• Tidak ada hasil yang ditemukan

PERBANDINGAN IMPLEMENTASI KEBIJAKAN KENAIKAN PANGKAT MELALUI PENYESUAIAN IJAZAH DI KABUPATEN SERANG

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "PERBANDINGAN IMPLEMENTASI KEBIJAKAN KENAIKAN PANGKAT MELALUI PENYESUAIAN IJAZAH DI KABUPATEN SERANG"

Copied!
9
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1. Jenjang Pangkat PNS Sesuai Pendidikan
Tabel 2. Perbandingan Ketentuan dalam Peraturan Bupati Serang Nomor 9 Tahun 2013                                  dengan Peraturan Bupati Serang Nomor 70 tahun 2017
Tabel 3. Rekapitulasi Kenaikan Pangkat PNS Kabupaten Serang Melalui Penyesuaian Ijazah     Periode April 2015 sampai dengan Oktober 2017
Tabel 4. Rekapitulasi Kenaikan Pangkat PNS Kabupaten Serang Melalui Penyesuaian Ijazah                                    Menurut Jabatan Periode April 2015 sampai dengan Oktober 2017

Referensi

Dokumen terkait

Dalam hal yang bersangkutan tersebut di atas tidak memenuhi syarat untuk mendapat kenaikan pangkat anumerta tetapi memenuhi syarat untuk mendapat kenaikan pangkat

Sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil sebagaimana diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002,

Lulus Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat yang diselenggarakan oleh Badan Pertanahan Nasional, dengan syarat Tanda Tamat Belajar/Ijazah Strata 1, Strata 2 dan Strata

Perubahan Atas Peraturan Bupati Batang Nomor 18 Tahun 2009 tentang Pedoman Pemberian Izin Belajar, Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah dan Kenaikan Pangkat Reguler Ke Pembina

Untuk Calon Peserta Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah dari golongan II ke golongan ruang III/a, dalam pangkat Pengatur golongan ruang II/c dengan masa kerja

Pelaksanaan kebijakan kenaikan pangkat tanpa berkas ini dalam pelaksanaannya telah sesuai dengan tahapan dan prosedur yang ada akan tetapi dalam pelaksanaanya

Surat Pernyataan ini dibuat untuk memenuhi persyaratan mengikuti ujian dinas atau ujian kenaikan pangkat penyesuaian ijazah yang dilaksanakan oleh Badan Kepegawaian

Deskripsi mengenai bagaimana implementasi layanan Sistem Pengelolaan Kenaikan Pangkat (SIPEKAT) di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo, dengan menggunakan teori