• Tidak ada hasil yang ditemukan

faktor menentukan kepuasan kerja dan dampaknya pada kinerja karyawan dan niat untuk keluar.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "faktor menentukan kepuasan kerja dan dampaknya pada kinerja karyawan dan niat untuk keluar."

Copied!
17
0
0

Teks penuh

Loading

Referensi

Dokumen terkait

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PG.. Watoetoelis Krian Sidoarjo, dan motivasi berpengaruh

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1)lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja;(2)motivasi berpengaruh secara positif

Hasil penelitian menunjukan bahwa pengalaman kerja dan pembagian kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan, sedangkan pemberdayaan tidak pengaruh

Hasil penelitian diketahui bahwa motivasi dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, motivasi secara parsial berpengaruh

positif, berarti bahwa pemberdayaan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan Kampoeng Seafood. Semakin karyawan itu diberdayakan maka semakin tinggi

Hasil Penelitian terdahulu menyatakan bahwa kepuasan kerja terbukti berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan, motivasi kerja terbukti berpengaruh positif terhadap

Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan segala rahmat dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul Faktor yang Menentukan

Hasil penelitian menunjukan bahwa etika kerja dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja sebagai moderasi mampu memoderasi etika kerja dan budaya