• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Bank BTN Syariah Cabang Cirebon) - IAIN Syekh Nurjati Cirebon

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Bank BTN Syariah Cabang Cirebon) - IAIN Syekh Nurjati Cirebon"

Copied!
21
0
0

Teks penuh

Loading

Referensi

Dokumen terkait

1) Bagi Bank Syariah Mandiri Cabang Medan untuk memberi gambaran tentang pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap peningkatan kinerja sehingga dapat dijadikan sebagai

Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja karyawan Bank Muamalat Indonesia Cabang

Dari hasil uji regresi, terdapat pengaruh positif dan signifikan, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Bank Muamalat Indonesia Cabang Cirebon, dengan hasil t hitung 4,454 dan

Perumusan masalah dalam skripsi ini yaitu seberapa besar pengaruh pemberian insentif terhadap prestasi kerja karyawan di Bank Rakyat Indonesia Syariah

Berdasarkan rumusan masalah tersebut, maka dapat ditetapkan tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui budaya organisasi di Bank Syariah Mandiri (BSM) Cabang Cirebon,

Sistem Pengendalian internal telah diterapkan oleh Bank BJB Syariah Kantor Cabang Cirebon sebagai prosedur-prosedur serta proses-proses yang digunakan perusahaan

Sejalan dengan uraian diatas, Bank BTN Syariah Kantor Cabang Palembang yang menjalankan bisnis dengan prinsip Syariah, yang merupakan salah satu badan Usaha Milik Negara

ii PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN BANK SULSELBAR CABANG BARRU Analisis Manajemen Syariah OLEH INDARIANI NIM: 16.2300.079