PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LIVINETH COLLECTION BANDUNG.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Jadi hasil seleksi yang cermat akan bermanfaat bagi individu maupun organisasi.Hasil seleksi yang baik akan mempengaruhi kinerja karyawan, hal ini sesuai dengan
Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah rekrutmen, hal ini dapat dilihat dari nilai rekrutmen yang memiliki standar koefisien regresi tersebesar
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui rekrutmen, seleksi, dan penempatan tenaga kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Bank Papua Jayapura,
SIIX Electronics Indonesia berdampak terhadap kinerja karyawan, dimana semakin baik rekrutmen maka dampaknya terhadap kinerja karyawan akan dapat
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui rekrutmen, seleksi, dan penempatan tenaga kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Bank Papua Jayapura, untuk
Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh peneliti langsung dari lapangan terdapat pengaruh langsung rekrutmen seleksi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan yang lebih
Pengujian yang dilakukan secara simultan menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara variabel seleksi dan penempatan karyawan terhadap kinerja karyawan PT Horti Jaya
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh Ada beberapa masalah yang ditemukan oleh peneliti terkait proses penerimaan karyawan, dimana perusahaan belum melakukan rekrutmen dan seleksi dengan
