• Tidak ada hasil yang ditemukan

Regulasi emosi pada ibu bekerja yang mengalami konflik peran ganda

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Regulasi emosi pada ibu bekerja yang mengalami konflik peran ganda"

Copied!
303
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 4.   Data Partisipan ......................................................................................
Tabel Analisis Verbatim P1 ................................................................................
Tabel 1. Panduan Pertanyaan Umum
Tabel 2. Indikator Pengkategorisasian
+3

Referensi

Dokumen terkait

Data Penelitian Skala Konflik Peran Ganda pada Ibu Bekerja... Data Penelitian Skala

Saat shift malam, saya tidak terlalu khawatir pada anak saya karena ada suami yang menjaga.. Saya sering menolak ajakan suami

Listwise deletion based on all variables in the procedure... Listwise deletion based on all variables in the

kan saya seneng dik bisa ngeusahain ngasih ASI Eksklusif soalnya kan saya mau ngasih yang.. terbaik buat anak

Sedangkan menurut Holahan dan Gilbert dalam Schabracq (1996) yang menjadi sumber terjadinya konflik peran adalah saat seseorang memiliki anak, komitmen seseorang terhadap

peran ganda berada pada kategori rendah dengan ( mean 25,79) dan psychological well.. being berada pada kategori tinggi dengan ( mean

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya konflik intrapersonal yang dialami ibu bekerja akibat ketegangan yang terjadi antara id, ego, dan

Kebahagiaan adalah perasaan senang atau puas terhadap kondisi yang ada, adanya kesadaran untuk tidak menyesali/mengeluh terhadap hal-hal yang sudah terjadi,