04.60.0187 Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang 2008 - PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DENGAN DESENTRALISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di

Gratis

0
0
14
5 months ago
Preview
Full text

  

Skripsi

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DENGAN DESENTRALISASI DAN

  

TERHADAP KINERJA MANAJERIAL

(Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Semarang)

Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi

  

Universitas Katolik Soegijapranata

Semarang

Vipty Oktavia

  

04.60.0187

Fakultas Ekonomi

Universitas Katolik Soegijapranata

Semarang

  

2008 Skripsi dengan judul : PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DENGAN DESENTRALISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING TERHADAP KINERJA MANAJERIAL

  (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Semarang) Oleh :

  Vipty Oktavia 04.60.0187

  Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing : Semarang, November 2008

  Pembimbing Clara Susilawati, SE., Msi Telah diterima dan disahkan oleh panitia penguji pada Jumat, 5 Desember 2008 dengan judul :

  PENGENDALIAN PRODUK CACAT DENGAN MENGGUNAKAN TEORI JUST IN TIME PADA PT.NISSIN Oleh :

  Andre Gunawan 03.30.0141

  Tim Penguji

  A.Eva Maria Sukesi, SE., MM Bayu Prestianto, SE., MM Dr. Rustina Untari

  Mengetahui, Dekan Fakultas Ekonomi Unika Soegijapranata

  Dr. Andreas Lako

  

Surat Pernyataan Keaslian Skripsi

  Saya yang bertanda tangan dibawah ini dengan sesungguhnya menyatakan bahwa skripsi dengan judul

  

“PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DENGAN DESENTRALISASI

DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING

TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris pada Perusahaan

Manufaktur di Semarang)”

  Benar-benar merupakan karya saya. Saya tidak mengambil sebagian atau seluru karya orang lain yang seolah-olah saya akui sebagai karya saya. Apabila saya melakukan hal tersebut, maka gelar dan ijasah yang saya peroleh dinyatakan batal dan akan saya kembalikan kepada Universitas Katolik Sogijapranata.

  Semarang, Desember 2008 Yang menyatakan

  Vipty Oktavia

  

Motto dan Persembahan

Motto Serahkanlah perbuatanmu kepada Tuhan, maka terlaksanalah segala rencanamu (Amsal 16 : 3)

  Karya ini kupersembahkan kepada Papa dan Mama tercinta, Cik Vanni dan Titi Kenny, dan saudara-saudaraku

  Kata Pengantar

  Segala puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yesus Kristus atas semua anugerah, berkat dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik.

  Selama penyusunan karya ini, penulis banyak mendapatkan bantuan , dukungan, dan kerjasama yang baik dari berbagai pihak. Oleh karena itu pada kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:

  1. Bapak Dr. Andreas Lako selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata.

  2. Ibu Theresia Dwi Hastuti, SE., Msi., Akt selaku Ketua Jurusan Akuntansi Unika Soegijapranata.

  3. Ibu Clara Susilowati, SE., Msi selaku Dosen Pembimbing yang telah banyak meluangkan waktu, juga telah banyak membantu, memberikan bimbingan, pengetahuan, pengarahan dan motivasi kepada penulis. Terima kasih atas kesabarannya …Tuhan memberkati.

  4. Ibu ST. Vena Purnamasari,SE.,Msi dan Stephana Dyah Ayu R.,SE.,Msi selaku Dosen Penguji yang telah banyak membantu penulis selama merevisi skripsi

  5. Bapak Drs. Hudi Prawoto, MM., Akt yang banyak memberi masukan dan arahan serta tempat berkeluh kesah penulis selama pengerjaan skripsi.

  6. Bapak / Ibu Manajer yang telah berpartisipasi dalam pengisian kuesioner.

  7. Papa dan Mama tercinta serta Cicik dan Titi Kenny atas segala doa, kasih sayang, dukungan materi dan moril selama penulis kuliah S1 dan mengerjakan skripsi ini. 8. “Si Genjut“ Andre Gunawan yang selalu setia menemani, membantu, serta memberi support, doa dan kasih sayang kepada penulis dalam segala hal terima kasih atas semuanya.

  9. Cicik kost yaitu Tuvi dan Vinny yang telah bersedia membantu dalam penelitian dan selalu menemani,memberi semangat penulis setiap waktu tidak kenal lelah....trima kasih atas persahabatan ini.

  10. Teman-teman seperjuangan: Ocha, Rinso dan Mirza terimakasih atas persahabatan selama kuliah S1 ini.

  11. Teman-teman Citibank dan teman-teman TENGTENGCRIT specially Cik Yaya dan Ko Harry yang selalu mendukung dan memberi masukan dan pertemanan yang menyenangkan dan bantuan tanpa pamrih. Thanks for everything.

  Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, namun segala daya dan kemampuan telah penulis curahkan untuk menyelesaikan skripsi ini. Akhir kata penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak yang berkepentingan.

  Semarang, Desember 2008 Penulis

  Vipty Oktavia

DAFTAR ISI

  HALAMAN JUDUL ................................................................................... i HALAMAN PERSETUJUAN ..................................................................... ii HALAMAN PENGESAHAN ....................................................................... iii SURAT PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI .......................................... iv HALAMAN PERSEMBAHAN .................................................................... v KATA PENGANTAR .................................................................................. vi DAFTAR ISI ............................................................................................... viii DAFTAR TABEL ........................................................................................ xi DAFTAR GAMBAR .................................................................................... xiii ABSTRAK ................................................................................................... xiv BAB

  I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang ...................................................................

  1 1.2. Perumusan Masalah ............................................................

  7 1.3. Tujuan dan Manfaat Penelitian ...........................................

  8 1.3.1 Tujuan Penulisan ......................................................

  8 1.3.2 Manfaat Penelitian ...................................................

  8 1.4. Kerangka Pikir ...................................................................

  9 1.5. Sistematika Penulisan .........................................................

  12 BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Anggaran ............................................................................

  14

  2.1.1 Pengertian Anggaran................................................ 14 2.2. Partisipasi Anggaran ...........................................................

  17 2.2.1 Pengertian Partisipasi Anggaran ...............................

  17 2.2.2 Keunggulan dan Kelemahan Partisipasi Anggaran ....

  19 2.3. Kinerja Manajerial ..............................................................

  20 2.3.1 Pengertian Kinerja Manajerial...................................

  20

  2.3.2 Metode Kontrol Kinerja ...........................................

  22 2.4. Komitmen Organisasi .........................................................

  26 2.4.1 Pengertian Komitmen Organisasi ..............................

  26 2.4.2 Sikap dalam Komitmen Organisasi...........................

  29

  2.5. Desentralisasi ...................................................................... 31 2.5.1 Pengertian Desentralisasi ..........................................

  31

  2.5.2 Kelebihan dan Kelemahan Desentralisasi Manajemen 33

  2.6. Pendekatan Kontinjensi ....................................................... 34 2.7. Teori Motivasi.....................................................................

  36

  2.8. Pengembangan Hipotesis..................................................... 42 2.9. Definisi Operasional............................................................

  47 BAB III METODE PENELITIAN 3.1. Obyek dan lokasi Penelitian ................................................

  50 3.2. Populasi dan Sampel ...........................................................

  50 3.3. Metode Pengumpulan Data..................................................

  52 3.4. Jenis dan Sumber Data .......................................................

  53 3.4.1 Jenis data...................................................................

  53 3.4.2 Sumber Data .............................................................

  53 3.5. Metode Analisis data ..........................................................

  53 3.5.1 Deskripsi Karakteristik Responden............................

  54 3.5.2 Analisis Kuantitatif ...................................................

  54 BAB IV HASIL ANALISIS 4.1. Gambaran Umum Responden ..............................................

  58 4.2. Deskripsi Variabel Penelitian ..............................................

  61 4.3. Crosstab ..............................................................................

  63 4.4. Uji Kualitas Data.................................................................

  69 4.4.1 Uji Validitas ..............................................................

  69 4.4.2 Uji Reliabilitas .........................................................

  71 4.4.3 Uji Multikolinearitas .................................................

  72

  4.4.4 Uji Heterokedastisitas ...............................................

  74 4.4.5 Uji Normalitas...........................................................

  75 4.5. Pengujian Hipotesis .............................................................

  76 4.5.1 Pengujian Hipotesis 1................................................

  76 4.5.2 Pengujian Hipotesis 2................................................

  77 4.5.3 Pengujian Hipotesis 3................................................

  79

  4.6. Pembahasan......................................................................... 81 BAB

  V PENUTUP 5.1. Kesimpulan ........................................................................

  84 5.2. Saran ..................................................................................

  84

  5.3. Keterbatasan........................................................................ 85 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN

DAFTAR TABEL

  Halaman

Tabel 4.1 Rincian Kuesioner ........................................................................ 56Tabel 4.2 Jenis Kelamin Responden ............................................................... 57Tabel 4.3 Umur Responden ............................................................................ 58Tabel 4.4 Jabatan Responden ......................................................................... 59Tabel 4.5 Pendidikan Responden.................................................................... 59Tabel 4.6 Masa Kerja Responden ................................................................... 60Tabel 4.7 Statistik Deskriptif.......................................................................... 62Tabel 4.8 Tabulasi Silang Jenis Kelamin dengan Partisipasi Anggaran,

  Desentralisasi, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Manajerial ........ 64

Tabel 4.9 Tabulasi Silang Umur dengan Partisipasi Anggaran, Desentralisasi,

  Komitmen Organisasi, dan Kinerja Manajerial ............................... 65

Tabel 4.10 Tabulasi Silang Jabatan dengan Partisipasi Anggaran,

  Desentralisasi, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Manajerial ........ 66

Tabel 4.11 Tabulasi Silang Pendidikan dengan Partisipasi Anggaran,

  Desentralisasi, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Manajerial ........ 67

Tabel 4.12 Tabulasi Silang Lama Bekerja dengan Partisipasi Anggaran,

  Desentralisasi, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Manajerial ........ 68

Tabel 4.13 Pengujian Validitas Variabel Partisipasi Anggaran ........................ 69Tabel 4.14 Pengujian Validitas Variabel Desentralisasi .................................... 70Tabel 4.15 Pengujian Validitas Variabel Komitmen Organisasi........................ 70Tabel 4.16 Pengujian Validitas Variabel Kinerja Manajerial ............................ 71Tabel 4.17 Uji Reliabilitas Variabel – Variabel Penelitian ............................... 72Tabel 4.18 Hasil Uji Multikolinearitas Hipotesis 2 .......................................... 72Tabel 4.19 Hasil Uji Multikolinearitas Hipotesis 3 ........................................... 72Tabel 4.20 Hasil Uji Multikolinearitas ............................................................. 73Tabel 4.21 Hasil Uji Heterokedastisitas ............................................................ 74Tabel 4.22 Hasil Uji Normalitas dengan Kolmogorov-Smirnov........................ 75Tabel 4.23 Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial ......... 76Tabel 4.24 Interaksi Antara Desentralisasi terhadap hubungan antara

  Partisipasi Anggaran dengan Kinerja Manajerial ............................ 78

Tabel 4.25 Interaksi Antara Komitmen Organisasi terhadap hubungan antara

  Partisipasi Anggaran dengan Kinerja Manajerial ............................ 80

DAFTAR GAMBAR

  Halaman

Gambar 2.1 Kerangka Berpikir ...................................................................... 12

  

ABSTRAK

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan desentraliasi dan komitmen organisasi sebagai variabel moderating.

  Subyek penelitian ini adalah middle manager pada perusahaan manufaktur berskala besar di kota Semarang yang terdaftar di BPS, yaitu sebanyak 43 subyek penelitian. Sedangkan data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari pengisian kuesioner yang dilakukan responden. pengujian hipotesis penelitian dengan menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA).

  Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial, seingga hipotesis penelitian diterima. Diketahui pula terdapat pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan desentraliasi sebagai variabel moderating, sehingga hipotesis penelitan diterima. Diketahui pula bahwa terdapat pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderating, sehingga hipotesis penelitian diterima.

Dokumen baru

Tags

Dokumen yang terkait

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris pada Perbankan di Kota Malang)
3
7
22
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI EMPIRIS PADA PEMERINTAH KOTA METRO)
0
65
79
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI EMPIRIS PADA PEMERINTAH KOTA METRO)
0
6
16
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH DENGAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI
4
14
55
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEPUASAN KERJA, LOCUS OF CONTROL, DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris pada Rumah Sakit Swasta di Bandar Lampung)
1
13
56
PENGARUH KARAKTERISTIK SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN DESENTRALISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING
0
0
27
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL : KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SEBAGAI MODERASI
0
0
8
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA AJB BUMIPUTERA 1912 - Perbanas Institutional Repository
0
0
22
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA AJB BUMIPUTERA 1912 - Perbanas Institutional Repository
0
0
14
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang - PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA AJB BUMIPUTERA 1912 - Perbanas Institutional Repository
0
0
8
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris Pada KP-RI Karya Bakti Karangrejo- Karas, Magetan)
0
0
19
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT. CITRA YASINDO SETIA
0
0
21
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN DESENTRALISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
0
0
19
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA DINAS KOPERASI DAN UMKM PROVINSI JAWA TIMUR
0
0
22
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT. PLN (PERSERO) APJ SIDOARJO
0
0
19
Show more