• Tidak ada hasil yang ditemukan

Bias response style pada evaluasi kinerja dosen Universitas Sanata Dharma - USD Repository

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "Bias response style pada evaluasi kinerja dosen Universitas Sanata Dharma - USD Repository"

Copied!
0
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 2: Gambaran Dimensi Budaya Hofstede Untuk Indonesia .....................
Gambar 1. Pola response style (www.vovici.com, diakses tanggal 20
Gambar 2. Deskripsi dimensi budaya Hofstede untuk Indonesia
Gambar 3. Model a. Model tanpa bias response style.
+2

Referensi

Dokumen terkait

Pelayanan gizi institusi industri atau tenaga kerja adalah suatu bentuk penyelenggaraan makanan banyak yang sasarannya di pabrik, perusahaan atau

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh benda pengganggu berupa silinder sirkular yang diletakkan di depan returning blade untuk meningkatkan

Dari hasil analisis multivariat menunjukkan bahwa dari 12 variabel yang diteliti (umur, pendidikan, pekerjaan, pendapatan, pengalaman, keyakinan, pengetahuan, sikap, jarak,

Berkas foton akan mengalami atenuasi yang sedikit lebih tinggi dibandingkan pada kurva isodosis terkoreksi gambar (9.a) terlihat pada peningkatan dosis yang lebih

Pada tabel tersebut, nilai terendah Formatif I adalah 60 sebanyak 8 orang dan nilai tertinggi adalah 90 sebanyak 3 orang, dengan 15 orang mendapat nilai dibawah

Dari analisis yang dilakukan diketahui bahwa tidak ada perbedaan nyata penilaian responden terhadap dua belas aspek kualitas halte, baik untuk tingkat kepentingan maupun

bahwa dalam rangka pelaksanaan Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah dan dalam upaya memberdayakan, menumbuhkan prakarsa dan swadaya

Berdasarkan diagram alir perancangan dan desain alat dapat dilihat bahwa alat yang dibuat dikontrol oleh user melalui PC kemudian PC mengirimkan data serial ke sistem