PENEGAKAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS)
Teks penuh
Dokumen terkait
Dilatar belakangi oleh kondisi riil saat ini pegawai negeri sipil pada umumnya dan pegawai negeri sipil di jajaran Kantor Wilayah Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia Sumatera
disiplin yang dilakukan oleh Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten
Dengan melihat kondisi penerapan dan esensi hukuman disiplin di Kabupaten Wonogiri berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 tentang Peraturan Disiplin Pegawai Negeri
Tabel 15 di atas menunjukkan rekapitulasi dari tanggapan responden mengenai responsivitas kinerja Inspektorat dalam penegakan disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) di
Pegawai Negeri Sipil adalah unsur Aparatur Negara, Abdi Negara, dan Abdi masarakat yang harus menjadi teladan yang baik bagi masyarakat dalam tingkah laku, tindakan,
Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil, ditentukan bahwa setiap
Kinerja Pegawai Negeri Sipil adalah hasil kerja atau tingkat pencapaian hasil berdasarkan kualitas, kuantitas, dan kemampuan seorang individu dalam melaksanakan
Berdasarkan telaah dokumen, apabila kita lihat dalam Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil pada tingkat hukuman
