PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PT RODEO PRIMA JAYA SEMARANG - Unika Repository
Teks penuh
Dokumen terkait
Jika saudara merasa ada yang tidak berkenan atau merasa rekan kerja telah melakukan kesalahan pada diri Anda, apa reaksi saudara.. Jawab: Ya saya nasehati mas, meskipun dia lebih
memperhatikan pekerjaan saya. 3) Pekerjaan yang dibebankan kepada saya sudah sesuai dengan kemampuan saya untuk menyelesaikannya. 1) Saya merasa tidak ada kesempatan
Tenaga penjual yang memiliki komitmen yang tinggi terhadap organisasi akan menampilkan perilaku organizational citizenship behavior yang tinggi.. Hasil penelitian
Bersedia, namun harus ada kompensasi dari pekerjaan ekstra tsb (baik hari libur tambahan / uang lembur), karena menurut saya mempekerjakan pekerja diluar pekerjaan
Saya merasa gaji yang saya terima dari perusahaan ini tidak sesuai dengan beban kerja yang saya lakukan.. Saya merasa mendapat arahan dan dukungan dari
7 Saya merasa puas karena pekerjaan sesuai minat dan keahlian yang saya miliki X 8 Saya merasa puas karena melakukan pekerjaan yang membuat saya tertantang X Kepuasan
16 Saya merasa puas karena saya diberi kesempatan untuk memberikan masukan dalam penyusunan prosedur operasional kerja yang akan dilaksanakan 17 Saya merasa puas dengan
Saya merasa terlalu sedikit pilihan pekerjaan yang ada di luar, bila saya memutuskan untuk keluar dari perusahaan ini C.. Jika ada pilihan bekerja di perusahaan lain mungkin saya akan
