• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TERMINAL PETIKEMAS SURABAYA - Perbanas Institutional Repository

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TERMINAL PETIKEMAS SURABAYA - Perbanas Institutional Repository"

Copied!
35
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran

Referensi

Dokumen terkait

Berkaitan dengan uraian diatas maka timbul pertanyaan yaitu bagaimana pelaksanaan kegiatan Simpan Pinjam Perempuan (SPP) dalam PNPM Mandiri Pedesaan di Desa Sirih

muatan cinematherapy dengan kelompok yang tidak diberikan layanan informasi. dengan muatan cinematherapy, juga menghasilkan panduan

Risiko bank yang terbesar dalam operasinya adalah resiko pasar (resiko suku bunga, resiko valuta asing, resiko dari perubahan harga pasar sekuritas, de- rivatif keuangan dan

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kemampuan siswa membaca Al-Qur’an materi ayat-ayat tentang akhlak dengan metode Al-Bayan pada siswa kelas X OI SMK Saraswati Kota

Flow meter berfungsi untuk mengukur debit aliran air didalam pipa, flow meter dipasang pada pipa utama distribusi dan transmisi sebagai kelengkapan untuk kontrol debit

dan seni dengan sudut pandang yang berbeda pula sebagai bentuk apresiasi atas pengalaman paling kritis dari seorang manusia yang melampaui dirinya sendiri

Layanan Pengadaan Polda Bali Pokja Konstruksi pada Biro Sarpras, yang dibentuk berdasarkan Keputusan Karosarpras Polda Bali Nomor : Kep / 07/XI/2015 tanggal 23 Nopember

Tujuan dari penelitian ini adalah (1) mendesain dan merangkai alat ukur tegangan permukaan dengan metode maximum bubble pressure, (2) mengetahui tingkat validasi alat