• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Keadilan Organisasional, Kepercayaan Pada Atasan Terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi (Organizational Citizenship Behavior)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Pengaruh Keadilan Organisasional, Kepercayaan Pada Atasan Terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi (Organizational Citizenship Behavior)"

Copied!
18
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1 demikian dapat diartikan bahwa seluruh item
Tabel 2
Tabel 4

Referensi

Dokumen terkait

Penetapan Status Siaga Darurat Penanganan Bencana Asap sebagaimana dimaksud pada Diktum KESATU dalam rangka Siaga Darurat Penanganan Bencana Asap Akibat Kebakaran Hutan

Dalam pelaksanaan geladi ini, dapat memberikan nilai tambahan bagi mahasiswa Universitas Telkom untuk mengenali lingkungan dan suasana kerja. 4.1.2

Variabel yang signifikan adalah klasifikasi daerah tempat tinggal, merokok, konsumsi narkoba, pernah pacaran, masih sekolah, tingkat pendidikan, berkomunikasi

Berpenampilan rapi dan sopan.. yang merupakan lembaga pendidikan yang berbasis keagamaan yang mempunyai banyak peraturan maupun aturan, meskipun demikian para guru yang ada

Dilakukan ruas per ruas dengan mempertimbangkan luas daerah tangkapan yang bersangkutan, serta dihitung dari tepi sungai pada waktu ditetapkan. Dihitung dari tepi

Sumur-sumur warga sekitar juga akan tercemar, serta limbah tersebut mencemari udara di sekitar lokasi pabrik dan lingkungan sekitarnya, jika masalah limbah ini

Peraturan yang dibuat oleh pihak sekolah berfungsi sebagai latihan siswa dalam menumbuhkan rasa kedisiplinan terhadap aturan yang berlaku. Peraturan sekolah

berpengaruh terhadap variabel Y. Sig/Significance 0,009 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh kemampuan membaca dan menulis al-Qur’an