Analisis Manajemen Strategis PT. INDOMARCO ADI PRIMA
Teks penuh
Dokumen terkait
Apabila manajer memperhatikan dan memberikan kebutuhan pada karyawannya maka para karyawan akan memberikan hasil kerja yang optimal dan nyata, sehingga tujuan perusahaan
Dari hasil penelitian ini, maka dibuatlah aplikasi berbasis data warehouse yang mampu mengolah dan menampilkan data menjadi informasi yang rinci, jelas, terintegrasi, historis,
Penelitian yang dilakukan menghasilkan suatu rancangan Sistem Manajemen Kinerja berbasis The Balanced Scorecard untuk diterapkan di seluruh Cabang PT Indomarco Adi Prima agar
• Memberikan layanan yang baik dengan menggunakan teknik komunikasi yang positif dan menjelaskan produk/layanan secara Memberikan jaminan kepada konsumen untuk pemenuhan kebutuhan
Nilai tersebut secara nyata kurang dari nilai signifikansi kurang dari 0,05 sehingga dapat disimpulkan Konflik Kerja (X2) secara signifikan berpengaruh terhadap
Disiplin kerjaberpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dimana disiplin kerja adalah kesadaraan dan kesediaan karyawan mentaati peraturan perusahaan yang mengikat setiap
Diharapkan dengan adanya sistem yang akan dibangun dapat membantu karyawan mengelola data dengan cepat, tepat, dan aman serta dmenghasilkan informasi dan laporan yang dibutuhkan oleh PT
Dengan itu perusahan harus memberikan solusi untuk mampu membangun motivasi para karyawan dengan meningkatkan peraturan ketaatan karyawan, memberikan reward yang dapat membangun
