Hubungan antara lingkungan kerja, keselamatan kerja dan interaksi sosial dengan kepuasan kerja karyawan : studi kasus pada karyawan bagian produksi PT Usman Jaya Mekar Textile Industry Magelang - USD Repository
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Judul Skripsi : “ ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KESEHATAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan Luwes Pasar
Hasil uji F pengaruh Keselamatan Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan secara bersama-sama yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan diperoleh nilai signifikansi
independen (lingkungan kerja dan keselamatan & kesehatan kerja karyawan) terhadap variabel dependen (kepuasan kerja karyawan) adalah sebesar 79,5% sedangkan sisanya
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan motivasi, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap produktivitas kerja
Penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan variabel kesehatan dan keselamatan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan,
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perilaku kerja, lingkungan kerja, dan interaksi sosial terhadap kepuasan kerja karyawan RSUD Pandan Arang Boyolali dengan motivasi
Hasil uji F pengaruh Keselamatan Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan secara bersama-sama yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan diperoleh nilai signifikansi
Hasil penelitian menunjukkan : 1 keselamatan dan kesehatan kerja secara simultan mempunyai pengaruh yang positif terhadap produktivitas karyawan, 2 keselamatan kerja secara parsial
