Pengaruh faktor internal dan eksternal karyawan terhadap produktivitas kerja. Studi kasus pada karyawan bagian produksi CV. Andi Offset, Demangan Baru Yogyakarta
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Motivasi internal dan eksternal berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja anggota perusahaan Qnet di
Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Motivasi internal dan eksternal berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja anggota perusahaan Qnet di
Dari hasil hasil uji F menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang meliputi pelayanan karyawan, kondisi kerja dan hubungan karyawan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) kendala kredit jatuh tempo dari faktor internal, (2) kendala pembayaran kredit jatuh tempo dari faktor eksternal, (3) mengetahui
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan motivasi, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap produktivitas kerja
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) ada pengaruh positif signifikan dari komunikasi internal dan kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan dengan
Pengaruh Komunikasi Internal (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) berpengaruh signifikan secara simultan yang dapat dilihat dari hasil uji
Ada pun peneliti ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh parsial dan simultan dari faktor-faktor internal seperti current ratio, debt to total asset, dan jumlah karyawan
