• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH KOMPETENSI, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PARTISIPASI MASYARAKAT TERHADAP AKUNTABILITAS PEMERINTAH DESA DALAM MENGELOLA ALOKASI DANA DESA (Studi pada Desa Se-Kabupaten Kudus)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "PENGARUH KOMPETENSI, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PARTISIPASI MASYARAKAT TERHADAP AKUNTABILITAS PEMERINTAH DESA DALAM MENGELOLA ALOKASI DANA DESA (Studi pada Desa Se-Kabupaten Kudus)"

Copied!
16
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran...........................................................................28

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan pada pengujian koefisien determinasi (R) menunjukkan bahwa nilai R sebesar 0,805 artinya partisipasi penyusunan anggaran, motivasi dan komitmen organisasi

Pada aspek pengendalian internal yang merupakan variabel yang paling rendah perolehan nilai total rata-rata dibanding variabel komitmen pimpinan dan kompetensi

Komitmen Organisasi memiliki pengaruh yang positif terhadap pencegahan kecurangan (fraud) pengadaan barang.. Kata Kunci : Pengendalian Internal, Komitmen Organisasi, Pencegahan

Skripsi dengan judul “Pengaruh keadilan kompensasi, sistem pengendalian internal, komitmen organisasi dan etika organisasi terhadap fraud di sektor pemerintah (Studi

Pengaruh Tekanan Eksternal, Pengendalian Internal, Ketidakpastian Lingkungan, Komitmen Manajemen Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Penerapan Transparansi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial yaitu transparansi, kompetensi, sistem pengendalian internal dan pemanfaatan teknologi

Besar nilai koefisien determinasi ( R square ) sebesar 0,643 maka besarnya pengaruh variabel kepemimpinan kepala desa dan kompetensi aparatur desa terhadap kinerja organisasi

Yang bertadatangan dibawah ini telah membaca naskah publikasi dengan judul: ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGENDALIAN INTERNAL, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA