• Tidak ada hasil yang ditemukan

II. INDIKATOR Jawablah Pernyataan di bawah ini dengan memberi tanda (√) pada jawaban yang telah tersedia sesuai dengan anggapan anda. Alternatif jawaban sebagai berikut: Indikator Sangat Setuju Ragu- ragu Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju (SS) (S) (R) (TS)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "II. INDIKATOR Jawablah Pernyataan di bawah ini dengan memberi tanda (√) pada jawaban yang telah tersedia sesuai dengan anggapan anda. Alternatif jawaban sebagai berikut: Indikator Sangat Setuju Ragu- ragu Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju (SS) (S) (R) (TS)"

Copied!
43
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 4.1Hasil karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin
Tabel 4.2Hasil karakteristik responden berdasarkan usia
Gambar 4.4
Tabel 4.4Hasil karakteristik responden berdasarkan pengalaman kerja

Referensi

Dokumen terkait

1) Terluka akibat penggunaan meteran baja tidak benar, 2) Kecelakaan atau tertabrak oleh kendaraan yang melintas, 3) Terjadi gangguan terhadap lalu lintas kendaraan...

Clients’ Perception on Service ProgramDesign Students’ English Course and Teaching Skills in Service Program Design Course.. Yogyakarta: English Language Education Study

Maka dari itu, sesuai dengan penjelasan latar belakang diatas, dengan menggunakan Information System Success Model yang memiliki enam dimensi terintegrasi, penelitian ini

Penambahan luas ini sebagai bagian dari komitmen pemerintah kabupaten terutama DKP yang terus melakukan pembangunan dan optimalisasi TPST untuk dapat memenuhi Sidoarjo Zero

yang menjadi objek Jaminan Fidusia dapat dilakukan dengan cara :.. pelaksanaan titel eksekutorial oleh

Biaya'operasional sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1 digunakan untuk pembayaran honorarium, pengadaan bahan, alat tulis kantor, cetak/stensil, fotocopy/penggandaan,

Peran Pamong Satuan Karya Pramuka Wanabakti Dalam Membina Kemandirian Anggota Melalui Penerapan Sistem Among (Studi Deskriftif Pada Satuan Karya Pramuka. Wanabakti Bagian

Selain itu, dapat kami sampaikan pula bahwa dalam melaksanakan tugasnya, Komite Remunerasi dan Nominasi mengacu kepada regulasi yang berlaku, diantaranya adalah