• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh pelatihan, pengembangan, kompensasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan administrasi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh pelatihan, pengembangan, kompensasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan administrasi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta."

Copied!
128
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar II.1  Kerangka Konseptual Penelitian
Tabel V.1 Karakteristik Berdasarkan Jenis Kelamin
Tabel V.2 Karakteristik Berdasarkan Usia
Tabel V.4 Karakteristik Berdasarkan Masa Kerja
+7

Referensi

Dokumen terkait

Proses hidrolisis dan fermentasi pada penelitian ini dilakukan menggunakan metode Simultan Saccharification Fermentation (SSF) , yang memiliki keunggulan

Cerita Dewaruci yang telah dipaparkan di atas mengandung tema: “Usaha seseorang yang didasari oleh ketekunan dan semangat membaja akan dapat mengantarkan keberhasilan atas

penduduk, jagad Besemah: konstruksi sejarah, sosial budaya dan ekonomi dan pemukiman. Pada bagian bab ketiga akan dijelaskan mengenai identitas kultural orang

Pendekatan sosiologis ini digunakan dengan tujuan untuk mengungkap lebih dalam tradisi nyadran sebagai perekat kerukunan antar umat beragama yang dilakukan oleh

Menurut Jannah dkk (2015) bimbingan belajar adalah suatu kegiatan bentuk dalam proses belajar yang dilakukan oleh seseorang yang telah memiliki kemampuan lebih

Kompilasi Hukum Islam kata murtad disebutkan dalam 2 pasal, terdapat dalam pasal 75 dan pasal 116, yang mana Pasal 75 menjelaskan perbuatan murtad menjadikan

Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder Data sekunder adalah data yang diperoleh melalui sumber yang ada dan tidak perlu dikumpulkan

Susu terbaik yang dihasilkan dari penelitian ini diperoleh pada kondisi mikrofiltrasi dengan beda tekan 4 bar dan reverse osmosis pada beda tekan 8 bar dengan komposisi