• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA (WORK FAMILY CONFLICT) TERHADAP KINERJA KARYAWATI MELALUI KEPUASAN KARYAWATI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawati Rumah Sakit Roemani Semarang) - Unissula Repository

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA (WORK FAMILY CONFLICT) TERHADAP KINERJA KARYAWATI MELALUI KEPUASAN KARYAWATI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawati Rumah Sakit Roemani Semarang) - Unissula Repository"

Copied!
9
0
0

Teks penuh

Loading

Referensi

Dokumen terkait

[r]

Berdasarkan aspek Efektifitas Manajemen Data Pokok Pendidikan Dalam Menyalurkan Dana Sertifikasi Guru Di Dinas Pendidikan Kabupaten Sintang dapat disimpulakan

Menurut pengamatan penulis yang terjadi di lapangan, peran staf Sekretariat Dewan Perwakilat Rakyat Daerah belum mampu melaksanakan tugas dan fungsinya dengan baik

Dari penelitian sebelumnya (choi, ct a!,1996) menuniukkan bahwa fraksi diklorometan dan fraksi etil asetat ekstrak rnetanor biji .asira r,ra mempunyai aktivitas peredaman

Perbandingan kedua gain ternormalisasi dan uji hipotesis terseb ut menunjukkan bahwa implementasi pembelajaran inkuiri terbimbing secara signifikan dapat meningkatkan

Perubahan yang terlihat adalah sistem pendidikan yang mulai akrab dengan metode ilmiah, lebih terbuka atas perkembangan di luar dirinya, diversifikasi program dan kegiatan,

d) Cara penyampaian yang inovatif, kreatif, dan menarik akan sangat mempengaruhi hasil dari pelaksanaan pelatihan, walaupun dengan materi yang sama, jika pelatih dapat

Judul : Penyuluhan Keluarga Sadar Hukum Masyarakat ?Desa Gonoharjo Kec. 1 Tahun 1974) Pada Pemuda Tokoh Masyarakat Desa Pandarangin Kec. 1 Tahun 1974 Tentang Perkawinan Sebagai