0
0
31
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN - Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Evaluasi Program Bantuan Operasional Sekolah di SD Negeri Mojosari Kecamatan Bansari Kabupaten Temanggung Tahun Anggaran 2014
0
0
31
Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Analisis Perbandingan Pendapatan dan Faktor yang Mempengaruhi Pendapatan Usahatani Padi Program Pengembangan Usaha Agribisnis Perdesaan (PUAP) dan Non-PUAP: Studi Kasus di Dukuh Legok, Desa Kau
0
0
15
I. Identitas Responden - Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Analisis Perbandingan Pendapatan dan Faktor yang Mempengaruhi Pendapatan Usahatani Padi Program Pengembangan Usaha Agribisnis Perdesaan (PUAP) dan Non-PUAP: Studi Kasus
0
0
14
Well Being dan Strategi Koping; Studi Sosiodemografi di Getasan Tugas Akhir - Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Well Being dan Strategi Koping: Studi Sosiodemografi di Getasan
0
0
43
IMPLEMENTASI PROGRAM PELAYANAN ANTENATAL CARE DAN STATUS KESEHATAN IBU HAMIL DI PUSKESMAS GETASAN TUGAS AKHIR - Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Implementasi Program Pelayanan Antenatal Care dan Status Kesehatan Ibu Hamil di P
0
0
45
KEBIJAKAN PENINGKATAN PEMUNGUTAN IJIN MENDIRIKAN BANGUNAN (IMB) SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) DI KABUPATEN KUDUS TESIS Disusun Dalam Rangka Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister Program Magister Hukum
0
0
11
Show more