ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KERJA SEBAGAI
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil penelitian berdasarkan analisis regresi berganda menunjukkan bahwa variabel Motivasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PG.. Watoetoelis Krian Sidoarjo, dan motivasi berpengaruh
Hasil Penelitian terdahulu menyatakan bahwa kepuasan kerja terbukti berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan, motivasi kerja terbukti berpengaruh positif terhadap
Serta secara simultan hasil penelitian diketahui bahwa variabel kepemimpinan, motivasi, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawasi
Berdasarkan hasil analisis data tentang motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada RSIA Mutiara Bunda, maka dapat diambil beberapa simpulan sebagai berikut:
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, variabel komunikasi berpengaruh positif dan tidak
Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan di Mediasi Kepuasan Kerja Karyawan Hasil penelitian menunjukkan bahwa Nilai P Values pengaruh tidak langsung variabel Motivasi X2
H2: Komitmen organiasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organiasi Terhadap Kinerja Karyawan Kinerja karyawan adalah hasil kerja