PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL HI PALEMBANG -
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional I Sumatera Utara dipengaruhi oleh kepuasan kerja sebesar 36% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diamati
Hasil peneiitian yang dilakukan oleh Erika Ributari Nugrahayu dan ^ d a n g Dwi Retnani menunjukkan bahwa metode balanced scorecard yang meneijemahkan visi, misi dan
Hasil analisis data statistik dapat membuktikan adanya pengaruh yang signifikan dan positif secara parsial dari variabel pemberian kompensasi terhadap kinerja
Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional I Sumatera Utara yang berjumlah 134 karyawan.. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik random sampling dengan jumlah sampel
Demikian surat undangan ini dibuat, atas perhatian dan kerjasama bapak/ibu/sdr kami ucapkan terimakasih..
Nilai F1,293 dengan tingkat signifikan 0,000 lebih kecil dari 5%.Maka diperoleh H o ditolak dan H 4 diterima, yang berarti hal ini dilakukan secara bersama-sama
Terimakasih banyak atas perhatian dan waktu yang sudah diberikan kepada penulis... Prodi dan dosen Fakultas Psikologi yang selalu memberikan dukungan motivasi dan membantu
Kereta Api Indonesia sub Divre 3.1 Kertapati Palembang masih belum baik, hal ini terlihat dari kuantitas kerja bekaitan dengan banyaknya pekerjaan yang dapat
