Pengaruh gaya kepemimpinan dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus pada PT. Sarihusada Generasi Mahardhika
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Variabel gaya kepemimpinan (X2) merupakan kemampuan seseorang atau cara pemimpin untuk mempengaruhi orang lain atau bawahan untuk bekerja sama dalam mencapai tujuan organisasi..
Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa menunjukkan variabel gaya kepemimpinan, komitmen dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara
Untuk hasil variabel gaya kepemimpinan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, yang mana
Beberapa pengertian di atas maka dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan merupakan strategi atau cara yang diambil oleh seorang pemimpin dalam bersikap dan
Multi Jaya Samudera ini adalah gaya kepemimpinan yang hanya mengacu pada pemimpin tidak mempertimbangkan masalah kecil atau masalah besar dalam memberikan sangsi,
Perusahaan ini cenderung memiliki gaya kepemimpinan yang bersifat kurang tegas artinya keputusan kebijakan pemimpin (waroeng) masih dipengaruhi oleh karyawan yang
Astria Khairizah, Irwan Noor, Agung Suprapto [9] dalam penelitiannya yang berjudul Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Di
Dapat dilihat pada hasil penelitian bahwa gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh yang lebih tinggi terhadap kinerja karyawan jika dimediasi oleh motivasi kerja, sehingga pemimpin pada
