• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PRAMUNIAGA DI PT CIRCLEKA INDONESIA UTAMA CABANG YOGYAKARTA.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PRAMUNIAGA DI PT CIRCLEKA INDONESIA UTAMA CABANG YOGYAKARTA."

Copied!
113
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1. Data Pramuniaga Resign Tahun 2015
Tabel 2. Data Alasan Pramuniaga Resign Periode 2015
Tabel 3. Hasil Pra-Survey Faktor-faktor yang Memengaruhi Turnover
Gambar 1. Paradigma Penelitian
+7

Referensi

Dokumen terkait

Mahasiswa mampu memahami konsep-konsep dasar statistika, dapat mendeskripsikan data, memahami dan menerapkan peluang dan sebaran peluang dalam

[r]

Peningkatan kemampuan reproduksi menyimak intensif dengan model pembelajaran pemrosesan infomasi dan media audio visual hasil reproduksi menyimak dalam

Limbah cair kelapa sawit memilik kandungan yang sangat tinggi bahan organik degradable, karena pada saat proses pengolahan ekstraksi minyak kelapa sawit tidak

Sebuah Investasi pada anak perusahaan yang tidak dikonsolidasikan dilaporkan dalam Laporan Keuangan perusahaan induk dengan menggunakan metode biaya atau metode ekuitas

deng an serempak menjawab. Salah seorang siswa menjawab sebuah.. Seperti di awal pengajaran tadi bahwa, bapak menyebutkan tujuan pengajaran pada hari ini masih sama

2 Factory workers (e.g. drivers) work more overtime than 12 hours per week.. 3 Factory workers are not paid

Sedangkan kelompok investor yang mengalami anticipated regret pada investasi di saham akan cenderung memberikan tingkat risk tolerance yang rendah sebagai akibat dari