• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh pemberian kompensasi, motivasi, lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada pdam kota surakarta.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh pemberian kompensasi, motivasi, lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada pdam kota surakarta."

Copied!
15
0
0

Teks penuh

Loading

Referensi

Dokumen terkait

Hasil analisis di atas menunjukkan bahwa tepung tempe kacang komak memiliki karakteristik fisikokimia dan kapasitas antioksidan yang dapat berfungsi sebagai

to provide tr&J.ining facilities tor upp-adina the Start ·ot 'tba Institute and other Indonesian otticials .or National He&ith Services b;y 8'lpplying

" In pursuance of the provisions of paragraph 1 of Article VII of the Basic Arrangements on Trade and Economic Relations between Indonesia and Malaysia, signed on

Disamping itu pola perubahan rata-rata hasil biji kacang tanah dari keempat galur tersebut mengikuti pola perubahan rata- rata semua genotip di setiap lokasi,

Pada Penelitian ini akan diuji coba dengan 4 komputer Client dan 1 komputer Server dengan menggunakan program aplikasi Citrix MetaFrame XP 1.0. Dari hasil pengamatan diperoleh bahwa

Untuk lebih mengembangkan sarana dan prasarana serta kualitas dari bidang usaha tersebut, Internet sebagai media promosi yang maju telah membawa perubahan besar bagi dunia

Layanan Pengadaan Polda Bali Pokja Konstruksi pada Biro Sarpras, yang dibentuk berdasarkan Keputusan Karosarpras Polda Bali Nomor : Kep / 07/XI/2015 tanggal 23 Nopember

yang berjudul Perancangan Batik Dengan Sumber Ide Bahari dan Lingkungan Raja Ampat , benar-benar merupakan hasil karya saya sendiri, dan bukan merupakan pengambil