• Tidak ada hasil yang ditemukan

Situational analysis of the performance and competence of the human resource management profession in Indonesia

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Situational analysis of the performance and competence of the human resource management profession in Indonesia"

Copied!
13
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1. Model penskalaan untuk masing-masing konstrak pada kuesioner
Gambar 1. Sebaran latar belakang responden
Gambar 3. Pentingnya sasaran kinerja dan pemantauannya
Gambar 4. Kontribusi dan pelayanan fungsi MSDM masih perlu ditingkatkan
+4

Referensi

Dokumen terkait

Permasalah yang diangkat dari penelitian ini adalah bagaimana pengembangan perangkat pembelajaran menggunakan pendekatan penjumlahan pecahan yang mengakomodasi kontribusi

Affect of Motivation, Work Moral, and Competence toward Performance and Correlation with Increasing Human Resource Quality in Scientific Sofware International Inc

(1-tailed) kualitas hafalan.. Dari tabel coefficients diperoleh thitung = 8,468. Jadi tradisi sima’an Al- Qur’an berpengaruh signifikan terhadap kualitas hafalan Al- Qur’

“Human resource management is the design of formal systems in an organization to ensure effective and efficient use of human talent to accomplish organizational

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan tes diagnostik pilihan ganda two – tier berbasis piktorial untuk mengidentifikasi miskonsepsi siswa pada materi ikatan

"The relationship between human capital and time performance in project management: A path analysis", International Journal of Project.

Fenomena perkembangan wayang wong, baik di dalam istana, di sekitar tembok kraton dan yang jauh dari istana menunjukkan bahwa wayang wong yang berada di kraton,

The Role of Human Resource Information Systems ( HRIS ) in Strategic Human Resource Management ( SHRM ).. HANKEN-Swedish School of Economics and