Pengaruh Persepsi Pengembangan Karir Terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Bank Sumut Kota Medan
Teks penuh
Dokumen terkait
Tingkat turnover yang tinggi berdampak negatif pada perusahaan, salah satu cara untuk mengetahui turnover adalah menilai kepuasan kerja yang diantaranya kepuasan akan
Tingkat turnover yang tinggi berdampak negatif pada perusahaan, salah satu cara untuk mengetahui turnover adalah menilai kepuasan kerja yang diantaranya kepuasan akan
Perusahaan ini memiliki kebijakan-kebijakan yang telah ditetapkan yaitu bagi karyawan yang memiliki latar belakang pendidikan strata 1 lebih mudah untuk
Hal tersebut se- rupa dengan pernyataan beberapa responden laki- laki yang tidak antusias mencapai karir lebih baik, melihat perusahaan tidak mempunyai pengembang- an
Pengembangan karir dijalankan dengan tidak adil di perusahaan tempat saya
5 Saya merasa senang apabila diberikan kebebasan dalam melakukan pekerjaan 6 Saya merasa puas atas wewenang yang. diberikan perusahaan di dalam
2 Saya selalu pulang sesuai dengan jam yang sudah ditetapkan di instansi tempat saya bekerja. 3 Saya merasa jam pulang kerja
1 2023, Juni 2023 E-ISSN: 2746-2471 Anggraini, Ardiansyah, Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi...| 86 PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
