ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA CABANG SIDOARJO.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Apabila perencanaan karir individu yang dilakukan karyawan sesuai dengan kesempatan karir yang diberikan perusahaan, maka kemungkinan besar dari diri karyawan tersebut
Berdasarkan hasil perhitungan korelasi Pearson Product Moment bahwa Pengembangan Karir dengan Prestasi Kerja dapat dikatakan kuat.. Dari perhitungan uji hipotesis
Menyatakan bahwa laporan skripsi yang berjudul '.Pengaruh Pengemhangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada
membutuhkan kemampuan kerja karyawan yang baik sehingga harapan perusahaan untuk mencapai tujuan dapat direalisasikan dengan baik. Oleh karena itu, peningkatan kinerja
Adanya beberapa faktor yang mempengaruhi peningkatan prestasi kerja seperti yang dikatakan oleh Afrianto (2011 : 27) bahwa: pengembangan karier juga dimaksudkan agar
Setiap kegiatan operasional setiap perusahaan selalu menginginkan kepuasan kerja karyawan berada pada tingkat yang tinggi maka akan diperoleh hasil kerja yang
Selain komitmen, maka tinggi rendahnya kepatuhan karyawan untuk mentaati segala peraturan perusahaan, juga ditentukan oleh puas atau tidak puasnya perasaan individu
Dandelion Sahabat Sejati merupakan perusahaan yang memperhatikan pengembangan karir dan employee engagement yang baik guna untuk mencapai kepuasan kerja karyawannya.. Perusahaan ini
