makalah manajemen sumber daya manusia
Teks penuh
Garis besar
Dokumen terkait
Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk
Sejarah Manajemen Sumber Daya Manusia sebelum permulaan abad kedua puluh manusia dipandang sebagai barang, benda mati yang dapat diperlakukan sekehendak kali oleh
Sejarah Manajemen Sumber Daya Manusia sebelum permulaan abad kedua puluh manusia dipandang sebagai barang, benda mati yang dapat diperlakukan sekehendak kali oleh majikan, hingga
Dari berbagai tantangan yang akan dihadapi oleh manajemen sumber daya manusia mempunyai tujuan yaitu menuntut pengelolaan yang semakin efisien, efektif dan produktif
Kompensasi adalah segala sesuatu yang diterima para karyawan sebagai balas jasa untuk kerja mereka.. Kompensasi juga merupakan salah satu cara yang paling efektif
Manajemen kinerja ini berkaitan dengan usaha, kegiatan atau program yang diprakarsai dan dilakukan oleh pimpinan organisasi (kepala sekolah) untuk merencanakan,
Menurut Sedarmayanti (2011), mengungkapkan bahwa kinerja merupakan terjemahan dari performance yang berarti hasil kerja seorang pekerja, sebuah proses manajemen atau
Para ahli diatas semakin menjelaskan bahwa insentif merupakan pemberian uang di luar gaji yang dilakukan oleh pemimpin organisasi sebagai pengakuan terhadap kinerja
