Analisis Instrumen Akreditasi 2017 1
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
Penilaian Unjuk Kerja merupakan penilaian yang dilakukan dengan mengamati kegiatan peserta didik dalam melaksanakan sesuatu (Suwandi, 2010: 72). Penilaian unjuk kerja ini
Penilaian unjuk kerja merupakan penilaian yang dilakukan dengan mengamati kegiatan peserta didik dalam melakukan suatu pekerjaan/tugas. Penilaian ini cocok
(kinerja) menggunakan Lembar Penilaian Unjuk Kerja dan/atau Lembar Penilaian Produk dengan kriteria (Y/T) atau (Go/NoGo) atau (Tepat/Tidak Tepat) atau (L/TL). Kompetensi
Hal ini karena tingkat Indikator Perbedaan Penilaian Proyek Penilaian Kinerja Penilaian Produk Kemampuan yang dinilai Melakukan investigasi Melakukan Prosedur kerja
Berdasarkan hasil temuan studi menunjukkan guru sejarah masih jarang melakukan penilaian psikomotor, penilaian yang sering digunakan adalah penilaian unjuk kerja,
Keuntungan menggunakan asesmen unjuk kerja yaitu (1) asesmen unjuk kerja menunjukkan bagaimana kehidupan siswa menggunakan sesuatu kegiatan atau praktik dan menghasilkan sesuatu
Penilaian unjuk kerja merupakan penilaian yang dilakukan dengan mengamati kegiatan peserta didik dalam melakukan sesuatu. Penilaian ini cocok digunakan untuk menilai
pembelajaran sesuai Standar Penilaian Pendidikan. Dibuktikan dengan menelaah: 1) Dokumen bukti pemanfaatan hasil penilaian otentik yang dilakukan oleh guru (satu tahun terakhir).