PENGARUH PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL BIYUKUKUNG SUITES SPA UBUD
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
bedcover begitu tinggi. Diketahui penyebab penurunan kinerja karyawan PT. Livineth Collection Bandung karena pelaksanaan rekrutmen dan seleksi yang kurang baik. Oleh
Jadi apabila kompensasi finansial langsung mengalami peningkatan, maka Kinerja karyawan akan meningkat dengan asumsi variabel yang lainnya dianggap konstan.Kinerja
98 mengalami perubahan maka kinerja karyawan Koperasi Unit Desa Pakis juga akan berubah dengan asumsi variabel lain dianggap konstan. 2) Hasil t uji lingkungan kerja (X2)
Gramedia, Jakarta menciptakan calon pekerja yang baik yang mempengaruhi tingkat kinerja karyawan tersebut, sehingga semakin tinggi nilai dari seleksi semakin tinggi
Casia Gemuruh Cemerlang Kerinci untuk dapat meningkatkan kualitas sistem seleksi calon karyawan untuk kedepannya, karena hasil penelitian tersebut menemukan adanya dampak
Keong Nusantara Abadi, sebesar 0.840 dengan asumsi variabel lainnya tetap atau konstan dan nilai koefisien regresi b2 variabel harga positif sebesar 0.293 berarti terdapat pengaruh
Pengujian yang dilakukan secara simultan menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara variabel seleksi dan penempatan karyawan terhadap kinerja karyawan PT Horti Jaya
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa : 1 Rekrutmrn berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, 2 Seleksi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap
