• Tidak ada hasil yang ditemukan

BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG MASALAH - Pengaruh Dimensi-Dimensi Job Demands Dan Dimensi-Dimensi Job Resources Terhadap Employee Engagement Di Lonsum Kantor Cabang Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG MASALAH - Pengaruh Dimensi-Dimensi Job Demands Dan Dimensi-Dimensi Job Resources Terhadap Employee Engagement Di Lonsum Kantor Cabang Medan"

Copied!
19
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 1. Diagram Hasil Survei Employee Engagement

Referensi

Dokumen terkait

Dapat dilihat dari rasio-rasio kedua model tersebut bahwa tahun 2016 perusahaan mengalami penurunan kinerja karena dapat dilihat bahwa tingkat solvabilitas

Pengumpulan data ditempuh dengan melakukan pengumpulan bahan – bahan atau data – data yang digunakan dalam penelitian, yakni dengan cara penelusuran bahan perpustakaan yang

Untuk mempercepat pengembangan jagung maka pendanaan kegiatan dapat berasal dari bantuan benih jagung, baik yang berasal dari APBN maupun sumber-sumber dana lainnya,

Wirasarana Adhijaya Prabumulih dilakukan dengan hasil yang baik dan sesuai dengan rancangan sistem sebelumnya, dimana dengan adanya aplikasi ini beberapa kendala dapat

Dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa diet tinggi lemak menunjukkan kemampuan menurunkan jumlah makrofag dan kadar TNF- pada tikus putih yang terinduksi

Keputusan Pengadilan Agama Gresik Nomor : 0286/Pdt.G/2011/PA Gs di atas sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, sampai diajukannya surat gugatan ini ternyata tergugat

pengabaian kemungkinan adanya perubahan dan transformasi sosial. Dialektika antara struktur sosial dan diskursus atau praktik sosial ini menjadi poin yang penting dalam

Dalam praktek lazim juga perjanjian penanggungan ini dituangkan atau dirumuskan dalam bentuk perjanjian pengakuan utang yaitu pengakuan hutang dari debitur atau