• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Insentif dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bintang Satoe Doea

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Pengaruh Insentif dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bintang Satoe Doea"

Copied!
10
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1. Skor Penilaian Kuesioner
Tabel 7. Uji Reliabilitas Variabel Insentif
Tabel 10. Uji Normalitas
Tabel 14. Hasil Koefisien Determinasi X1, X2 Terhadap Y
+2

Referensi

Dokumen terkait

[r]

[r]

Negative feedback loops formed in Joko Widodo’s causal maps show that the main strategy in formulating the regional competitiveness policy in Solo is internal. This fact is in

Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) Universitas Brawijaya (UB) sebagai institusi pelaksana terdepan dalam pengembangan dibidang Penelitian dan

The Board believes that financial reporting of not-for-profit organizations will significantly improve by consistently recognizing (a) restricted contributions as revenues,

Keuangan di Pondok Pesantren dengan studi kasus di Pondok Pesantren Roudlotul Muta‟abbidin, (Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Gresik, 2014), hlm.. pelaku usaha terhadap

Kamioietatik atera aleman batzu saiatu ziren Mauleko postara joaitera laguntza eske, baina ordukotz kaleak sasi gudariz beteak ziren, FTP ek arrapatu zituzten: beren armak ez

Yuda Permana selaku residen bagian Ilmu Kesehatan Kulit dan Kelamin untuk pemeriksaan klinis penelitian ini serta dukungan yang berarti kepada saya selama penyusunan Karya Tulis