• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN"

Copied!
145
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel Judul
Gambar Judul
Gambar II.1 Kerangka Konseptual
Tabel distribusi t dicari pada a = 5% : 2 = 2,5% (uji 2 sisi) dengan derajat
+7

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa menunjukkan variabel gaya kepemimpinan, komitmen dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Hasil penelitian menunjukkan bahwa; (1)secara serempak, gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) secara parsial,

Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui komitmen organisasi, gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja karyawan di PT.. Nusantara

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan bagian gudang pakan ternak PT Japfa Comfeed Tanjung

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap hubungan kepuasan kerja dan kinerja karyawan.. Penelitian ini dilaksanakan

Berdasarkan hasil analisis data dari uji simultan dapat diketahui bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja dan komitmen organisasi mempunyai

Hasil dari penelitian ini menunjukkan gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja dan kepuasan