PERBANDINGAN IMPLEMENTASI KEBIJAKAN KENAIKAN PANGKAT MELALUI PENYESUAIAN IJAZAH DI KABUPATEN SERANG
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Dalam hal yang bersangkutan tersebut di atas tidak memenuhi syarat untuk mendapat kenaikan pangkat anumerta tetapi memenuhi syarat untuk mendapat kenaikan pangkat
Sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil sebagaimana diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002,
Lulus Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat yang diselenggarakan oleh Badan Pertanahan Nasional, dengan syarat Tanda Tamat Belajar/Ijazah Strata 1, Strata 2 dan Strata
Perubahan Atas Peraturan Bupati Batang Nomor 18 Tahun 2009 tentang Pedoman Pemberian Izin Belajar, Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah dan Kenaikan Pangkat Reguler Ke Pembina
Untuk Calon Peserta Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah dari golongan II ke golongan ruang III/a, dalam pangkat Pengatur golongan ruang II/c dengan masa kerja
Pelaksanaan kebijakan kenaikan pangkat tanpa berkas ini dalam pelaksanaannya telah sesuai dengan tahapan dan prosedur yang ada akan tetapi dalam pelaksanaanya
Surat Pernyataan ini dibuat untuk memenuhi persyaratan mengikuti ujian dinas atau ujian kenaikan pangkat penyesuaian ijazah yang dilaksanakan oleh Badan Kepegawaian
Deskripsi mengenai bagaimana implementasi layanan Sistem Pengelolaan Kenaikan Pangkat (SIPEKAT) di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo, dengan menggunakan teori