PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SIDO JANGKUNG DI SIDOARJO
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
semangat kerja karyawan dalam bekerja karena dengan adanya gaji atau upah. yang sesuai bagi karyawan maka dengan demikian akan
Masalah dalam penelitian ini adalah motivasi memliki peranan yang sangat penting, karyawan yang memiliki motivasi kerja yang tinggi akan memberikan dampak positif bagi
Setiap organisasi perusahaan berusaha agar tujuannya tercapai, salah satu agar tujuan tersebut tercapai adalah dengan jalan meningkatkan motivasi kerja karyawan, pada
Sedangkan menurut Hakim (2006) mendefinisikan kinerja sebagai hasil kerja yang dicapai oleh individu yang disesuaikan dengan peran atau tugas individu tersebut dalam
Selain disiplin dalam bekerja, motivasi juga menjadi sarana yang sangat penting untuk meningkatkan kinerja karyawan, semakin besar tujuan yang ingin dicapai oleh perusahaan, maka
Fungsi dari kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yaitu, untuk memberikan dorongan sebagai salah satu bentuk motivasi, penting dilakukan untuk
Karena terbukti variabel lingkungan kerja mempunyai pengaruh dominan, sehingga perusahaan lebih menitik beratkan pada kenyamanan dan kebersihan lingkungan kerja karyawan agar tercapai
Dengan diterapkanya budaya perusahaan akan meningkatkan keberhasilan perusahaan dalam mendorong motivasi kerja dan kinerja yang dapat dicapai oleh karyawan dalam melakukan tugas sesuai
